股市必读：永冠新材年报 - 第四季度单季净利润同比下降65.74%

截至2026年4月28日收盘，永冠新材(603681)报收于18.09元，上涨3.97%，换手率6.35%，成交量15.1万手，成交额2.72亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：4月28日主力与游资资金合计净流入超3300万元，散户资金净流出3313.55万元。
• 来自股本股东变化：截至2026年3月31日，公司股东户数环比增长16.68%，户均持股数量下降至1.25万股。
• 来自业绩披露要点：2025年归母净利润1.24亿元，同比下降24.05%；扣非净利润同比下滑75.0%。
• 来自公司公告汇总：公司修订董事及高管薪酬制度，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并建立薪酬追索机制。

交易信息汇总

资金流向
4月28日主力资金净流入1475.15万元，占总成交额5.42%；游资资金净流入1838.39万元，占总成交额6.75%；散户资金净流出3313.55万元，占总成交额12.17%。

股本股东变化

股东户数变动
近日永冠新材披露，截至2026年3月31日公司股东户数为1.71万户，较12月31日增加2438.0户，增幅为16.68%。户均持股数量由上期的1.31万股减少至1.25万股，户均持股市值为21.9万元。

业绩披露要点

财务报告
永冠新材2025年年报显示，当年度公司主营收入66.91亿元，同比上升7.83%；归母净利润1.24亿元，同比下降24.05%；扣非净利润2306.48万元，同比下降75.0%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入16.87亿元，同比上升0.47%；单季度归母净利润1243.14万元，同比下降65.74%；单季度扣非净利润430.4万元，同比下降71.05%；负债率62.94%，投资收益713.07万元，财务费用8885.51万元，毛利率7.63%。

公司公告汇总

上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）
上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）》，明确了公司董事、高级管理人员的薪酬结构、管理机构、绩效考核、薪酬调整及发放等规定。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行年度津贴制度，由股东会决定；外部董事无津贴；内部董事按所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，绩效薪酬根据年度考核结果发放。薪酬调整参考同行业水平、通胀、公司盈利等因素。公司建立薪酬止付追索机制，对财务造假等行为可追回已发绩效薪酬。

上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司2025年度独立董事述职报告（沈梦晖，届满离任）
沈梦晖作为上海永冠众诚新材料科技(集团)股份有限公司独立董事，2025年度出席全部12次董事会及1次股东会，担任审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员，审议公司定期报告、关联交易、会计估计变更、员工持股计划等事项，未发现损害公司及中小股东利益情形，对所有议案均投赞成票，未行使特别职权。

上海永冠众诚新材料科技（集团）股份有限公司2025年度独立董事述职报告（杨柳勇）
杨柳勇作为上海永冠众诚新材料科技(集团)股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会和股东会，履行提名委员会主任委员、审计委员会及战略委员会委员职责，审议关联交易、会计估计变更、员工持股计划等事项，认为公司决策程序合法合规，未发现损害股东利益情形，并对定期报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项发表认可意见。

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