截至2026年4月27日收盘，三全食品(002216)报收于14.43元，上涨5.95%，换手率4.06%，成交量25.62万手，成交额3.66亿元。
4月27日主力资金净流出2402.93万元；游资资金净流入279.97万元；散户资金净流入2122.96万元。
三全食品2026年第一季度报告显示，报告期内公司实现营业收入2,452,818,131.22元，同比增长10.58%；归属于上市公司股东的净利润为269,199,846.60元，同比增长29.11%；扣除非经常性损益后的净利润为194,942,129.83元，同比增长18.79%。经营活动产生的现金流量净额为-65,469,741.20元，同比改善73.74%。基本每股收益为0.31元，同比增长29.17%。总资产为7,436,275,828.07元，较上年度末下降8.92%；归属于上市公司股东的所有者权益为4,876,331,526.55元，较上年度末增长4.50%。
2025年，公司营业收入65.41亿元，同比下降1.38%；实现归母净利润5.45亿元，同比增长0.47%。2026年第一季度，公司营业收入24.53亿元，同比增长10.58%；归母净利润2.69亿元，同比增长29.11%。经营活动产生的现金流量净额同比减少主要受农历春节日期变化导致销售款与采购付款时间差异影响，叠加集采业务周期较长带来的成本投入与回款错配，属正常经营现象。
2025年公司营收及利润季度同比增速持续改善，第四季度实现营收、利润双增长。零售及创新市场收入同比增长，餐饮市场收入同比下降，但至第四季度零售渠道已实现较大增长，餐饮渠道下滑明显收窄，利润层面均恢复增长。
分产品看，2025年公司全面升级肉制品配方与工艺，提升口感与质价比，速冻调制食品营业收入同比增长11.8%。“多多系列”水饺、“黄金比例”水饺、新汤圆系列、糍粑、爆汁烤肠、肉卷等产品销售收入高速增长，产品创新战略成效显著。
当前消费市场呈现分层趋势，消费者更青睐具质价比的产品。公司2025年重点推进五项工作：一是强化商品、市场、交付中台组织，提升销售团队专注度与协作效率；二是坚持创新驱动，聚焦健康与品质双升级，推进产品定制化转型，优化渠道结构，重塑价值链；三是布局即时零售与到家业务，加快闪电仓发展，实现该渠道高速增长；四是推进产能合理布局及智能制造升级，持续优化人工与制造费用；五是聚焦肉制品业务发展，将其列为第二增长曲线，重构事业部架构，推动销量与利润率双提升。
2025年电商业务保持增长，通过优化供应链、精细化运营与数字化营销提升管理效率，损益持续改善。电商平台作为新品试验田，助力快速获取消费者反馈与销售数据，验证市场接受度，降低试错成本，加速上市周期，提升创新成功率。下一阶段将持续强化电商运营能力，在稳健增长基础上进一步改善盈利水平。
公司通过加强材料库存管理、锁定采购订单、战略储备等方式对冲原材料成本波动，同时优化工艺、节能降耗，控制成本费用，提升盈利能力。
公司已取得境外投资相关证书，完成香港、开曼及澳大利亚子公司的注册登记，正稳步推进海外投资计划落地。
公司将在综合考虑盈利状况、资金需求及股东回报等因素基础上，建立“长期、稳定、可持续”的多渠道股东回报机制，实现发展与回报的动态平衡。
三全食品召开第九届董事会第六次会议，审议通过《公司2025年度董事会工作报告》《公司2025年年度报告》《公司2025年度利润分配预案》等议案，拟每10股派发现金红利5.80元（含税），续聘致同会计师事务所为2026年度审计机构，并审议公司2025年度内部控制自我评价报告、ESG报告、日常关联交易预计、董事及高管薪酬与离职管理制度等多项议案，决定召开2025年度股东会。
2025年度，公司支付给董事、高级管理人员的薪酬总额为452.78万元。2026年度薪酬方案适用于在公司领取薪酬的董事及高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事津贴为6.48万元/年，按月发放。该方案尚需提交股东会审议。
公司续聘致同会计师事务所为2026年度审计机构，审计费用总额为100万元，其中年度报告审计80万元，内部控制审计20万元，较上年持平。该聘任尚需股东会审议通过。
公司根据财政部《企业会计准则解释第19号》变更会计政策，自2026年1月1日起施行，涉及非同一控制下企业合并补偿性资产处理等内容，变更对公司财务状况无重大影响，无需提交董事会或股东会审议。
公司预计2026年度与锅圈食品（上海）股份有限公司及其下属子公司发生日常关联交易金额不超过6,000万元（不含税），主要用于销售火锅料产品，定价参照市场价格。2025年实际发生额为3,862.34万元。该事项已由董事会审议通过，无需提交股东大会审议。独立董事认为交易公平合理，不影响公司独立性。
公司对致同会计师事务所2025年度审计履职情况进行评估，认为其资质合规、团队专业、审计方案合理、质量控制完善，已购买足额职业保险，独立、勤勉、公正完成审计工作。
董事会审计委员会对致同会计师事务所2025年度履行监督职责情况进行审查，确认其具备专业能力且未违反独立性要求，审计委员会已履行审前沟通、过程监督及问题反馈等职责。
致同会计师事务所出具专项说明，确认公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来汇总表与审计财务报表内容在所有重大方面一致。上市公司与子公司间存在其他关联资金往来，通过其他应收款核算，2025年末占用资金余额合计18,716.04万元，形成原因为非经营性往来。该说明基于现有审计程序，未执行额外程序，仅用于年度报告披露。
公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表，涉及武汉全致食品、成都全益食品、河南全伊商贸等子公司，会计科目为其他应收款。期初余额合计32,800.70万元，期末余额18,716.04万元，年度累计发生额388,844.10万元，偿还累计发生额402,928.76万元。该表已获第九届董事会第六次会议批准。
公司董事会对现任独立董事李苍箐、任彦君、黄继红的独立性进行核查，确认三人未在公司及主要股东单位担任其他职务，与公司及主要股东无影响独立判断的关系，符合法律法规对独立董事独立性的要求。
公司拟使用不超过25亿元或等值外币的闲置自有资金购买安全性高、流动性好、期限一年以内、低风险的理财产品，其中投资于股票型理财产品的总额不超过2亿元或等值外币。投资期限为自2025年度股东会审议通过之日起12个月内，资金可滚动使用。该事项尚需提交股东会审议，不构成关联交易。公司将严格控制风险，确保不影响日常经营。
独立董事黄继红2025年度履职报告称，其亲自出席全部6次董事会和1次股东大会，作为提名委员会主席和战略委员会委员，参与审议换届、对外投资等事项，重点关注关联交易、审计机构续聘、高管聘任等，认为决策合规公平，未损害中小股东利益，全年现场工作超15天。
独立董事任彦君2025年度履职报告称，其出席全部6次董事会和1次股东会，作为薪酬与考核委员会主席、提名委员会委员和审计委员会委员，参与审议日常关联交易、审计机构续聘、高管薪酬等事项，关注财务报告、内部控制等重点内容，未发现损害公司及中小股东利益情形，未行使特别职权，公司配合良好。
独立董事李苍箐2025年度履职报告包括个人基本情况、参会情况、专门委员会任职、与审计机构沟通及重大事项监督等内容，重点关注关联交易、审计机构续聘、高管任免与薪酬、股权激励等事项，确认公司运作合规，未发现损害中小股东利益情形。
公司制定《信息披露暂缓与豁免管理制度》，规范涉及国家秘密、商业秘密等信息的暂缓或豁免披露行为，明确内部审核程序、保密义务及责任追究机制，依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等制定，相关登记材料需在定期报告公告后十日内报送监管部门。
公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬管理原则、机构职责、构成与发放方式。独立董事实行年度津贴制；非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬与公司效益和考核结果挂钩。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与实施，董事会决定高管报酬，股东会决定董事报酬，并规定薪酬调整依据及违规情况下的止付与追索机制。
公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范因任期届满、辞职、被解职等原因的离职行为，明确离职生效条件、信息披露要求、工作交接程序、离任审计机制及离职后义务，强调合法合规、公开透明、平稳过渡和股东权益保护原则。离职须提交书面报告，公司应及时披露离任时间、原因、职务变动及影响。离职人员须完成移交，继续履行未完成承诺，并承担保密、忠实义务及可能赔偿责任。
致同会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
经致同会计师事务所审计，三全食品2025年度财务报表在所有重大方面公允反映了公司财务状况、经营成果和现金流量。关键审计事项包括主营业务收入确认和存货跌价准备。2025年度公司实现营业收入65.41亿元，净利润5.53亿元。
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