科锐国际：市值管理工作由董事会领导、经营管理层参与

证券之星消息，科锐国际(300662)04月27日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：你好，公司市值管理制度中提到"价值创造与价值传递并重"，但缺乏具体执行细则 。请说明：- 市值管理委员会的具体职责与运作机制，是否定期评估市值表现并调整策略？- 如何将市值管理目标与管理层绩效考核挂钩，确保管理层重视市值提升？
科锐国际董秘：尊敬的投资者，您好！根据公司规定，市值管理工作由董事会领导、经营管理层参与，董事会秘书是市值管理工作的具体负责人，公司董事会办公室是市值管理工作的具体执行机构，负责统筹协调市值管理工作。此外，董事会将密切关注市场对上市公司价值的反映，在市场表现明显偏离上市公司价值时，审慎分析研判原因，积极采取措施提升公司价值。最后，公司在建立董事和高级管理人员的薪酬体系时，也同样要求薪酬水平与市场发展、上市公司可持续发展相匹配。感谢您的关注！

投资者：4月9日起全国启动“假外包真派遣”专项整治，明确以实际用工为认定标准；同期4月1日启动“就业公共服务进校园百日行动” 。请问：- 这两项政策对公司灵活用工合规服务与校园招聘业务分别带来哪些增量市场机会？- 公司在合规外包领域的市占率目前处于行业什么水平？后续目标是多少？- 公司是否已对接多地人社部门，参与“百日行动”的具体规模与预期营收贡献？
科锐国际董秘：尊敬的投资者，您好！整治行动有助于肃清市场乱象，促使需求向合规服务商转移，而“百日行动”则会进一步激活校招供需。公司将把握发展机遇，持续合法经营，推动业绩稳步提升。公司未单独披露外包市场占有率及未来可量化目标，后续将深耕提升竞争力，相关情况请以定期报告为准。公司将积极响应政策号召，促进就业，但具体参与规模及预期营收属未披露的经营预测信息，不便提供。

投资者：尊敬的董秘您好，近期国家就服务业高质量发展作出重要部署，强调以需求牵引、科技赋能、开放合作推动行业发展。科锐国际作为国内人力资源服务龙头，核心业务完全契合政策支持的现代生产性服务业方向。想请问公司如何把握本次政策机遇，公司在科技赋能、新兴产业服务、全球化布局等方面的核心优势与未来规划，是否将为公司业绩带来持续的正向增长？
科锐国际董秘：尊敬的投资者，您好！相关政策为公司营造了良好环境，公司将紧抓机遇，持续技术投入，紧跟政策脚步，深化精准布局，并坚持国际化战略。公司将努力经营，争取用更好的业绩回馈投资。感谢您的关注！

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