股市必读：科力尔年报 - 第四季度单季净利润同比下降14.41%

截至2026年4月24日收盘，科力尔(002892)报收于10.95元，上涨0.46%，换手率1.35%，成交量6.53万手，成交额7124.35万元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：4月24日主力资金净流出87.08万元，散户资金净流入710.0万元，呈现主力离场、散户接盘态势。
• 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，公司股东户数环比下降10.53%至6.07万户，户均持股数量升至1.23万股，筹码集中度提升。
• 来自【业绩披露要点】：科力尔2025年归母净利润同比下降44.82%，扣非净利润降幅达59.11%，盈利能力显著下滑。
• 来自【公司公告汇总】：公司因2023年限制性股票激励计划第三个解除限售期业绩未达标，拟回购注销161.3472万股限制性股票。

交易信息汇总

4月24日主力资金净流出87.08万元；游资资金净流出622.92万元；散户资金净流入710.0万元。

股本股东变化

股东户数变动

近日科力尔披露，截至2026年3月31日公司股东户数为6.07万户，较12月31日减少7142.0户，减幅为10.53%。户均持股数量由上期的1.1万股增加至1.23万股，户均持股市值为13.32万元。

业绩披露要点

财务报告

科力尔2025年年报显示，当年度公司主营收入18.29亿元，同比上升10.4%；归母净利润3314.44万元，同比下降44.82%；扣非净利润2635.38万元，同比下降59.11%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入4.44亿元，同比上升2.61%；单季度归母净利润-1217.73万元，同比下降14.41%；单季度扣非净利润-1822.04万元，同比下降268.25%；负债率50.53%，投资收益-2067.82万元，财务费用1466.75万元，毛利率17.86%。

公司公告汇总

独立董事徐开兵2025年度述职报告

科力尔电机集团股份有限公司独立董事徐开兵2025年度述职报告主要内容包括：本人出席董事会11次、股东会4次，均亲自出席，对所有议案投赞成票；作为审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会主任委员及提名委员会委员，积极参与公司治理；重点关注关联交易、定期报告、续聘审计机构、董事高管薪酬、股权激励、外汇套期保值、向特定对象发行股票、募集资金使用等事项；与内部审计及会计师事务所保持沟通，维护中小股东权益；公司积极配合独立董事履职。

独立董事杜建铭2025年度述职报告

科力尔电机集团股份有限公司独立董事杜建铭2025年度述职报告主要内容包括：本人履职情况、出席董事会及专门委员会会议情况、参与公司重大事项审议、对公司关联交易、定期报告、续聘审计机构、董事及高管薪酬、股权激励、外汇套期保值、向特定对象发行股票、募集资金使用等事项发表独立意见，未发现需行使特别职权事项，公司配合独立董事工作良好。

高级管理人员薪酬与考核管理办法（2026年4月）

科力尔电机集团股份有限公司制定了高级管理人员薪酬及考核管理办法，明确适用于公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入和职工福利组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，实行绩效薪酬递延支付机制，并对违规情形下的薪酬止付与追索作出规定。办法经董事会审议通过后生效。

董事薪酬与考核管理办法（2026年4月）

科力尔电机集团股份有限公司制定董事薪酬及考核管理办法，明确非独立董事、独立董事的薪酬结构、发放方式及考核机制。非独立董事在公司任职的领取职务薪酬，原则上不超过200万元；不在公司任职的领取董事津贴，原则上不超过120万元。独立董事津贴实行季度支付，原则上不超过50万元/年。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。公司亏损时需说明薪酬变化合理性。存在重大违规等情形的，不予发放绩效薪酬或津贴，并可追回已发薪酬。

2026年员工持股计划管理办法

科力尔电机集团股份有限公司制定2026年员工持股计划管理办法，明确员工持股计划的参加对象为公司董事、高级管理人员及中层管理人员、核心技术人员，持有人会议为最高权力机构，设管理委员会负责日常管理。本员工持股计划存续期为6年，锁定期分三批解锁，分别满12个月、24个月、36个月后解锁40%、30%、30%。持有人权益与个人绩效考核挂钩，考核不合格者无法解锁相应权益。存续期内，持有人离职或不再任职的，其权益由管理委员会无偿收回或转让。

深圳市他山企业管理咨询有限公司关于科力尔电机集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票事项的独立财务顾问报告

科力尔电机集团股份有限公司因2023年限制性股票激励计划首次授予第三个解除限售期业绩考核未达标，公司层面业绩未满足解除限售条件，决定回购注销161.3472万股限制性股票。回购价格根据历年权益分派调整为2.723元/股，回购资金总额约439.35万元，来源于公司自有资金。本次回购注销事项尚需提交股东大会审议，并履行信息披露及股票注销手续。

国浩律师（深圳）事务所关于科力尔电机集团股份有限公司2023年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票事项的法律意见书

科力尔电机集团股份有限公司因2023年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期公司层面业绩考核未达标，根据相关规定，拟回购注销首次授予的限制性股票161.3472万股，回购价格为2.723元/股，回购资金总额为4,393,484.26元，资金来源为公司自有资金。本次回购注销事项已通过第四届董事会第十五次会议审议，尚需提交公司2025年年度股东大会审议，并依法办理回购注销登记手续及履行信息披露义务。

深圳市他山企业管理咨询有限公司关于科力尔电机集团股份有限公司2021年股票期权激励计划调整及注销部分股票期权事项的独立财务顾问报告

科力尔电机集团股份有限公司因2024年年度权益分派，以资本公积金每10股转增2股，对公司2021年股票期权激励计划预留授予的股票期权行权价格和数量进行调整。调整后，行权价格由4.70元/股变为3.88元/股，行权数量由86.0518万份增至103.2621万份。由于2021年股票期权激励计划预留授予第四个行权期公司层面业绩考核未达标，公司决定注销该部分103.2621万份股票期权。上述事项已由公司董事会审议通过，无需提交股东大会审议。

国浩律师（深圳）事务所关于科力尔电机集团股份有限公司2021年股票期权激励计划调整事项及注销部分股票期权的法律意见书

科力尔电机集团股份有限公司对2021年股票期权激励计划进行调整及注销部分股票期权。因2024年度权益分派实施，每10股转增2股并派发现金红利，预留授予股票期权行权价格由4.70元/股调整为3.88元/股，行权数量由86.0518万份调整为103.2621万份。由于2025年公司业绩未达预留授予第四个行权期考核目标，对应103.2621万份股票期权予以注销。上述事项已获董事会、监事会审议通过，符合相关法律法规及激励计划规定。

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