截至2026年4月24日收盘，天新药业(603235)报收于26.02元，下跌1.18%，换手率0.17%，成交量7378.0手，成交额1920.48万元。
4月24日主力资金净流出124.61万元，占总成交额6.49%；游资资金净流入278.03万元，占总成交额14.48%；散户资金净流出153.42万元，占总成交额7.99%。
截至2026年3月31日，公司股东户数为1.23万户，较2025年12月31日减少688户，减幅5.32%；户均持股数量由3.38万股增至3.57万股，户均持股市值为94.64万元。
2025年公司主营收入23.45亿元，同比上升6.18%；归母净利润5.92亿元，同比下降9.16%；扣非净利润5.51亿元，同比下降10.31%；2025年第四季度主营收入7.14亿元，同比上升20.02%；单季度归母净利润1.31亿元，同比下降16.25%；单季度扣非净利润1.2亿元，同比下降18.18%；负债率20.57%，投资收益892.73万元，财务费用-2529.53万元，毛利率42.31%。
公司拟实施2025年年度利润分配，每股派发现金红利0.55元（含税），以扣除回购股份后的总股本435,170,280股为基数，合计拟派发现金红利239,343,654.00元（含税），不送红股，不进行资本公积转增股本。该方案尚需提交年度股东会审议。
2026年4月23日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及摘要》《2025年度利润分配方案》等议案。利润分配方案为每股派发现金红利0.55元（含税），合计派发239,343,654.00元，占归母净利润的40.46%。会议还审议通过续聘2026年度审计机构、部分募投项目调整及节余资金补流、使用闲置募集资金及自有资金进行现金管理、为子公司提供担保额度预计等多项议案，并决定提请召开2025年年度股东会。
2025年度募集资金总额161,460.64万元，扣除发行费用后净额151,723.31万元，截至2025年末累计投入142,133.43万元，期末余额12,704.67万元。公司调整部分募投项目，变更“年产1,000吨维生素A项目”和“企业研究院项目”投资规模，将31,000万元用于新建“年产6.677万吨精细化学品项目”。多个项目已完成结项或延期，节余资金拟永久补充流动资金。募集资金使用合规，无违规情形。
中汇会计师事务所（特殊普通合伙）具备执业资质，项目团队符合独立性要求，未受过刑事处罚或监管措施。事务所建立完善质量管理体系，执行项目咨询、意见分歧解决、质量复核等程序，审计过程无重大质量问题，按时完成财务报告和内部控制审计，出具标准无保留意见审计报告，并与公司治理层充分沟通。
2025年第四季度主营业务收入706,950,548.54元，同比增长20.32%。其中，B族维生素收入535,649,161.32元，同比增长21.92%；其他维生素收入75,337,484.82元，同比下降31.17%；精细化工品收入95,963,902.40元，同比增长147.60%。直销收入434,296,173.04元，同比增长65.94%；经销收入272,654,375.50元，同比下降16.32%。内销收入382,323,564.97元，同比增长35.71%；外销收入324,626,983.57元，同比增长6.15%。2025年全年经销客户数量618个，同比增加101个。上述数据未经审计。
公司于2026年4月23日召开董事会，同意使用不超过20亿元的闲置自有资金进行委托理财，投资于银行结构性存款、大额存单、固定收益类理财产品、货币市场基金、券商收益凭证等安全性高、流动性好的产品，不涉及股票及高风险投资。投资期限为董事会审议通过之日起12个月内，资金可循环滚动使用，无需提交股东大会审议。公司已制定风险控制措施，确保资金安全，不影响主营业务运行。
独立董事刘桢2025年度出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注关联交易、定期报告、董事高管薪酬、会计师事务所聘用、公司治理与内部控制等事项，认为决策程序合法，未损害公司及中小股东利益。累计现场工作15个工作日，积极参加培训，加强与审计机构、管理层及中小股东沟通。
独立董事杨延莲2025年度出席全部董事会和股东大会，参与审计委员会和薪酬与考核委员会会议，列席独立董事专门会议，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事及高管薪酬、公司治理与内部控制等事项进行审慎核查，认为公司运作规范，决策合法合规，未损害公司及股东利益。
公司制定董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度，适用于董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩和个人绩效挂钩，绩效薪酬在年度报告披露后发放。董事会薪酬与考核委员会负责考核标准制定与绩效考核，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。
独立董事刘路遥2025年度出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注关联交易、定期报告、会计师事务所聘用、董事及高管薪酬、公司治理与内部控制等事项，认为公司运作规范，决策合法有效，未发现损害股东利益的情形。累计现场工作15个工作日，持续与审计机构、中小股东沟通，切实履行独立董事职责。
公司拟对部分募投项目调整投资规模、结项，并将节余募集资金永久补充流动资金。“年产6.677万吨精细化学品项目”投资总额由5亿元调至3.59亿元，募集资金承诺投入金额仍为3.1亿元，项目结项。“年产350吨胆固醇、6吨25-羟基维生素D3项目”和“企业研究院项目”结项，节余募集资金合计3,725.03万元（含利息）将永久补充流动资金。该事项已通过董事会审议，尚需提交股东大会审议。保荐人中信证券对此无异议。
公司拟使用不超过2亿元的闲置募集资金进行现金管理，购买安全性高、流动性好的保本型产品，产品期限不超过十二个月，资金可循环滚动使用。该事项已通过第三届董事会第十四次会议审议通过，无需提交股东大会审议。截至2025年12月31日，公司募集资金专户余额为12,704.67万元。保荐人中信证券认为本次现金管理不影响募投项目实施，不涉及募集资金用途变更，对此无异议。
截至2025年12月31日，公司募集资金期末余额为12,704.67万元，本年度投入募集资金8,044.36万元，累计投入142,133.43万元。公司对部分募投项目进行调整，包括“年产7,000吨维生素B5项目”和“销售网络及智慧工厂项目”结项，并将“年产1,000吨维生素A项目”和“企业研究院项目”部分资金变更为“年产6.677万吨精细化学品项目”。本年度无闲置募集资金补充流动资金或现金管理情形。募集资金使用合法合规，未发现重大违规情形。
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