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股市必读:浙农股份年报 - 第四季度单季净利润同比增长49.02%

截至2026年4月24日收盘,浙农股份(002758)报收于9.78元,下跌0.1%,换手率1.59%,成交量8.23万手,成交额8039.78万元。

当日关注点

  • 来自【交易信息汇总】:4月24日主力资金净流出571.14万元,散户资金同步净流出,而游资资金逆势净流入1182.35万元。
  • 来自【股本股东变化】:截至2026年3月31日股东户数降至2.53万户,较上年末减少4.95%,户均持股升至2.05万股。
  • 来自【业绩披露要点】:2025年全年归母净利润5.45亿元,同比增长43.44%;但2026年一季度净利润同比下降7.41%。
  • 来自【公司公告汇总】:公司拟每10股派发现金红利3.30元(含税),2025年度利润分配预案已获董事会通过,尚待股东会审议。

交易信息汇总

4月24日主力资金净流出571.14万元;游资资金净流入1182.35万元;散户资金净流出611.21万元。

股本股东变化

股东户数变动

近日浙农股份披露,截至2026年3月31日公司股东户数为2.53万户,较12月31日减少1317.0户,减幅为4.95%。户均持股数量由上期的1.95万股增加至2.05万股,户均持股市值为20.09万元。

业绩披露要点

财务报告

浙农股份2025年年报显示,当年度公司主营收入471.24亿元,同比上升12.26%;归母净利润5.45亿元,同比上升43.44%;扣非净利润3.53亿元,同比上升6.87%;其中2025年第四季度,公司单季度主营收入140.4亿元,同比上升24.85%;单季度归母净利润3.27亿元,同比上升49.02%;单季度扣非净利润1.4亿元,同比下降30.64%;负债率63.31%,投资收益3.14亿元,财务费用5553.27万元,毛利率5.87%。

公司公告汇总

2025年年度报告摘要

浙农股份2025年年度报告摘要显示,公司实现营业收入47,124,416,827.61元,同比增长12.26%;归属于上市公司股东的净利润545,242,493.14元,同比增长43.44%;扣除非经常性损益后的净利润353,229,377.05元,同比增长6.87%;经营活动产生的现金流量净额2,066,106,255.09元,同比增长2,163.33%;基本每股收益1.08元,同比增长45.95%;加权平均净资产收益率11.09%,较上年上升2.93个百分点。总资产22,140,321,067.70元,较上年末增长19.60%;归属于上市公司股东的净资产5,140,648,867.14元,较上年末增长8.36%。

2026年一季度报告

2026年第一季度,浙农股份实现营业收入12,949,476,937.50元,同比增长27.07%;归属于上市公司股东的净利润为54,157,158.95元,同比下降7.41%;扣除非经常性损益后的净利润为39,371,536.99元,同比下降13.70%。经营活动产生的现金流量净额为-487,102,813.74元,上年同期为873,995,896.12元。基本每股收益为0.11元,与上年同期持平。总资产为26,998,385,618.91元,较上年度末增长21.94%;归属于上市公司股东的所有者权益为5,196,482,176.02元,较上年度末增长1.09%。

关于2025年度利润分配预案的公告

浙农集团股份有限公司于2026年4月23日召开第五届董事会第十八次会议,审议通过2025年度利润分配预案。公司2025年度实现合并归属于母公司净利润545,242,493.14元,母公司可供分配利润为185,489,309.47元。公司拟以总股本扣除回购专用账户股份数量为基数,向全体股东每10股派发现金红利3.30元(含税),预计现金分红总额167,281,475.46元,占2025年度归属于上市公司股东净利润的30.68%。本年度不送红股,不以资本公积金转增股本。该预案尚需提交2025年度股东会审议。

第五届董事会第十八次会议决议公告

浙农股份于2026年4月23日召开第五届董事会第十八次会议,审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2025年度利润分配预案》等议案。2025年公司实现营业总收入471.24亿元,同比增长12.26%;归属于上市公司股东的净利润5.45亿元,同比增长43.44%。拟每10股派发现金红利3.30元(含税)。会议还审议通过关于董事会战略委员会更名为战略与ESG委员会、修订公司章程、制定未来三年股东回报规划、2026年度对外担保调整等事项,并提请召开2025年度股东会。

关于召开2025年度股东会的通知

浙农股份将于2026年5月15日召开2025年度股东会,会议由董事会召集,现场会议时间为当日14:30,网络投票时间为9:15至15:00。股权登记日为2026年5月8日。会议审议包括2025年度董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案、年度报告、修订公司章程、董事薪酬方案、对外担保调整等10项议案。其中第6、7、10项议案需特别决议通过,第3、4、9、10项议案需对中小投资者单独计票。独立董事将在会上述职。

2025年度内部控制自我评价报告

浙农集团股份有限公司发布2025年度内部控制自我评价报告,截至2025年12月31日,公司按照企业内部控制规范体系要求,在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制,未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围涵盖公司及合并范围内子公司,涉及农业综合服务、汽车商贸服务、医药生产销售等业务,重点包括组织结构、财务报告、对外投资、对外担保、关联交易等事项。自评价基准日至报告发布日,无影响内部控制有效性的变化。

公司章程修订对照表

为进一步提升公司环境、社会及公司治理(ESG)管理水平,增强可持续发展能力,根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规,结合公司实际情况及《未来三年(2025年-2027年)股东回报规划》,浙农集团股份有限公司拟对章程相关条款进行修订。主要修订内容包括:董事会战略委员会更名为战略与ESG委员会,并增加ESG事项的审议与监督职责;明确公司三年以现金方式累计分配的利润不少于年均净利润的30%。

关于董事会战略委员会更名暨修订《公司章程》及相应制度的公告

浙农集团股份有限公司于2026年4月23日召开第五届董事会第十八次会议,审议通过关于董事会战略委员会更名并修订相关制度的议案及修订《公司章程》的议案。公司将“董事会战略委员会”更名为“董事会战略与ESG委员会”,相应修订《董事会战略与ESG委员会实施细则》,在原有职责基础上增加ESG相关职责,并修订《公司章程》《董事会议事规则》等相关制度中涉及的条款。同时根据《未来三年(2025年-2027年)股东回报规划》,调整利润分配政策相关内容。上述事项尚需提交公司2025年度股东会审议。

2025年度财务决算报告

浙农集团股份有限公司2025年度财务报表经天健会计师事务所审计,出具标准无保留意见。2025年末总资产221.40亿元,同比增长19.60%;总负债140.16亿元,同比增长27.13%;归属于母公司的所有者权益51.41亿元,同比增长8.36%。2025年度营业收入471.24亿元,同比增长12.26%;归属于母公司所有者的净利润5.45亿元,同比增长43.44%。经营活动产生的现金流量净额20.66亿元,同比大幅增长。交易性金融资产、合同负债、投资收益等科目变动较大,主要因理财规模增加、预收货款增加及转让子公司所致。

未来三年(2025年-2027年)股东回报规划

浙农集团股份有限公司制定未来三年(2025年-2027年)股东回报规划,明确公司实行持续稳定的利润分配政策,重视对投资者的合理回报。利润分配可采取现金或现金与股票相结合方式,现金分红优先。在满足现金分红条件下,结合公司发展阶段和重大资金支出安排,差异化确定现金分红比例,最低比例为20%至80%。公司每年度进行一次分红,必要时可进行中期现金分红。最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均净利润的30%。利润分配方案由董事会拟定,提交股东大会审议决定。

2025年度董事会工作报告

浙农集团股份有限公司2025年度董事会工作报告显示,公司实现营业收入471.24亿元,同比增长12.26%;利润总额13.45亿元,同比增长33.96%;归母净利润5.45亿元,同比增长43.44%。农业综合服务收入增长显著,汽车和医药板块收入下滑。董事会聚焦主责主业、创新转型、风险管控、治理优化、资本运作等方面开展工作,召开6次董事会会议,组织3次股东会,各专门委员会履职到位。独立董事勤勉尽责,未对议案提出异议。2026年将重点推进战略引领、精益管理、资本运作、数智化转型和人才建设。

关于2026年度高级管理人员薪酬方案的公告

浙农集团股份有限公司根据《上市公司治理准则》及《公司章程》等规定,结合行业及地区薪酬水平,制定2026年度高级管理人员薪酬方案。适用对象为公司高级管理人员,期限为2026年1月1日至12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%。薪酬发放按公司制度执行,绩效年薪部分在年度报告披露和绩效评价后发放,依据经审计财务数据开展。离任人员按实际任职时间及考核情况发放薪酬。薪酬为税前金额,税费由公司代扣代缴。该方案尚需提交公司2025年度股东会审议。

关于2026年度董事薪酬方案的公告

浙农股份公布2026年度董事薪酬方案,非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬,绩效薪酬占比原则上不低于60%;独立董事津贴由每年税前10万元调整为12万元,按季度发放。薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日,需经股东会审议通过后实施。董事薪酬为税前金额,由公司代扣代缴税费。

关于会计政策变更的公告

浙农集团股份有限公司于2026年4月23日召开第五届董事会第十八次会议,审议通过《关于会计政策变更的议案》。本次变更是根据财政部2025年12月发布的《企业会计准则解释第19号》进行,自2026年1月1日起施行。变更内容涉及非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理、处置子公司时资本公积的处理、电子支付系统结算的金融负债终止确认等方面。变更后的会计政策能更客观公允反映公司财务状况和经营成果,不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响。董事会及审计委员会认为本次变更合理,符合相关法规要求。

关于计提2025年度资产减值准备的公告

浙农集团股份有限公司对截至2025年12月31日的资产进行全面检查和减值测试,计提2025年度资产减值准备合计15,252.47万元,包括应收账款、其他应收款、存货、长期股权投资、固定资产和商誉的减值准备。本次计提减少公司2025年度利润总额15,252.47万元,已由天健会计师事务所审计确认。计提符合企业会计准则及公司会计政策,能更真实、准确反映公司财务状况和经营成果。

关于2025年度募集资金存放、管理与使用情况的专项报告

浙农股份披露2025年度募集资金存放、管理与使用情况。首次公开发行募集资金净额22,097.68万元,截至期末累计投入20,422.21万元,节余资金3,188.73万元已补充流动资金。可转换公司债券募集资金净额21,752.51万元,截至期末累计投入15,336.85万元,节余资金8,983.24万元已补充流动资金。所有募集资金专户已于2025年内注销。数字化系统升级建设项目因不直接产生效益,无法单独核算。2025年度无变更募投项目、无闲置资金使用情况。

2025年募集资金年度存放、管理与使用情况鉴证报告

浙农集团股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与使用情况专项报告显示,公司首次公开发行和公开发行可转换公司债券的募集资金均按规定专户存储,与保荐机构、开户银行签订三方监管协议。截至2025年12月31日,首次公开发行和可转债募集资金专户均已注销。报告期内,公司不存在募集资金投资项目实施地点、方式变更,无闲置募集资金暂时补充流动资金或现金管理情况。节余募集资金已按规定永久补充流动资金,募集资金使用及披露无问题。

会计师事务所2025年度履职情况评估报告

浙农集团股份有限公司对天健会计师事务所(特殊普通合伙)2025年度审计履职情况进行评估。天健具备相应资质,2025年经审计收入总额29.88亿元,审计业务收入26.01亿元,证券业务收入15.47亿元,服务上市公司756家。天健依据审计准则对公司2025年度财务报告及内部控制有效性进行了审计,出具了标准无保留意见的审计报告,并就审计独立性、审计计划、风险判断、审计调整等事项与公司管理层和治理层进行了沟通。公司认为天健在审计过程中保持了独立性、专业性和勤勉尽责,按时完成审计工作,报告客观、完整、清晰、及时。

审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况的报告

浙农集团股份有限公司审计委员会对公司2025年度年审会计师事务所履行监督职责情况进行报告。审计委员会于2025年8月审议通过续聘天健会计师事务所为公司2025年度审计机构;2025年12月与天健项目团队就审计范围、时间安排、人员配置及审计重点等事项进行沟通;2026年4月听取年度审计结论及审计过程中发现问题的汇报;2026年4月22日召开会议审议公司2025年年度报告、内部控制自我评价报告及财务决算报告等议案。审计委员会认为天健具备独立性、专业胜任能力和投资者保护能力,能够客观、公正履行审计职责。

2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项审计说明

天健会计师事务所对浙农集团股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项审计,并出具审计意见。经审计,管理层编制的《非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表》在所有重大方面符合相关监管规定,如实反映了公司当年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况。汇总表显示,公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在经营性资金往来,主要涉及服务费、租赁保证金等;与子公司之间存在非经营性资金往来,主要为资金划转。董事会已于2026年4月23日批准该汇总表。

2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表

浙农集团股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。控股股东及相关关联方存在经营性资金往来,涉及服务费、租赁保证金等事项。上市公司子公司之间发生非经营性资金往来,主要为资金划转。截至2025年末,其他应收款期末余额合计2,789.67万元。该表已经董事会批准。

董事会关于独立董事独立性自查情况的专项报告

浙农集团股份有限公司董事会根据相关规定,对在任独立董事黄祖辉先生、沈田丰先生、傅黎瑛女士的独立性情况进行核查。经审查任职经历及相关自查文件,上述独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务,与公司及主要股东不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系,未发现影响独立性的情形,符合有关法律法规及《公司章程》对独立董事独立性的要求。

独立董事2025年度述职报告(傅黎瑛)

傅黎瑛作为浙农集团股份有限公司独立董事,2025年度勤勉履职,出席全部董事会和股东会会议,积极参与审计委员会、提名委员会及独立董事专门会议,审议关联交易、高级管理人员调整等事项,关注公司治理、信息披露及内部控制,与内部审计和会计师事务所保持沟通,维护中小股东权益。未发生需提议召开会议、聘用审计机构等特别事项。

独立董事2025年度述职报告(沈田丰)

沈田丰作为浙农集团股份有限公司独立董事,2025年度勤勉履职,出席全部董事会和股东会,参与提名、审计、薪酬与考核委员会工作,审议关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事及高管提名与薪酬等事项,未发现损害公司及中小股东利益情形。持续关注公司治理、内部控制及信息披露,积极沟通管理层与中小股东,切实履行独立董事职责。

独立董事2025年度述职报告(郭德贵)

郭德贵作为浙农集团股份有限公司独立董事,2025年度履职期间参加了全部董事会和股东会,履行了审计委员会召集人和提名委员会委员职责,对定期报告、续聘会计师事务所、独立董事候选人提名等事项进行了审议,未发生需行使特别职权的情形。其任期至2025年9月15日届满,期间勤勉尽责,切实维护公司及中小股东合法权益。

独立董事2025年度述职报告(黄祖辉)

黄祖辉作为浙农集团股份有限公司独立董事,2025年度勤勉履职,出席全部董事会和股东会,未有缺席或连续两次未亲自参会情形。在薪酬与考核委员会、战略委员会及独立董事专门会议中积极参与决策,审查董事及高管薪酬、股权激励解除限售等事项,关注关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等重大事项,确保程序合法合规,维护中小股东权益。公司积极配合独立董事工作,提供充分信息支持。

对外投资管理制度(2026年4月)

浙农集团股份有限公司制定了对外投资管理制度,明确公司及控股子公司的对外投资行为规范。制度规定了对外投资的决策权限,根据资产总额、净资产、营业收入、净利润等财务指标的不同比例,分别由董事会或股东会审议批准。重大投资需进行可行性研究,实施过程须签订合同协议,并履行信息披露义务。投资涉及关联交易、放弃权利、分期实施或续签展期等情况,按相关规定执行。财务部门需对投资进行完整会计记录,定期盘点,确保账实相符。制度自股东会审议通过后生效。

公司章程(2026年4月)

浙农集团股份有限公司章程于2026年4月修订,明确公司为永久存续的股份有限公司,注册资本为人民币518,802,499元。公司设立党委,重大经营管理事项须经党委前置研究。经营范围涵盖肥料销售、农业机械、汽车销售、药品批发、医疗器械经营等。股东会为公司权力机构,董事会由9名董事组成,设董事长1人。公司设总经理及其他高级管理人员。利润分配政策明确现金分红优先,三年累计现金分红不低于年均净利润的30%。公司可发行股份、回购股份,并对股份转让、股东权利义务等作出规定。

董事会战略与ESG委员会实施细则(2026年4月)

为完善公司治理结构,增强决策科学性,提升ESG管理水平,推动可持续发展,浙农集团股份有限公司依据《公司法》《证券法》《公司章程》等规定,设立董事会战略与ESG委员会,并制定实施细则。委员会由5名董事组成,其中1名为独立董事,主任委员由董事长担任。委员会主要负责研究公司中长期发展战略、重大投资融资、资本运作、资产经营项目及ESG相关事项,提出建议并监督实施。委员会会议分为定期与临时会议,每年至少召开一次,决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书整理归档并向董事会汇报。

董事会议事规则(2026年4月)

浙农集团股份有限公司发布《董事会议事规则》,明确董事会组织与运作程序,规定董事任职资格、权利义务及行为规范。董事会由9名董事组成,包括3名独立董事和1名职工代表董事,设董事长1人。规则涵盖董事会职权、会议召集与表决程序、专门委员会设置等内容,并对关联交易、对外投资等事项的审议权限作出规定。

独立董事工作制度(2026年4月)

浙农集团股份有限公司发布《独立董事工作制度》,明确独立董事的任职资格、任免程序、职责权限及履职保障。独立董事需保持独立性,不得在公司及关联单位任职或存在利害关系。董事会中独立董事占比不低于三分之一,且至少一名为会计专业人士。独立董事应在审计、薪酬与考核、提名委员会中过半数并担任召集人。制度规定了独立董事在重大事项上的监督职责、特别职权行使方式、会议出席要求、年度述职义务以及公司对独立董事履职的支持与保障措施。

董事、高级管理人员薪酬管理办法(2026年4月)

浙农集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理办法,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,若公司亏损或亏损扩大,董事、高管平均绩效薪酬原则上应下降或不增长。独立董事实行津贴制,由股东会决定标准。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬由股东会决定并披露,高级管理人员薪酬由董事会批准。存在重大违规、被行政处罚或擅自离职等情况将扣发绩效薪酬,财务造假等情形需追回已发薪酬。

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