截至2026年4月24日收盘，悍高集团(001221)报收于62.64元，下跌1.82%，换手率4.51%，成交量1.62万手，成交额1.04亿元。
4月24日主力资金净流入576.37万元；游资资金净流出609.49万元；散户资金净流入33.13万元。
截至2026年3月31日，公司股东户数为9597.0户，较3月10日减少1128.0户，减幅为10.52%。户均持股数量由上期的3.73万股上升至4.17万股，户均持股市值为285.51万元。
悍高集团2025年实现主营收入35.95亿元，同比增长25.83%；归母净利润7.04亿元，同比增长32.39%；扣非净利润6.94亿元，同比增长33.4%。2025年第四季度单季主营收入10.98亿元，同比增长29.54%；单季归母净利润2.2亿元，同比增长21.43%；单季扣非净利润2.16亿元，同比增长20.76%。公司全年负债率为31.41%，投资收益806.13万元，财务费用为-790.08万元，毛利率达37.2%。
2026年4月24日，悍高集团召开第二届董事会第十八次会议，审议通过《2025年年度报告》《2025年度内部控制评价报告》《2025年度利润分配预案》等议案。公司将按总股本400,010,000股为基数，每10股派发现金1.70元（含税），预计派发总额68,001,700.00元。会议同时通过2026年度为子公司提供担保额度不超过15亿元、预计日常关联交易金额6,000万元、使用不超过25亿元闲置自有资金购买理财产品、向金融机构申请综合授信额度不超过30亿元等事项。此外，会议决定续聘华兴会计师事务所为2026年度审计机构，并审议通过公司市值管理制度及“质量回报双提升行动方案”，同时确定召开2025年年度股东会。
贺春海在2025年担任公司独立董事期间，出席全部董事会及专门委员会会议，对所有议案均投赞成票。其重点参与审计、薪酬、提名委员会工作，监督财务报告、关联交易及高管聘任事项，履职期间累计现场工作17个工作日。因个人原因，贺春海已于2025年11月24日辞任，公司已补选新任独立董事。
张永鹤作为公司独立董事，在2025年度出席全部7次董事会和3次股东会，积极参与审计、薪酬与考核、提名委员会及独立董事专门会议，对关联交易、定期报告、高管聘任、续聘会计师事务所等事项发表独立意见，并持续与管理层、审计机构及中小股东沟通，切实履行独立董事职责。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，适用对象包括全体董事（含独立董事、非独立董事、职工代表董事）及高级管理人员。薪酬管理坚持绩效导向、激励约束统一、市场化适配原则。独立董事实行固定津贴；非独立董事若在公司任职，则按岗位领取薪酬；高级管理人员实行年薪制，包含基本年薪、绩效薪酬及任期激励。薪酬发放采用月度预发、年度结算方式，存在重大过错时可追回已发薪酬。
公司制定市值管理制度，旨在提升投资价值与股东回报能力，遵循系统性、科学性、规范性、常态性、诚信原则。董事会领导市值管理工作，证券部负责具体执行，涵盖并购重组、长效激励、现金分红、信息披露、投资者关系管理等方面。严禁操控信息披露、内幕交易、操纵股价等行为。建立市值监测预警机制，当股价出现大幅下跌时，可采取股份回购、大股东或董监高增持、主动沟通投资者等应对措施。
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