截至2026年4月24日收盘，亚宝药业(600351)报收于6.42元，上涨0.0%，换手率1.26%，成交量8.72万手，成交额5572.74万元。
资金流向
4月24日主力资金净流出752.47万元，占总成交额13.5%；游资资金净流出218.74万元，占总成交额3.93%；散户资金净流入971.22万元，占总成交额17.43%。
股东户数变动
近日亚宝药业披露，截至2026年3月31日公司股东户数为5.11万户，较12月31日减少1515.0户，减幅为2.88%。户均持股数量由上期的1.31万股增加至1.35万股，户均持股市值为9.03万元。
财务报告
亚宝药业2025年年报显示，当年度公司主营收入22.4亿元，同比下降16.6%；归母净利润3.2亿元，同比上升31.86%；扣非净利润2.32亿元，同比上升7.48%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入5.31亿元，同比下降5.88%；单季度归母净利润1.05亿元，同比上升1252.86%；单季度扣非净利润3411.84万元，同比上升2254.4%；负债率14.03%，投资收益7403.87万元，财务费用-317.59万元，毛利率52.51%。
亚宝药业集团股份有限公司2025年度利润分配预案公告
亚宝药业集团股份有限公司2025年度利润分配预案为：以实施权益分派股权登记日总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.5元（含税），不送红股，不进行公积金转增股本。公司2025年实现归属于母公司所有者的净利润320,013,385.64元，母公司报表期末未分配利润为1,681,975,008.02元。若以2025年末总股本692,000,046股计算，本次拟派发现金红利103,800,006.90元（含税）。2025年度现金分红及股份回购合计金额占归属于上市公司股东净利润的109.95%。该预案尚需提交公司2025年年度股东会审议通过。
亚宝药业集团股份有限公司第九届董事会第十三次会议决议公告
亚宝药业集团股份有限公司于2026年4月24日召开第九届董事会第十三次会议，审议通过公司2025年年度报告、董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案等事项。2025年度拟每10股派发现金红利1.5元（含税），不送股不进行公积金转增股本。会议还审议通过2026年第一季度报告、2026年度‘提质增效重回报’行动方案、修订《公司章程》等议案。其中职工代表董事人数由2人增至3人，并明确独立董事3人。部分议案将提交股东大会审议。
亚宝药业集团股份有限公司对会计师事务所2025年履职情况评估报告
亚宝药业集团股份有限公司对致同会计师事务所（特殊普通合伙）2025年履职情况进行了评估。致同所具备相应资质，从业人员近六千人，注册会计师1,361名。项目合伙人、签字注册会计师及质量控制复核人均具备专业资格并保持独立性，近三年无执业不良记录。审计过程中，致同所严格执行审计准则，实施了项目咨询、意见分歧解决、质量复核等质量管理程序，制定了可行的审计方案，配备了合理的人员与专家支持，落实了信息安全管理措施，并具备较强的风险承担能力。经评估，致同所履职独立、勤勉尽责，能公允发表审计意见。
亚宝药业集团股份有限公司章程（2026年4月修订）
亚宝药业集团股份有限公司章程（2026年4月修订）经公司董事会审议通过，对原有章程进行了更新。本次修订涉及公司基本信息、治理结构、股东权利与义务、董事和董事会职责、高级管理人员规定、财务会计制度、利润分配政策、内部审计、会计师事务所聘任、通知与公告方式、合并分立减资增资及解散清算程序、章程修改等内容。章程明确了公司注册资本为692,000,046元，股份总数为692,000,046股，股东会为公司权力机构，董事会由9名董事组成，设董事长和副董事长各1人，独立董事3人，职工代表董事3人。公司设审计委员会行使监事会职权，并建立了独立董事专门会议机制。
2025年度独立董事述职报告（刘俊彦）
亚宝药业独立董事刘俊彦2025年度履职情况报告。报告期内，本人出席董事会5次、审计委员会6次，均亲自参会，未缺席。作为审计委员会主任委员，重点关注公司财务报告、内部控制及年度审计工作，对公司定期报告、续聘会计师事务所等事项发表独立意见。公司未发生关联交易、人事变动、会计政策变更等事项。本人与管理层、审计机构保持沟通，促进公司规范运作。
2025年度独立董事述职报告（余春江）
作为亚宝药业集团股份有限公司独立董事，余春江在2025年度忠实履行职责，出席全部董事会及专门委员会会议，未对公司重大事项提出异议。重点关注关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项，确认公司治理规范，内部控制有效。积极参与公司治理改革，推动审计委员会职能落实，维护中小股东权益。
亚宝药业集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
亚宝药业集团股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用范围包括独立董事、外部董事、内部董事及高级管理人员。薪酬管理遵循与业绩匹配、责权结合、长短激励兼顾等原则，董事、高管合计薪酬原则上不高于公司工资总额的8%。薪酬构成方面，独立董事和外部董事领取固定津贴，内部董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及其他福利组成，绩效薪酬占比不低于50%。绩效薪酬实行递延支付，80%于当年支付，10%于次年，剩余10%于第三年。公司财务重述或高管存在过错时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。
2025年度独立董事述职报告（崔民选）
亚宝药业集团股份有限公司独立董事崔民选就2025年度履职情况提交述职报告。报告包括个人基本情况、独立性声明、出席会议情况、行使职权情况、与审计机构及中小股东沟通情况、现场工作时间及对公司重大事项的监督意见。报告期内，本人出席全部董事会和1次股东大会，未发生需提交提名委员会或独立董事专门会议事项。公司未发生关联交易、会计政策变更、高管任免等重大事项。已审阅定期报告及内控评价报告，续聘致同会计师事务所为年度审计机构。报告还阐述了对公司治理、战略发展的建议。
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