截至2026年4月24日收盘，艾可蓝(300816)报收于65.55元，下跌2.98%，换手率3.76%，成交量2.13万手，成交额1.4亿元。
资金流向
4月24日主力资金净流入849.07万元；游资资金净流入456.38万元；散户资金净流出1305.45万元。
股东户数变动
截至2026年3月31日公司股东户数为8464.0户，较2025年12月31日增加494.0户，增幅为6.2%。户均持股数量由上期的1.0万股减少至9452.0股，户均持股市值为59.18万元。
财务报告
艾可蓝2025年实现主营收入10.81亿元，同比上升14.22%；归母净利润9504.36万元，同比上升90.55%；扣非净利润7291.18万元，同比上升95.89%。其中2025年第四季度单季度主营收入3.07亿元，同比上升32.81%；单季度归母净利润2096.21万元，同比上升1344.06%；单季度扣非净利润1649.84万元，同比上升731.05%。负债率为59.39%，投资收益1584.06万元，财务费用2098.83万元，毛利率25.43%。
2025年年度报告摘要
2025年末公司总资产为2,411,450,226.98元，归属于上市公司股东的净资产为935,420,995.69元。营业收入为1,081,148,686.02元，同比增长14.22%；归属于上市公司股东的净利润为95,043,641.70元，同比增长90.55%；扣除非经常性损益后的净利润为72,911,797.74元，同比增长95.89%。经营活动产生的现金流量净额为165,493,084.19元，同比增长24.10%。基本每股收益为1.2071元/股，加权平均净资产收益率为10.82%。公司拟以78,740,300股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.96元（含税）。
2026年一季度报告
2026年第一季度营业收入为324,298,866.76元，同比增长32.51%；归属于上市公司股东的净利润为19,861,427.38元，同比增长7.11%；扣除非经常性损益后的净利润为16,001,965.55元，同比增长15.19%。经营活动产生的现金流量净额为44,091,558.50元，同比下降61.37%。基本每股收益为0.2522元/股，同比增长7.59%。总资产为3,081,923,190.84元，较上年度末增长27.80%；归属于上市公司股东的所有者权益为956,136,465.67元，较上年度末增长2.21%。
关于公司2025年度利润分配方案的公告
公司2025年度实现归属于上市公司股东的净利润为95,043,641.70元，母公司实现净利润为94,199,865.97元，合并报表累计可供分配利润为448,127,272.34元。公司拟以78,740,300股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.96元（含税），预计派发现金红利7,559,068.80元（含税）。加上2025年半年度已分配现金红利，本年度现金分红总额为9,527,576.30元，占净利润的10.02%。该方案尚需提交2025年年度股东会审议。
第四届董事会第九次会议决议公告
公司于2026年4月24日召开第四届董事会第九次会议，审议通过《公司2025年年度报告》及其摘要、2025年度利润分配方案、续聘容诚会计师事务所为2026年度审计机构、公司及子公司申请不超过35亿元综合授信额度并提供不超过15亿元担保额度、2026年度日常关联交易预计、使用不超过6亿元闲置自有资金购买理财产品、开展不超过5亿元套期保值类金融衍生品交易等多项议案。部分议案尚需提交股东大会审议。会议还审议通过董事会工作报告、内部控制自我评价报告、计提减值准备、董事及高级管理人员薪酬方案等事项，并决定召开2025年年度股东大会。
关于召开2025年年度股东会的通知
公司将于2026年5月18日召开2025年年度股东会，会议采取现场表决与网络投票相结合的方式。股权登记日为2026年5月11日。会议审议包括《公司2025年年度报告》及其摘要、2025年度董事会工作报告、利润分配方案、续聘2026年度审计机构、向银行申请综合授信额度并提供担保、董事薪酬方案、制定董事及高级管理人员薪酬管理制度、使用闲置自有资金购买理财产品、授权董事会办理小额快速融资等议案。其中，授权董事会办理小额快速融资事项为特别决议议案，需经出席会议股东所持有效表决权的三分之二以上通过。中小投资者表决将单独计票。
关于提请股东会授权董事会办理小额快速融资相关事宜的公告
公司拟提请股东会授权董事会办理小额快速融资相关事宜，内容包括向特定对象发行融资总额不超过人民币3亿元且不超过最近一年末净资产20%的A股股票，发行方式为非公开发行，发行对象不超过35名投资者。发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的80%，锁定期6个月或18个月。募集资金用途需符合国家产业政策，不得用于财务性投资。授权期限为2025年年度股东会通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。该事项尚需提交2025年年度股东会审议。
关于使用部分闲置自有资金购买理财产品的公告
公司同意使用不超过人民币60,000万元的闲置自有资金购买安全性较高、流动性较好或投资回报相对较高的理财产品。上述额度内资金可滚动使用，授权有效期为自股东会审议通过之日起一年。单个理财产品的投资期限不超过12个月。该事项尚需提交股东会审议。
关于续聘2026年度审计机构的公告
公司拟续聘容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构。该所具备证券服务业务资格，项目合伙人、签字注册会计师和质量复核人均具备相应资质，近三年未出现影响独立性的事项。该事项尚需提交公司2025年年度股东会审议。
2025年度内部控制自我评价报告
公司根据企业内部控制规范体系要求，对2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。评价范围涵盖公司及主要子公司，资产总额占比100%，营业收入占比97.33%。重点关注关联交易、对外担保、对外投资、信息披露等高风险领域。针对一般性缺陷，公司已落实整改责任，持续优化内控流程。
关于公司及子公司向银行申请综合授信额度并提供担保的公告
公司及合并报表范围内的子公司预计2026年度向银行等金融机构申请合计不超过35亿元人民币或等值外币的综合授信额度。公司拟为合并报表范围内子公司提供担保，担保总额度不超过15亿元人民币。被担保人包括安徽艾可蓝研究院有限公司、上海燚通科技有限公司、安徽艾博特检测技术有限公司，均为公司全资或控股子公司。其中安徽艾可蓝研究院有限公司资产负债率超过70%。本次担保事项尚需提交公司股东会审议。
关于计提商誉减值准备的公告
因孙公司收购ABF100%股权形成的商誉出现减值迹象，公司聘请评估机构进行评估，结果显示需计提商誉减值准备498.83万元。该事项减少2025年度归属于母公司股东的净利润及所有者权益各498.83万元，不影响公司正常经营。董事会及审计委员会认为本次计提符合会计准则及相关规定，依据充分，能更公允反映公司财务状况。
关于2026年第一季度计提资产减值准备的公告
公司对截至2026年3月31日的各类资产进行减值测试，2026年第一季度计提资产减值准备合计1,962,721.78元，包括应收票据坏账准备、应收账款坏账准备、其他应收款坏账准备、合同资产减值准备及存货跌价准备。其中存货跌价准备为2,059,025.79元，其他应收款坏账准备转回915,036.11元。本次计提减少公司2026年第一季度利润总额1,962,721.78元，未经审计。该事项已由公司第四届董事会审计委员会审议通过，无需提交董事会审议。
关于2025年度计提资产减值准备的公告
公司对截至2025年12月31日合并报表范围内的资产进行全面清查，对应收票据、应收账款、其他应收款、合同资产及存货计提减值准备，合计金额为3,102,875.58元。其中应收账款坏账准备及其他应收款坏账准备本期计提为负值，存货跌价准备本期计提5,602,590.18元。本次计提减少公司2025年度利润总额3,102,875.58元，已经会计师事务所审计确认。董事会及审计委员会认为本次计提符合会计准则及公司政策，能更真实反映公司财务状况。
关于证券事务代表辞职的公告
公司董事会收到证券事务代表潘艳宏女士的书面辞职报告，其因个人原因辞去公司证券事务代表职务，辞职报告自送达董事会之日起生效。潘艳宏女士辞职后不再担任公司任何职务，其辞职不会影响公司相关工作的正常开展。截至公告日，其未持有公司股份，亦无未履行承诺事项。公司将按规定尽快聘任新任证券事务代表。
关于2026年度日常关联交易预计的公告
公司预计2026年度与关联方上海燚智云计算科技有限公司发生日常关联交易，总金额不超过4,000万元，主要为向其销售产品。2025年度实际发生销售商品金额87.86万元，接受劳务金额21.77万元。关联交易遵循市场定价原则，交易价格公允。公司董事会已审议通过该事项，独立董事专门会议已事前认可。本次预计无需提交股东大会审议。
关于开展以套期保值为目的的金融衍生品交易业务的可行性分析报告
公司为规避汇率、利率波动风险，拟开展额度不超过45,000万元人民币或等值外币的以套期保值为目的的金融衍生品交易业务，交易品种包括远期结售汇、期权、远期外汇买卖、掉期、货币互换及组合产品等。交易对手为资信良好的银行等金融机构，资金来源为自有资金。公司已制定《金融衍生品业务管理制度》，明确风险控制措施，确保业务以套期保值为目的，不进行投机性交易。该事项经董事会审议通过，有效期为12个月。
关于开展以套期保值为目的的金融衍生品交易业务的公告
公司拟开展总额度不超过45,000万元人民币或等值外币的以套期保值为目的的金融衍生品交易业务，包括远期结售汇、期权、远期外汇买卖、掉期、货币互换及组合产品等。交易资金来源于自有资金，额度有效期自董事会审议通过之日起12个月内，可循环操作。公司已制定《金融衍生品业务管理制度》，并采取多项风控措施，不从事以投机为目的的衍生品交易。该事项已经公司第四届董事会第九次会议审议通过，无需提交股东大会审议。
2025年度董事会工作报告
2025年公司实现营业收入10.81亿元，同比增长14.22%；归属于上市公司股东的净利润9,504.36万元，同比增长90.55%。业绩增长主要得益于后处理市场拓展及船舶板块业务扩张。公司持续推进绿色和智慧领域布局，完成氨氢、甲醇燃料内燃机后处理系统研发与应用，拓展AI+医疗场景。董事会全年召开5次会议，召集3次股东会，审议通过2025年限制性股票激励计划等议案。
关于2025年度董事、高级管理人员薪酬的确定以及2026年度董事、高级管理人员薪酬方案
2025年度，独立董事津贴为税前8.40万元/年，非独立董事根据实际岗位领取薪酬，不另发津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成。2026年度薪酬方案适用对象包括公司董事（含独立董事）和高级管理人员，独立董事及未在公司任职的非独立董事津贴标准为税前8.40万元/年，按月发放；高级管理人员薪酬依据公司相关制度执行，由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬根据考评结果发放。董事薪酬方案需提交股东大会审议通过后生效。
安徽艾可蓝环保股份有限公司董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履职情况评估及履行监督职责情况的报告
董事会审计委员会对容诚会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度履职情况进行了评估。该所具备证券服务业务资格，注册会计师1507人，其中856人签署过证券服务业务审计报告。公司于2025年4月25日审议通过续聘议案，并于2025年5月19日经年度股东大会批准。审计过程中，会计师事务所遵循审计准则，出具了标准无保留意见的财务报告及内部控制审计报告。审计委员会对其独立性、专业能力予以认可，并就审计计划、风险判断、关键事项等保持沟通，认为其勤勉尽责，公允反映了公司财务状况。
关于安徽艾可蓝环保股份有限公司非经营性资金占用及其他关联资金往来情况专项说明
公司与子公司之间存在非经营性资金往来，涉及安徽艾可蓝研究院有限公司、Actblue（HK)International Limited等，主要通过其他应收款和应收利息科目核算。2025年末其他应收款余额合计23,569.57万元，全年累计发生额89,920.26万元，利息收入801.70万元，偿还金额87,133.08万元。所有非经营性资金占用项目余额均为零，不存在控股股东、实际控制人及其附属企业占用资金的情况。
2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公司与下属子公司之间存在非经营性资金往来，涉及Actblue（HK)International Limited、安徽艾可蓝研究院有限公司等多家子公司。2025年末其他应收款余额合计23,569.57万元，应收利息余额合计801.70万元。所有非经营性资金占用项目余额均为零，无控股股东、实际控制人及其附属企业占用资金情况。报告期内部分子公司已归还前期往来款项。
安徽艾可蓝环保股份有限公司董事会关于独立董事独立性情况的专项意见
公司董事会对在任独立董事葛蕴珊、王锴、毛及的独立性情况进行评估。经核查，上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东公司任职，与公司及主要股东无利害关系或其他可能影响独立客观判断的关系，符合独立董事独立性的相关监管要求。
2025年度独立董事述职报告（葛蕴珊）
独立董事葛蕴珊在2025年度共出席董事会5次、股东大会3次，全部亲自出席。作为薪酬与考核委员会主任委员，主持召开了1次薪酬与考核委员会会议，审议董事和高级管理人员薪酬方案及2025年限制性股票激励计划等事项，并参与提名委员会和审计委员会工作。全年现场工作时间达15个工作日，与审计机构及内部审计部门保持沟通，关注公司信息披露、内部控制及财务状况，确保公司规范运作，维护中小股东权益。
2025年度独立董事述职报告（毛及）
独立董事毛及在2025年度任职期间，严格按照相关法律法规和公司章程履行职责，积极参与公司治理，与审计机构及会计师事务所保持沟通，关注公司内部控制、财务状况及信息披露工作，现场履职时间符合规定，切实维护中小股东合法权益。
2025年度独立董事述职报告（王锴）
独立董事王锴在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东会会议，主持审计委员会工作，审议年报、内控报告、续聘审计机构等事项，参与薪酬与考核委员会工作，未发生独立聘请中介机构或提议召开会议情形，积极与审计机构及中小股东沟通，现场工作15个工作日，推动公司规范运作，维护股东特别是中小股东权益。
《董事、高级管理人员薪酬管理制度》
公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，适用范围包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循责权利匹配、激励与约束统一等原则。独立董事和外部董事实行固定津贴，内部董事按岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并组织实施，薪酬支付与绩效评价挂钩，实行递延支付机制，并建立薪酬追索扣回机制。
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