截至2026年4月24日收盘,一品红(300723)报收于37.49元,上涨8.51%,换手率9.11%,成交量38.2万手,成交额14.12亿元。
资金流向
4月24日主力资金净流入1540.3万元;游资资金净流出2621.6万元;散户资金净流入1081.3万元。
股东户数变动
近日一品红披露,截至2026年3月31日公司股东户数为3.08万户,较2月28日增加1757.0户,增幅为6.05%。户均持股数量由上期的1.55万股减少至1.47万股,户均持股市值为47.55万元。
财务报告
一品红2025年年报显示,当年度公司主营收入9.32亿元,同比下降35.72%;归母净利润-3.38亿元,同比上升37.45%;扣非净利润-3.8亿元,同比下降31.36%;其中2025年第四季度,公司单季度主营收入1.18亿元,同比下降43.79%;单季度归母净利润-2.02亿元,同比上升31.27%;单季度扣非净利润-2.0亿元,同比上升31.51%;负债率65.2%,投资收益-1291.89万元,财务费用5247.91万元,毛利率56.48%。
独立董事2025年度述职报告(胡咸华)
一品红药业集团股份有限公司独立董事胡咸华就2025年度履职情况作出报告。报告期内,其出席11次董事会、4次股东会及5次独立董事专门会议,无缺席情况。作为审计委员会召集人、薪酬与考核委员会委员等,积极参与公司治理,审议关联交易、股权激励、定期报告、续聘会计师事务所等事项,认为决策程序合法合规,未损害股东利益。持续关注信息披露、内部控制及投资者权益保护,与内部审计及会计师事务所保持沟通,促进公司规范运作。
独立董事2025年度述职报告(张克坚)
一品红药业集团股份有限公司独立董事张克坚2025年度述职报告。报告期内,本人出席董事会11次、股东会4次,均投出赞成票,无反对或弃权情况。作为审计委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会、提名委员会成员,积极参与公司治理,关注关联交易、财务报告、股权激励、会计师事务所聘用等事项,督促公司规范运作,维护中小股东权益。未提议召开董事会或更换会计师事务所。
董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月)
一品红药业集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确了薪酬管理的原则,包括市场导向、权责对等、激励与约束并重、依法管理。董事薪酬由股东会审议确定,高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴,非独立董事根据任职情况领取薪酬,高级管理人员按年度薪酬方案考核后领取薪酬。绩效考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施,考核结果作为薪酬发放依据。出现重大违法违纪、损害公司利益等情况时,公司可停止支付并追索已发薪酬。
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