截至2026年4月24日收盘，博瑞传播(600880)报收于5.22元，上涨1.95%，换手率4.04%，成交量44.17万手，成交额2.33亿元。
4月24日主力资金净流入1988.32万元，占总成交额8.54%；游资资金净流入234.72万元，占总成交额1.01%；散户资金净流出2223.04万元，占总成交额9.54%。
截至2026年3月31日，公司股东户数为6.11万户，较2025年12月31日增加8535.0户，增幅为16.25%。户均持股数量由上期的2.08万股下降至1.79万股，户均持股市值为8.65万元。
博瑞传播2025年实现主营收入4.56亿元，同比下降21.23%；归母净利润亏损1503.86万元，同比下降179.92%；扣非净利润亏损3946.88万元，同比下降1062.56%。2025年第四季度单季度主营收入2091.15万元，同比下降92.25%；单季度归母净利润亏损2288.54万元，同比下降448.77%；单季度扣非净利润亏损3990.84万元，同比下降192.53%。公司负债率为21.58%，投资收益269.11万元，财务费用为-350.64万元，毛利率为31.65%。
公司制定相关制度，明确董事及高管需按时申报持股信息，买卖股票须提前通知董事会秘书，敏感期禁止交易。每年转让股份不得超过其所持股份总数的25%，禁止从事以公司股票为标的的衍生品交易，违规者将被追责。
公司制定该制度，规范在涉及国家秘密或商业秘密情形下信息披露的暂缓与豁免行为。制度依据《证券法》《上市规则》等制定，要求审慎判断并履行审批流程，确保信息保密，并在信息泄露或条件消除后及时披露。相关登记材料需在定期报告披露后十日内报送监管部门。
公司制定离职管理制度，规范董事、高管因任期届满、辞任或被解职等情况下的离职程序。辞任需提交书面通知，公司应及时披露并启动补选。在董事会成员不足法定人数时，原董事须继续履职。离职人员须完成工作交接、配合离任审计，继续履行公开承诺，且离职半年内不得转让所持股份，保密义务持续有效。
公司建立舆情管理制度，提升舆情应对能力。成立由董事长任组长的舆情管理工作领导小组，明确舆情分类与报告流程，区分重大与一般舆情，制定响应措施。对编造、传播虚假信息的媒体，公司可采取投诉、发《律师函》或诉讼等方式维权。制度自董事会通过之日起生效。
公司设立董事会审计委员会，制定实施细则。委员会由3名董事组成，其中2名为独立董事，至少1名具备会计专业背景，主任委员由会计背景的独立董事担任。委员会每季度至少召开一次会议，重要事项需过半数成员同意后提交董事会。细则明确会议召集、表决、回避及保密要求。
公司制定内幕信息知情人登记备案制度，明确内幕信息及知情人的界定、登记流程、保密责任与追责机制。适用于公司及控股子公司，要求如实登记并存档，防范内幕交易，强化信息披露合规。
董事会秘书为公司高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、股权事务及规范运作培训，是公司与上交所的指定联络人。制度明确其任职条件、选任与解聘程序，并要求公司设立董事会办公室协助其履职。
独立董事黄勤2025年度出席全部董事会及股东大会，参与审计委员会与薪酬与考核委员会工作，对关联交易、定期报告、内部控制等事项进行审查，认为决策程序合规，未损害公司及股东利益。持续关注中小股东权益，积极与管理层沟通，履职获公司充分支持。
公司制定关联交易管理制度，明确关联方及交易认定标准，规定披露与决策程序、定价原则。要求交易定价公允、程序合规、披露规范，由董事会审计委员会负责日常管理。根据交易金额与性质设定董事会或股东大会审议标准，落实关联董事与股东回避表决机制。
公司制定独立董事工作制度，明确其任职资格、独立性要求、提名选举程序及职责权限，包括参与决策、监督关联交易、行使特别职权等。独立董事每年须进行独立性自查，董事会应评估并披露。公司应保障其知情权、工作条件及费用支持。
公司设立董事会提名委员会，由3名董事组成，其中独立董事2名，主任委员由独立董事担任。委员会负责对拟任董事、拟聘高管进行遴选与审核，并向董事会提出任免建议。提案须经董事会审议，控股股东应尊重其建议。会议须三分之二以上委员出席，决议过半数通过，会议记录保存10年。
公司制定投资者关系管理制度，旨在加强与投资者沟通，保护投资者特别是中小投资者权益。明确沟通原则为合规、平等、主动、诚信，沟通内容涵盖战略、信息披露、经营与ESG信息。通过股东大会、说明会、路演、调研、电话、邮箱及上证E互动平台等多种方式开展交流。由董事会办公室组织实施，董事会秘书牵头协调。
公司制定信息披露管理制度，规范信息披露行为。依据《公司法》《证券法》《信息披露管理办法》《上市规则》等制定，要求信息真实、准确、完整，无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。披露内容包括定期报告与临时报告。设立由董事长牵头、董事会秘书组织的信息披露工作小组，确保及时合规披露，并明确保密与责任追究机制。
独立董事王雪2025年度亲自出席全部董事会、股东会及审计委员会会议，对各项议案均投赞成票。重点关注关联交易、定期报告、会计师事务所选聘、高管薪酬、信息披露及财务风险防控，审阅定期报告与内控报告，认为公司运作规范，信息披露合法合规，未发现损害股东利益情形。2026年将继续履职并协助换届交接。
公司董事会对独立董事金巍、黄勤、王雪的独立性进行评估，确认三人未在公司或主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东无利害关系，符合法规对独立性的要求。
公司设立董事会薪酬与考核委员会，由3名董事组成，其中独立董事2名，负责制定薪酬政策、考核标准，实施年度绩效考评，监督薪酬制度执行，并向董事会提出建议。会议需三分之二以上委员出席，决议须过半数通过，会议记录由董事会秘书保存10年。
公司制定薪酬管理制度，适用于董事（含独董）及高级管理人员。薪酬水平与公司业绩和个人履职表现挂钩。独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位薪酬执行。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%。对违规行为可减发、停发或追回绩效薪酬。
信永中和会计师事务所对公司2025年12月31日财务报告内部控制有效性进行审计，依据《企业内部控制审计指引》等准则，认为公司在该日按照《企业内部控制基本规范》在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
信永中和会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及关联往来出具专项说明，确认公司与控股股东、实际控制人及其附属企业存在经营性资金往来，主要涉及预付股权款、运营管理服务、房租及物管费等。公司与子公司间存在非经营性资金往来，主要为日常经营借款。汇总表与审计报表核对一致，无重大不一致。
信永中和会计师事务所对公司2025年度营业收入扣除情况出具专项说明，确认公司2025年度营业收入为45,574.67万元，扣除与主营业务无关收入151.49万元后，扣除后营业收入为45,423.18万元，扣除项占比0.33%。数据与审计报表核对一致，无重大不一致。本说明仅用于2025年度报告披露。
公司于2026年4月24日收到苟军先生的书面辞职报告，因工作调整，辞去公司董事、副总经理、董事会秘书职务，且不再担任公司其他职务。辞职报告自送达董事会之日起生效。苟军先生已完成工作交接，辞职不影响公司正常运营。其持有公司股票3000股，将遵守股份买卖限制规定，不存在未履行承诺。公司对其任职期间的勤勉尽责表示感谢。在新任董事会秘书聘任前，由董事、副总经理曹雪飞先生代行董事会秘书职责。
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