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股市必读:崇德科技年报 - 第四季度单季净利润同比增长7.70%

截至2026年4月24日收盘,崇德科技(301548)报收于80.3元,下跌4.44%,换手率12.99%,成交量3.41万手,成交额2.77亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:4月24日主力资金净流出3620.75万元,散户资金净流入4960.09万元。
  • 来自股本股东变化:截至2026年4月10日,公司股东户数为8500.0户,较前期小幅增加0.08%。
  • 来自业绩披露要点:2025年公司实现主营收入6.19亿元,同比增长19.54%;归母净利润1.35亿元,同比增长16.55%。
  • 来自公司公告汇总:公司拟授权董事会制定2026年中期分红方案,分红金额不超过当期归母净利润的50%。

交易信息汇总

资金流向
4月24日主力资金净流出3620.75万元;游资资金净流出1339.34万元;散户资金净流入4960.09万元。

股本股东变化

股东户数变动
近日崇德科技披露,截至2026年4月10日公司股东户数为8500.0户,较3月31日增加7.0户,增幅为0.08%。户均持股数量由上期的1.02万股减少至1.02万股,户均持股市值为72.78万元。

业绩披露要点

财务报告
崇德科技2025年年报显示,当年度公司主营收入6.19亿元,同比上升19.54%;归母净利润1.35亿元,同比上升16.55%;扣非净利润1.19亿元,同比上升23.71%;其中2025年第四季度,公司单季度主营收入1.73亿元,同比上升17.74%;单季度归母净利润3248.8万元,同比上升7.7%;单季度扣非净利润2945.71万元,同比上升21.54%;负债率15.44%,投资收益1188.67万元,财务费用-642.37万元,毛利率37.38%。

公司公告汇总

关于授权董事会制定《2026年中期分红方案》的公告
湖南崇德科技股份有限公司拟授权董事会制定2026年中期分红方案,中期分红需满足当期归母净利润为正且累计未分配利润为正、现金流满足经营和发展需求的条件,分红金额不超过当期归母净利润的50%。董事会可在授权范围内制定具体分红方案并组织实施,授权期限自2025年年度股东会审议通过之日起至授权事项办理完毕之日止。该议案已于2026年4月22日经第二届董事会第十八次会议审议通过,尚需提交股东会批准。

2025年度利润分配预案的公告
湖南崇德科技股份有限公司2025年度利润分配预案为:以剔除回购账户股份后的总股本86,573,800股为基数,向全体股东每10股派发现金4.00元(含税),共计派发现金股利34,629,520.00元(含税)。本次分配不实施资本公积转增股本,也不送红股,剩余未分配利润留待后续分配。该预案已通过第二届董事会第十八次会议审议,尚需提交公司2025年年度股东会审议。公司现金分红预案不触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第9.4条第(八)项规定的可能被实施其他风险警示情形。

2025年独立董事述职报告(李荻辉)
作为湖南崇德科技股份有限公司独立董事,李荻辉在2025年度严格按照相关法律法规及公司制度履行职责,出席董事会6次、股东大会5次,出席审计委员会5次并主持会议,参加薪酬与考核委员会1次,积极参与公司重大事项决策,对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项发表意见,督促公司规范运作,维护股东合法权益。未行使特别职权,无异议事项。

2025年独立董事述职报告(谢丽彬)
作为湖南崇德科技股份有限公司的独立董事,谢丽彬在2025年度严格按照相关法律法规及公司制度履行职责,出席董事会、股东大会、专门委员会会议,积极参与公司重大事项审议,对关联交易、定期报告、续聘审计机构等事项发表意见,注重与内部审计机构及会计师事务所沟通,关注信息披露和投资者权益保护,现场工作时间达15天,未行使特别职权,任职符合独立性要求。

2025年独立董事述职报告(周文)
湖南崇德科技股份有限公司独立董事周文就2025年度履职情况进行了汇报。报告期内,周文出席了全部6次董事会会议和5次股东大会,担任薪酬与考核委员会召集人、战略委员会委员及提名委员会委员,参加了各专门委员会会议。对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项发表了意见,未发现损害股东利益情形。持续关注公司信息披露、内部控制及审计工作,积极与管理层沟通,维护公司和中小股东合法权益。

董事、高级管理人员离职管理制度
湖南崇德科技股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》,规范董事、高级管理人员离职程序。制度明确董事、高级管理人员的辞任、解任、任期届满等离职情形及生效条件,规定离职后需在5个工作日内完成工作移交,涉及重大事项的可启动离任审计。离职人员仍须履行忠实义务、保密义务及竞业限制,股份转让受限,未履行承诺或造成损失的将被追责。制度自董事会审议通过之日起生效。

董事、高级管理人员薪酬管理制度
湖南崇德科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理遵循激励与约束相统一、薪酬与经营业绩挂钩等原则。制度适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员,独立董事实行固定津贴,非独立董事和高管薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并实施考核,董事会或股东会分别审批高管和董事薪酬方案。公司可根据财务造假等情况追索已发绩效薪酬。

国泰海通证券股份有限公司关于湖南崇德科技股份有限公司使用部分闲置自有资金进行现金管理的核查意见
崇德科技拟使用不超过50,000万元闲置自有资金进行现金管理,投资于安全性高、流动性好、期限不超过12个月的低风险金融机构产品,不涉及证券投资及股票衍生品等高风险产品。该事项已获公司第二届董事会第十八次会议审议通过,授权管理层实施,不影响公司正常运营。保荐机构国泰海通认为该事项符合相关规定,有利于提高资金使用效率,无异议。

内部控制审计报告
天健会计师事务所对湖南崇德科技股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关执业准则,审计意见认为,公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。同时披露了内部控制的固有局限性,并明确了企业和注册会计师的责任。

国泰海通证券股份有限公司关于湖南崇德科技股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与使用情况的专项核查意见
国泰海通证券股份有限公司对湖南崇德科技股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与使用情况进行了专项核查。截至2025年12月31日,公司累计使用募集资金44,108.75万元,实际剩余募集资金余额为48,230.15万元。募集资金专户存储规范,与银行、保荐机构签署三方监管协议。2025年度未发生募投项目变更、先期投入置换、闲置资金补流等情况。公司使用部分超募资金永久补充流动资金共计10,800万元,并对闲置募集资金进行现金管理,未到期结构性存款和通知存款合计44,251万元。募投项目进展正常,部分项目因厂房优化及市场环境原因延期。

国泰海通证券股份有限公司关于湖南崇德科技股份有限公司使用部分超募资金永久补充流动资金的核查意见
湖南崇德科技股份有限公司拟使用超募资金5,800万元永久补充流动资金,占超募资金总额的15.92%。本次使用超募资金已获第二届董事会第十八次会议审议通过,尚需提交股东大会审议。公司承诺每十二个月内累计使用超募资金补充流动资金不超过超募资金总额的30%,且补充后十二个月内不进行高风险投资。保荐机构国泰海通证券对公司本次使用部分超募资金永久补充流动资金事项无异议。

国泰海通证券股份有限公司关于湖南崇德科技股份有限公司2026年度日常关联交易预计的核查意见
湖南崇德科技股份有限公司预计2026年度与关联方斯凯孚(中国)销售有限公司及其境内关联公司发生日常关联交易,总金额不超过9,150万元。其中向关联人采购商品预计9,000万元,销售商品和提供服务预计150万元。2025年度实际发生关联交易总额为7,133.57万元。该事项已经公司董事会及独立董事专门会议审议通过,关联董事已回避表决,尚需提交股东会审议。保荐机构对本次关联交易事项无异议。

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