截至2026年4月24日收盘，亿帆医药(002019)报收于11.22元，下跌4.51%，换手率3.35%，成交量28.17万手，成交额3.19亿元。
资金流向
4月24日主力资金净流出3959.58万元；游资资金净流入2022.12万元；散户资金净流入1937.46万元。
股东户数变动
近日亿帆医药披露，截至2026年4月10日公司股东户数为4.74万户，较3月31日减少721.0户，减幅为1.5%。户均持股数量由上期的2.53万股增加至2.57万股，户均持股市值为32.31万元。
财务报告
亿帆医药2025年年报显示，当年度公司主营收入51.33亿元，同比下降0.52%；归母净利润4.02亿元，同比上升4.16%；扣非净利润3.25亿元，同比上升30.92%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入12.1亿元，同比下降7.02%；单季度归母净利润1423.45万元，同比下降27.33%；单季度扣非净利润939.38万元，同比上升341.69%；负债率32.18%，投资收益-2730.99万元，财务费用5219.73万元，毛利率46.88%。
关于公司2025年度利润分配预案的公告
亿帆医药股份有限公司于2026年4月22日召开第九届董事会第四次会议，审议通过《关于公司2025年度利润分配预案的议案》。公司2025年度合并报表归属于上市公司股东的净利润为402,021,183.61元，母公司可供分配利润为3,411,204,690.34元。以总股本1,216,390,085股为基数，向全体股东每10股派现金1元（含税），共计派发121,639,008.50元，不送红股，不以资本公积金转增股本。该预案尚需提交2025年年度股东大会审议。
独立董事述职报告 （曾玉红）
亿帆医药独立董事曾玉红在2025年度任职期间，出席全部董事会和股东会会议，主持审计委员会会议7次，参与战略、提名委员会工作，对关联交易、财务报告、高管聘任等事项进行审议，认为公司运作合规，未发现损害中小股东利益情形。报告期内，公司按期披露定期报告，续聘立信会计师事务所为审计机构，完成董事会换届及高管选聘。
独立董事述职报告 （刘洪泉已离任）
刘洪泉作为亿帆医药独立董事，2025年度任期内出席全部董事会和股东会，参与薪酬与考核、审计、战略委员会工作，审议关联交易、财务报告、内部控制、续聘会计师事务所等事项，认为公司运作合规，未发现损害股东利益情形。任期至2025年9月5日。
独立董事述职报告（雷新途已离任）
2025年度，雷新途作为亿帆医药股份有限公司独立董事，严格按照相关法律法规及公司章程履行职责，维护中小股东合法权益。报告期内，出席公司1次董事会和1次股东会，参与提名委员会工作，审查独立董事候选人任职资格。在任期间对公司重大事项进行资料审核，提出独立意见，现场工作2天，履职时间符合规定。未发生需独立聘请中介机构、提议召开会议或发表异议意见等情况。
独立董事述职报告 （刘梅娟）
刘梅娟作为亿帆医药股份有限公司独立董事，2025年9月起任职，报告期内出席2次董事会，参与审计委员会和提名委员会工作，审议财务总监聘任、定期报告等事项，关注公司财务状况及内控建设，现场工作4天，履职期间未提议召开会议或聘请中介，有效维护中小股东权益。
独立董事述职报告 （GENHONG CHENG已离任）
2025年度，GENHONG CHENG作为亿帆医药独立董事，出席全部董事会和股东会会议，参与提名、战略、薪酬与考核委员会工作，对关联交易、财务报告、续聘会计师事务所等事项发表独立意见，认为公司运作合规，未发现损害股东利益情形。其履职符合独立董事管理规定。
资产减值准备计提及核销管理制度（2026年4月修订）
亿帆医药股份有限公司修订《资产减值准备计提及核销管理制度》，规范公司及控股子公司各类资产减值准备的计提、资产损失确认与核销管理。制度涵盖金融资产、存货、长期股权投资、固定资产、在建工程、无形资产、商誉等资产的减值测试条件、计提方法及审批程序。明确在资产负债表日判断减值迹象，按账面价值与可收回金额差额计提减值准备，并规定减值准备提取和核销的审批权限及披露要求。
薪酬与考核委员会议事规则（2026年4月修订）
亿帆医药股份有限公司发布《薪酬与考核委员会议事规则（二〇二六年四月修订）》，明确薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，负责制定董事及高级管理人员的考核标准、薪酬政策与方案，并进行年度绩效考评。委员会由3名董事组成，其中独立董事过半数，设召集人一名，由独立董事担任。会议分为定期与临时会议，定期会议每年至少召开一次，审议上年度业绩考评及下年度考核办法。涉及董事、高管薪酬、股权激励等事项需向董事会提出建议，董事会未采纳应说明理由并披露。委员会履职过程中可要求公司相关部门配合或聘请中介机构提供专业意见。
财务会计制度（2026年4月修订）
亿帆医药股份有限公司修订了财务会计制度，自董事会批准之日起执行，原2022年4月版本废止。制度依据《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》《公司章程》等制定，适用于公司各级财务部门及相关人员。会计期间为公历年度，记账本位币为人民币，采用借贷记账法，会计核算以实际发生的经济业务为依据，遵循权责发生制、可比性、实质重于形式、谨慎性和历史成本计量原则。制度涵盖流动资产、非流动资产、负债、所有者权益、期间费用、收入利润分配、所得税、借款费用、合并报表等内容，并明确了应收款项坏账准备计提比例、存货计价方法、固定资产折旧政策等具体会计处理。
财务内部控制制度-基本制度（2026年4月修订）
为加强公司内部控制，杜绝舞弊，促进规范运作和健康发展，提高财务管理效率，依据《中华人民共和国会计法》《企业内部控制基本规范》等法律法规，制定本制度。明确财务内部控制的目标包括规范会计行为、保证会计资料真实完整、保护资产安全、确保交易正确记录、提高财务管理效率。内部控制遵循合法性、全员参与、全过程覆盖、职责分离、成本效益等原则。内容涵盖销售与收款、采购与付款、成本、投资、筹资、货币资金、存货、固定资产、工程、预算、财务报告等方面。通过不相容职务分离、授权批准、会计系统、预算控制等方法实施。由审计部负责监督检查，可聘请中介机构进行评价。
董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
亿帆医药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬结构及发放方式。制度适用于公司董事（含独立董事、职工代表董事）及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入、津贴等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴制度，由股东大会审议通过后按月发放。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，并建立薪酬追索与止付机制。制度由董事会负责解释，自股东大会审议通过之日起实施。
财务管理制度（2026年4月修订）
亿帆医药股份有限公司修订《财务管理制度》，自2026年4月起实施。制度涵盖财务管理体制、岗位职责、资本金管理、融资与负债管理、对外投资与担保、资产管理、收益分配、财务报告、预算管理、税务及会计档案等内容。明确公司实行‘垂直管理，分级核算’体制，财务总监负责财务管理工作，财务管理中心垂直管理财务人员与业务。规范资金使用、审批流程、会计核算、财务报告编制与披露、预算管理和内部控制等要求。
资产处置管理办法（2026年4月修订 ）
亿帆医药股份有限公司发布《资产处置管理办法》（2026年4月修订），明确公司及各事业部、分子公司的资产处置管理要求。办法规定了待处理资产的范围与鉴定标准，涵盖原材料、在制品、产成品、固定资产等，分为积压、待报废、闲置三类。明确了财务部门、资产管理部门、技术部门、审计部及管理层在资产盘点、认定、处置方案拟定与审批中的职责。规定了利库、回购、出售、招标等处置方式及审批权限，依据资产总额或成交金额的较高者进行分级审批，重大资产处置需提交董事会或股东会审议。同时规范了日常管理、核算流程及考核机制。
内部控制审计报告
立信会计师事务所对亿帆医药股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关审计准则，审计结果显示，公司按照《企业内部控制基本规范》和相关规定，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。会计师事务所未发现影响财务报告内部控制有效性的重大缺陷。
2025年年度审计报告
亿帆医药股份有限公司发布了2025年度审计报告及财务报表，内容包括合并资产负债表、合并利润表、合并现金流量表及财务报表附注。报告期公司实现营业收入51.33亿元，归属于母公司股东的净利润4.02亿元。审计意见认为财务报表在所有重大方面公允反映了公司2025年度的财务状况和经营成果。
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