截至2026年4月24日收盘，运达股份(300772)报收于15.88元，下跌2.99%，换手率2.75%，成交量19.17万手，成交额3.09亿元。
资金流向
4月24日主力资金净流出4733.76万元；游资资金净流入2310.61万元；散户资金净流入2423.15万元。
股东户数变动
近日运达股份披露，截至2026年3月31日公司股东户数为2.83万户，较2月28日增加4133.0户，增幅为17.11%。户均持股数量由上期的3.26万股减少至2.78万股，户均持股市值为52.99万元。
财务报告
运达股份2026年一季报显示，一季度公司主营收入66.73亿元，同比上升66.39%；归母净利润4780.34万元，同比下降18.69%；扣非净利润3835.25万元，同比下降15.63%；负债率82.87%，投资收益1863.72万元，财务费用1171.67万元，毛利率8.03%。
2026年一季度报告
运达股份2026年第一季度报告显示，营业收入为6,672,896,148.09元，同比增长66.39%；归属于上市公司股东的净利润为47,803,382.25元，同比下降18.69%；扣除非经常性损益后的净利润为38,352,468.82元，同比下降15.63%。经营活动产生的现金流量净额为-1,239,603,393.29元，同比减少316.98%。基本每股收益为0.0608元/股，稀释每股收益为0.0608元/股。总资产为54,794,120,713.74元，较上年度末增长2.45%；归属于上市公司股东的所有者权益为9,234,256,548.50元，较上年度末增长12.82%。
第六届董事会第三次会议决议公告
运达能源科技集团股份有限公司于2026年4月24日召开第六届董事会第三次会议，审议通过《关于2026年一季度报告的议案》《关于制定<可持续发展（ESG）战略规划>的议案》《2025年环境、社会及公司治理（ESG）暨可持续发展报告》《关于设立沙特阿拉伯子公司的议案》《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》《关于2026年度使用闲置自有资金委托理财的议案》以及《关于开展外汇套期保值业务的议案》。所有议案均获全票通过。部分议案已由相关董事会专门委员会审议通过，涉及薪酬制度的议案尚需提交股东会审议。
关于2025年年度股东会增加临时提案暨股东会补充通知的公告
运达能源科技集团股份有限公司董事会收到控股股东浙江省机电集团有限公司提交的临时提案，提议将《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》提交2025年年度股东会审议。董事会确认该提案符合相关法律法规及公司章程规定，同意将其作为临时提案提交股东会。本次股东会的召开时间、地点、股权登记日等事项不变，现场会议定于2026年5月15日举行，网络投票同步进行。会议审议事项包括2025年度董事会工作报告、年度报告、利润分配预案、续聘审计机构及新增的薪酬管理制度议案。
关于更换持续督导保荐代表人的公告
运达能源科技集团股份有限公司公告，因郭中华先生工作变动，财通证券委派杨楚涛先生接替其持续督导保荐代表人职责。更换后，持续督导保荐代表人为彭波先生和杨楚涛先生，持续督导期至2027年12月31日。公司董事会对郭中华先生的工作表示感谢。
关于2026年第一季度计提资产减值准备的公告
运达能源科技集团股份有限公司根据《企业会计准则》和公司会计政策，基于谨慎性原则，对截至2026年3月31日的应收账款、存货、固定资产等资产进行了减值测试，2026年1-3月计提信用减值准备及资产减值准备合计6,355.75万元，其中应收账款计提4,400.37万元，存货计提943.41万元。同期转回或转销减值准备2,836.03万元，减少公司利润总额3,519.72万元。本次计提符合公司实际情况，真实反映财务状况，无需提交董事会或股东会审议。
关于开展外汇套期保值业务的可行性分析报告
运达能源科技集团股份有限公司为规避外汇市场风险，防范汇率波动对公司造成不利影响，拟在不超过2亿美元或等值外币的额度内开展外汇套期保值业务，业务品种包括即期/远期结售汇、外汇买卖、货币掉期等，交易对手为具有资质的银行等金融机构，资金来源为自有资金，不涉及募集资金和银行信贷资金。公司已制定相关管理制度，明确操作流程与风险控制措施，并由审计部定期审计。该事项经董事会审议通过，有效期12个月，额度内资金可循环使用。
关于开展外汇套期保值业务的公告
运达能源科技集团股份有限公司为规避外汇市场风险，防范汇率波动对公司造成不良影响，拟开展外汇套期保值业务。业务总额不超过2亿美元或等值外币，期限自董事会审议通过之日起12个月内有效，资金可循环使用。交易品种包括即期/远期结售汇、外汇买卖、货币掉期等，交易对手为具有资质的银行金融机构，不涉及关联方。资金来源为自有资金，不进行投机性交易。公司已制定相关管理制度并采取多项风险控制措施。该事项已获公司第六届董事会第三次会议审议通过。
关于2026年度使用闲置自有资金进行委托理财的公告
运达能源科技集团股份有限公司于2026年4月24日召开第六届董事会第三次会议，审议通过《关于2026年度使用闲置自有资金委托理财的议案》。公司及子公司拟在任一时点使用合计不超过最近一期经审计净资产40%的闲置自有资金进行委托理财，投资于银行或其他金融机构的安全性高、流动性好的投资产品，授权期限为董事会审议通过之日起至2026年12月31日，额度内可滚动使用。在审议通过2027年度委托理财额度前，公司可继续按该额度执行。本次事项无需提交股东会审议，不构成关联交易和重大资产重组。上年度委托理财累计收益为956.85万元，期末余额为48,000万元。
董事、高级管理人员薪酬管理制度
运达能源科技集团股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，并建立绩效评价、递延支付及追索机制。独立董事领取固定津贴，由股东会决定。制度经董事会制定，报股东会批准后生效，适用于公司董事及高级管理人员薪酬管理。
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