截至2026年4月24日收盘，欧科亿(688308)报收于92.65元，上涨0.4%，换手率5.38%，成交量8.54万手，成交额7.88亿元。
4月24日主力资金净流出1.34亿元，占总成交额16.93%；游资资金净流入5337.67万元，占总成交额6.77%；散户资金净流入8014.28万元，占总成交额10.16%。
截至2026年3月31日，欧科亿股东户数为1.42万户，较2025年12月31日增加5626.0户，增幅65.91%；户均持股数量由上期的1.86万股降至1.12万股，户均持股市值为87.7万元。
欧科亿2025年实现主营收入14.57亿元，同比增长29.3%；归母净利润1.04亿元，同比增长80.81%；扣非净利润7285.44万元，同比增长177.12%。2025年第四季度单季度主营收入4.34亿元，同比增长86.95%；单季度归母净利润5248.47万元，同比增长261.34%；单季度扣非净利润4587.56万元，同比增长239.4%。公司负债率为31.55%，投资收益183.58万元，财务费用1671.74万元，毛利率21.73%。
株洲欧科亿数控精密刀具股份有限公司拟以2025年度权益分派股权登记日总股本扣减回购专用账户股份数为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.5元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。本次现金分红总额为39,382,927.00元，占2025年度归属于上市公司股东净利润的38.01%。该预案尚需提交公司2025年年度股东大会审议。
独立董事查国兵2025年度出席全部董事会和股东大会，积极参与董事会专门委员会及独立董事专门会议，对关联交易、财务报告、内部控制、董事高管薪酬、股权激励等事项发表独立意见，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害股东利益行为。履职期间对公司生产经营、内部控制及重大项目进行实地考察，并与审计机构保持沟通。
独立董事欧阳祖友2025年度出席全部董事会和股东大会，参与审计、提名、薪酬与考核委员会工作，对关联交易、财务报告、内部控制、董事高管薪酬、股权激励等事项发表独立意见，未发现损害公司及中小股东利益情形。公司续聘致同会计师事务所为2025年度审计机构，内部控制有效运行，不存在应披露未披露事项。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象、薪酬管理原则、薪酬构成及发放方式。董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取津贴，不参与绩效考核；内部董事及高级管理人员按岗位领取薪酬。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，实行年度考核。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案。制度自2026年1月1日起生效。
致同会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
致同会计师事务所出具标准无保留意见的审计报告，包含合并及公司资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益变动表及财务报表附注。2025年度公司实现营业收入145,741.52万元，归属于母公司股东的净利润为103,610,564.01元。关键审计事项包括收入确认和应收账款坏账准备计提。
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