截至2026年4月24日收盘,中国铝业(601600)报收于12.07元,上涨1.43%,换手率1.57%,成交量206.19万手,成交额24.72亿元。
4月24日主力资金净流入1.35亿元,占总成交额5.46%;游资资金净流出9168.24万元,占总成交额3.71%;散户资金净流出4321.24万元,占总成交额1.75%。
中国铝业2026年一季报显示,一季度公司主营收入584.94亿元,同比上升4.85%;归母净利润55.27亿元,同比上升56.35%;扣非净利润53.62亿元,同比上升55.81%;负债率43.27%,投资收益-518.2万元,财务费用5.62亿元,毛利率25.83%。
中国铝业股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理办法,明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成,绩效年薪占比一般不低于年薪总水平的60%。薪酬管理遵循依法合规、内外协调、以岗定薪原则,实行年薪制。绩效年薪根据年度考核结果兑现,分三年递延支付;任期激励在任期结束后兑现,不超过任期内经营绩效薪酬之和的30%。考核不合格将扣减相应薪酬。薪酬标准经董事会薪酬委员会、董事会或股东会审定,自2025年度起施行。
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