截至2026年4月24日收盘，永悦科技（603879）报收于5.67元，较上周的5.37元上涨5.59%。本周，永悦科技4月22日盘中最高价报5.82元。4月20日盘中最低价报5.32元。永悦科技当前最新总市值20.37亿元，在塑料板块市值排名72/72，在两市A股市值排名5121/5200。
股东户数变动
截至2026年3月31日，公司股东户数为1.89万户，较12月31日减少1.79万户，减幅为48.66%。户均持股数量由上期的9757.0股增至1.9万股，户均持股市值为10.76万元。
财务报告
永悦科技2025年主营收入3.3亿元，同比下降10.96%；归母净利润-5314.8万元，同比上升66.91%；扣非净利润-5617.55万元，同比上升61.48%。2025年第四季度单季度主营收入9900.22万元，同比下降8.07%；单季度归母净利润-4389.33万元，同比上升65.37%。负债率12.61%，毛利率6.99%。
永悦科技关于召开2025年年度股东会的通知
公司将于2026年5月15日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年5月11日。现场会议于当日14:00在福建泉州惠安县公司三楼会议室举行。会议审议包括2025年度董事会工作报告、财务决算报告、年度报告、不进行利润分配预案、续聘审计机构、综合授信及担保、未弥补亏损超股本三分之一、董事高管薪酬方案、计提减值准备、修订薪酬管理制度等议案。部分议案对中小投资者单独计票，涉及关联股东需回避表决。
永悦科技关于为弥补亏损达到实收股本总额三分之一的公告
截至2025年12月31日，公司合并财务报表未分配利润为-198,680,220.41元，股本为359,344,440元，未弥补亏损超过实收股本总额的三分之一。主因是对无人机业务计提大额信用及资产减值损失，业务投入较大导致亏损。公司已制定聚焦主业、强化成本管控、加强应收账款管理、优化采购与库存管理、完善内控体系等应对措施。该事项需提交股东会审议。
永悦科技股份有限公司审计委员会2025年度履职情况报告
2025年度审计委员会共召开五次会议，审议年度报告、季度报告、内部控制评价报告、续聘及变更会计师事务所等事项。委员会监督评估外部审计机构独立性与专业性，指导内部审计，审阅财务报告，评估内部控制有效性，并协调管理层与审计机构沟通。认为外部审计勤勉尽责，内部审计有效，财务报告真实准确完整，内部控制体系运行良好。
永悦科技股份有限公司对会计师事务所2025年度履职情况评估报告
公司对华兴会计师事务所2025年度履职情况进行评估，认为其资质合规，具备独立性，勤勉尽责，公允发表意见。华兴所提供财务报表和内部控制审计服务，出具标准无保留意见审计报告。项目团队具备专业胜任能力，未发现影响独立性情形。本期审计费用为88万元，其中财务报表审计66万元，内部控制审计22万元。聘任程序经董事会和股东大会审议通过。
永悦科技股份有限公司2025年度社会责任报告
公司2025年实现营业收入32,974.64万元，净利润为-5,314.80万元。注重内部控制与信息披露，完善治理结构，保障员工权益，推进绿色生产，参与教育、养老等公益事业，全年累计捐款3.4万元。坚持诚信经营，积极履行对各利益相关方的社会责任。
永悦科技关于会计政策变更的公告
公司根据《企业会计准则解释第19号》要求，对会计政策进行变更，自2026年1月1日起施行，涉及非同一控制下企业合并中补偿性资产的会计处理、处置同一控制下取得子公司的资本公积处理、电子支付系统结算的金融负债终止确认等内容。变更经第三届董事会第四十三次会议审议通过，不涉及追溯调整，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响，无需提交股东会审议。
永悦科技关于高级管理人员辞职的公告
公司副总经理陈志恒先生因个人发展需要，申请辞去副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。截至公告日，陈志恒先生未持有公司股份。辞职报告自送达董事会之日起生效，相关工作已交接完毕，不影响公司正常生产经营。公司董事会对其任职期间的工作和贡献表示感谢。
永悦科技关于2026年度公司及子公司申请综合授信额度及担保的公告
公司拟在2026年度向银行、非银金融机构或其他机构申请不超过5亿元人民币的综合授信额度，并为子公司泉州永悦新材料有限公司、盐城永悦智能装备有限公司、福建省永悦化工贸易有限公司、诚联新材料(福建)有限责任公司提供合计不超过5亿元的担保额度。担保额度可在各子公司之间调剂使用。截至2025年12月31日，公司对子公司实际担保余额为0万元，无逾期担保。该事项尚需提交公司股东会审议。
永悦科技关于续聘2026年度审计机构的公告
公司拟续聘华兴会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度财务及内部控制审计机构，聘期一年。该事务所为公司2025年度审计机构并顺利完成年报审计工作。截至2025年12月31日，该所拥有合伙人73名、注册会计师332名，其中签署过证券服务业务审计报告的注册会计师185人。2025年度经审计收入总额为40,375.59万元，为96家上市公司提供年报审计服务。项目合伙人、签字注册会计师及质量控制复核人均具备相应资质，近三年无因执业行为受行政处罚或监管措施的情况。本期审计费用为88万元，其中财务报表审计66万元，内部控制审计22万元。该事项尚需提交公司2025年年度股东会审议。
永悦科技关于计提2025年相关减值准备的公告
公司于2026年4月20日召开第三届董事会第四十三次会议，审议通过《关于公司计提2025年相关减值准备的议案》。根据企业会计准则和公司会计政策，公司对合并报表范围内资产进行减值测试，共计提减值损失23,901,763.70元，其中存货跌价准备1,107,560.37元，预付账款减值准备207,755.64元，其他非流动资产预付款减值准备8,512,000.00元，抵债资产减值损失225,218元，长期资产减值损失13,849,229.69元。本次计提减少公司2025年度利润总额23,901,763.70元，已获年审会计师确认。
永悦科技股份有限公司2025年年度主要经营数据公告
公司2025年营业收入为329,746,367.23元，其中化学制品制造业主营业务收入为329,214,510.80元，智能无人飞行器制造业主营业务收入为262,163.81元。UPR类产品中，工艺品树脂销量3,975.40吨，销售收入27,829,093.78元；玻璃钢及其他树脂销量19,931.04吨，销售收入128,145,370.73元；人造石树脂销量24,788.38吨，销售收入173,240,046.29元。主要产品平均售价同比下降12.14%至14.70%。主要原材料如苯乙烯、二甘醇采购均价同比下降19.73%至20.30%。
华兴会计师事务所（特殊普通合伙）关于永悦科技股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项说明
华兴会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行专项审计，出具专项说明。经核对，汇总表所载资料与审计的财务报表相关内容在所有重大方面无差异。上市公司与其全资子公司之间存在非经营性资金往来，期末其他应收款余额合计1,962.92万元，主要原因为资金周转及租赁和水电费。未发现现控股股东、实际控制人及其附属企业存在非经营性资金占用情形。该专项说明仅用于披露2025年度报告，不得用于其他目的。
永悦科技2025年内部控制评价报告
公司根据《企业内部控制基本规范》及相关监管要求，对2025年12月31日的内部控制有效性进行评价。董事会认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围涵盖公司及下属主要子公司，覆盖内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内部控制有效性结论的因素。内部控制审计意见与公司评价结论一致。
永悦科技股份有限公司董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况报告
审计委员会对华兴会计师事务所2025年度履行审计监督职责情况进行报告。华兴会计师事务所具备专业资质和执业能力，为公司提供财务报表及内部控制审计服务。审计委员会对其独立性、专业能力和过往执业质量进行审查，认为其能胜任公司审计工作。在审计过程中，双方就审计范围、时间安排和重要事项保持沟通，审计机构出具标准无保留意见审计报告。审计委员会认为其审计工作客观、公正，按时完成审计任务。
永悦科技股份有限公司独立董事2025年度述职报告（余思彬）
独立董事余思彬2025年度出席6次董事会及2次股东大会，均亲自参会。作为审计委员会委员和提名委员会主任委员，参与审计委员会5次会议。对关联交易、变更会计师事务所、财务报告披露、董事薪酬、利润分配等事项发表独立意见。认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害股东利益情形。2025年度未发生聘任或解聘财务负责人、会计政策变更等事项。
永悦科技董事会关于独立董事独立性情况的专项评估意见
公司董事会根据相关规定，结合独立董事谢树志先生、余思彬先生提交的《独立董事独立性自查情况表》，对在任独立董事的独立性情况进行专项评估。经核查，上述独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东无影响独立性的利害关系，不存在妨碍其独立客观判断的情形，符合有关法律法规对独立董事独立性的要求。
永悦科技股份有限公司独立董事2025年度述职报告（谢树志）
独立董事谢树志2025年度出席全部董事会会议，未发生影响独立性情形。作为审计委员会委员和战略委员会委员，参与相关会议，与公司内外部机构保持沟通。对关联交易、变更会计师事务所、财务报告披露、董事薪酬、现金分红等事项发表独立意见。认为公司重大事项决策合法合规，不存在损害股东利益的情形。
永悦科技董事和高级管理人员薪酬管理制度
公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责考核并提出薪酬建议，股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬。独立董事津贴按年确定，非独立董事在公司任职的领取岗位薪酬，高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。绩效薪酬与经营目标挂钩，部分绩效薪酬在年报披露后发放。存在违规等情形时，公司可扣减或追索薪酬。薪酬调整依据公司经营状况、行业水平、通胀等因素。
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