每周股票复盘：新相微（688593）股东户数减少23.31%

截至2026年4月24日收盘，新相微（688593）报收于31.27元，较上周的31.07元上涨0.64%。本周，新相微4月20日盘中最高价报32.38元。4月23日盘中最低价报30.61元。新相微当前最新总市值143.69亿元，在半导体板块市值排名106/173，在两市A股市值排名1452/5200。

本周关注点

• 股本股东变化：截至2026年3月31日，公司股东户数为1.07万户，较上期减少23.31%。
• 业绩披露要点：2026年一季度归母净利润536.87万元，同比增长145.69%。
• 公司公告汇总：公司拟每10股派发现金红利0.45元（含税），合计拟派发20,500,162.16元。

股本股东变化

股东户数变动
截至2026年3月31日，新相微股东户数为1.07万户，较2025年12月31日减少3244.0户，减幅23.31%。户均持股数量由上期的3.3万股增至4.3万股，户均持股市值为127.42万元。

业绩披露要点

财务报告
新相微2026年一季报显示，一季度主营收入1.51亿元，同比上升0.44%；归母净利润536.87万元，同比上升145.69%；扣非净利润149.71万元，同比下降15.23%；负债率13.61%，投资收益-57.77万元，财务费用-177.3万元，毛利率13.94%。

公司公告汇总

新相微2025年年度报告摘要
2025年公司实现营业收入61,322.80万元，同比增长20.86%；归母净利润908.76万元，同比增长7.76%；扣非净利润399.24万元；利润总额-531.80万元；经营活动现金流净额4,974.26万元，上年同期为-6,686.70万元。总资产187,411.19万元，归母净资产154,607.80万元。基本每股收益0.020元/股，加权平均净资产收益率0.59%。研发投入占营收比例12.10%。拟每10股派发现金红利0.45元（含税），合计拟派发20,500,162.16元。

新相微2026年第一季度报告
2026年第一季度营业收入150,985,909.35元，同比增长0.44%；归母净利润5,368,726.67元，同比增长145.69%；基本每股收益0.012元，同比增长140.00%；研发投入17,199,467.32元，占营收比例11.39%；经营活动现金流净额26,502,437.97元，同比下降66.48%；总资产1,808,997,240.34元，较上年末下降3.47%；归母所有者权益1,554,393,024.34元，较上年末增长0.54%。

新相微关于2025年度利润分配预案及2026年中期分红规划的公告
公司拟每10股派发现金红利0.45元（含税），不进行资本公积金转增股本，也不送红股。利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数，合计拟派发20,500,162.16元（含税）。预案已通过第二届董事会第十五次会议审议，尚需提交2025年年度股东会审议。公司同时提出2026年中期分红规划，并提请股东会授权董事会全权办理相关事宜。

新相微第二届董事会第十五次会议决议公告
公司于2026年4月23日召开第二届董事会第十五次会议，审议通过2025年度总经理工作报告、董事会工作报告、独立董事述职报告、2025年年度报告及其摘要、利润分配预案、续聘会计师事务所、2026年第一季度报告等议案。会议还审议通过延期及终止部分募投项目、使用闲置募集资金进行现金管理、作废部分限制性股票等事项。部分议案尚需提交股东大会审议。

新相微关于召开2025年年度股东会的通知
公司将于2026年5月28日召开2025年年度股东会，采用现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年5月22日，A股股东可参会。会议将审议包括2025年度董事会工作报告、年度报告、利润分配预案、续聘会计师事务所、董事薪酬、对外担保、募集资金用途调整、授权董事会以简易程序发行股票等12项议案。其中议案9和12为特别决议议案，多项议案对中小投资者单独计票，议案5涉及关联股东回避表决。

新相微2025年度独立董事述职报告（谷至华）
独立董事谷至华在2025年度出席全部10次董事会和3次股东大会，未缺席或投反对票。参与审议关联交易、董事薪酬、股权激励等议案，对财务报告、内部控制、会计师事务所续聘等事项发表独立意见。认为公司治理规范，关联交易公允，未发现损害股东利益情形。2025年参加相关培训，持续提升履职能力。

新相微董事、高级管理人员薪酬管理制度
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，适用对象为公司董事及高级管理人员。薪酬管理遵循长远发展、公平、责权利统一、绩效联动和激励约束平衡原则。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。独立董事实行固定津贴制，未在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬。薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司根据经营业绩和个人履职情况动态调整薪酬，并建立追索与止付机制。

新相微2025年度独立董事述职报告（周波）
独立董事周波在2025年度出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，未有反对或弃权情况。重点关注关联交易、财务报告、股权激励、董事提名等事项，认为相关议案符合法律法规及公司利益，不存在损害中小股东权益的情形。同意续聘北京德皓国际会计师事务所为2025年度审计机构，并对2025年限制性股票激励计划的实施发表同意意见。

新相微2025年度独立董事述职报告（JayJieChen陈捷）
独立董事Jay Jie Chen（陈捷）在2025年度出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，对各项议案均投出赞成票。重点关注关联交易、财务报告、高管薪酬、股权激励等事项，认为公司运作合规，未发现损害股东利益情形。同意续聘北京德皓国际会计师事务所为审计机构，并对2025年限制性股票激励计划的实施发表认可意见。

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