截至2026年4月24日收盘，阿科力（603722）报收于38.78元，较上周的37.12元上涨4.47%。本周，阿科力4月24日盘中最高价报39.44元。4月23日盘中最低价报36.08元。阿科力当前最新总市值37.9亿元，在化学制品板块市值排名126/171，在两市A股市值排名4106/5200。
截至2026年3月31日，阿科力股东户数为9682.0户，较2025年12月31日减少158.0户，减幅1.61%。户均持股数量由上期的9931.0股增至1.01万股，户均持股市值为33.07万元。
阿科力2026年一季报显示，一季度主营收入1.48亿元，同比增长40.11%；归母净利润为-1299.53万元，同比下降169.28%；扣非净利润为-1372.55万元，同比下降127.47%；负债率29.7%，毛利率0.15%，财务费用164.03万元，投资收益23.1万元。经营活动现金流净额为1717.57万元，上年同期为-6265.50万元。
无锡阿科力科技股份有限公司2026年第一季度报告显示，报告期营业收入为148,383,565.65元，同比增长40.11%；归母净利润为-12,995,268.96元，上年同期为-4,825,999.14元；扣非净利润为-13,725,519.64元，上年同期为-6,034,025.93元；经营活动现金流净额为17,175,705.85元，上年同期为-62,654,950.35元；基本每股收益为-0.13元/股，上年同期为-0.05元/股；加权平均净资产收益率为-1.45%，上年同期为-0.52%；总资产为1,263,324,130.84元，上年度末为1,261,711,195.76元；归属于上市公司股东的所有者权益为887,035,625.66元，上年度末为896,179,494.62元。
公司2025年度净利润为-35,202,351.14元，期末可供分配利润为260,111,134.10元。结合未来发展及资金需求，2025年度拟不进行利润分配，也不进行资本公积金转增股本。该方案已由第五届董事会第八次会议审议通过，尚需提交年度股东会审议。
第五届董事会第八次会议于2026年4月23日召开，审议通过《关于公司2025年度总经理工作报告的议案》《关于公司2025年度董事会工作报告的议案》《关于公司2025年度财务审计报告的议案》等多项议案，涉及2025年年度报告及摘要、利润分配预案、续聘致同会计师事务所为2026年度审计机构、2026年度财务预算方案、固定资产投入计划等事项。会议还审议通过开展外汇套期保值业务、募集资金使用情况、向全资子公司提供借款等议案。
公司募集资金净额207,313,142.47元用于“年产2万吨聚醚胺项目”，由全资子公司阿科力潜江实施。原借款协议约定借款金额不超过14,261.72万元，期限五年，按同期银行贷款利率计息。现双方协商将借款利率变更为不计息，其余条款不变。该变更事项已通过董事会审议，保荐机构无异议，尚需提交股东会审议。
公司拟续聘致同会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构，负责财务报表和内部控制审计。致同所成立于1981年，具备证券业务执业资质，拥有注册会计师1,361名，2024年度为297家上市公司提供审计服务，其中制造业客户23家。2025年度审计费用为45万元，2026年费用将由管理层与审计机构协商确定。该事项已获董事会审计委员会和董事会审议通过，尚需提交股东会审议。
公司对现任独立董事高烨、单世文、张松林的独立性进行自查。三位独立董事均未在公司及其主要股东单位担任除独立董事外的职务，与公司及主要股东无影响独立判断的关系。三人分别提交2025年度独立性自查报告，确认不存在影响独立性的情形，符合相关法规及公司章程要求。
公司披露2026年第一季度主要经营数据：脂肪胺产量6,107.29吨，销量6,622.33吨，销售收入8,301.99万元；光学材料产量2,215.62吨，销量2,111.32吨，销售收入6,503.52万元。脂肪胺平均售价同比下降11.29%，光学材料下降2.20%。主要原材料中环氧丙烷、丙二醇、莰烯采购均价上涨，甲基丙烯酸下降9.44%。无其他重大影响事项。
独立董事张松林2025年度出席全部董事会和股东会会议，未缺席或连续两次未亲自参会。作为提名委员会主任委员和薪酬与考核委员会委员，参与审议董事提名、高管薪酬、限制性股票激励计划等事项。报告期内公司未发生应披露的关联交易和对外担保。审阅定期报告后认为财务信息真实、准确、完整，并与内部审计机构、会计师事务所及中小股东保持沟通。
独立董事单世文2025年度出席全部董事会和股东大会，参与审计委员会和薪酬与考核委员会工作，对定期报告、限制性股票激励计划等事项进行审议并发表意见。报告期内公司未发生应披露的关联交易、对外担保及更换会计师事务所情况，履职符合相关法规及公司章程要求。
独立董事高烨2025年度出席全部董事会和股东大会，积极参与审计委员会和提名委员会工作，对公司定期报告、关联交易、高级管理人员聘任、限制性股票激励计划及募投项目调整等事项进行审议并发表独立意见。未发现公司存在应披露未披露的关联交易，认为财务报告真实准确完整，决策程序合法合规，切实维护公司和股东权益。
公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事领取津贴，按月发放。薪酬发放与绩效评价挂钩，对违规行为可追回已发绩效薪酬。
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