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每周股票复盘:杰克科技(603337)股东户数降17.2%,人均持股升至3.85万股

来源:证券之星复盘 2026-04-26 03:49:09

截至2026年4月24日收盘,杰克科技(603337)报收于38.28元,较上周的39.8元下跌3.82%。本周,杰克科技4月23日盘中最高价报40.7元。4月23日盘中最低价报36.99元。杰克科技当前最新总市值182.37亿元,在专用设备板块市值排名20/178,在两市A股市值排名1165/5200。

本周关注点

  • 股本股东变化:截至2026年3月31日,股东户数为1.24万户,较上期减少17.2%,户均持股增至3.85万股。
  • 业绩披露要点:2025年主营收入65.87亿元,同比增长8.1%;归母净利润8.56亿元,同比增长5.38%。
  • 公司公告汇总:拟每股派发现金红利0.45元(含税),预计分红2.04亿元,现金分红与回购合计占净利润46.87%。

股本股东变化

股东户数变动
截至2026年3月31日,公司股东户数为1.24万户,较2025年12月31日减少2573户,减幅17.2%。户均持股数量由上期的3.18万股增至3.85万股,户均持股市值为146.85万元。

业绩披露要点

财务报告
2025年公司主营收入65.87亿元,同比上升8.1%;归母净利润8.56亿元,同比上升5.38%;扣非净利润7.77亿元,同比上升2.54%。2025年第四季度主营收入16.2亿元,同比上升16.79%;单季度归母净利润1.74亿元,同比下降9.66%;单季度扣非净利润1.51亿元,同比下降20.28%。负债率37.71%,投资收益4432.29万元,财务费用-1968.3万元,毛利率34.24%。

公司公告汇总

关于公司2025年度利润分配预案的公告
公司2025年度实现归母净利润8.56亿元,母公司期末未分配利润为23.10亿元。拟以股权登记日总股本扣除回购专户股份数后的股份总数为基数,向全体股东每股派发现金红利0.45元(含税),预计派发2.04亿元。现金分红与已实施股份回购金额合计4.01亿元,占净利润的46.87%。该预案尚需提交2025年年度股东大会审议。

关于提请股东会授权董事会制定2026年度中期利润分配方案的公告
公司拟提请股东会授权董事会在盈利和现金流充足的前提下,制定并实施2026年度中期利润分配方案。中期分配金额上限不超过当期归母净利润,具体方案由董事会依经营情况确定。授权期限自2025年年度股东会通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。该议案已于2026年4月21日经第六届董事会第三十一次会议通过,并将提交股东大会审议。

2025年度独立董事述职报告(王茁)
王茁作为独立董事,出席了报告期内全部董事会及专门委员会会议,审议财务报告、关联交易、股权激励、高管变更等事项,发表独立意见,督促公司规范运作,维护股东权益。公司按时披露定期报告,续聘立信会计师事务所,实施股权激励计划,调整关联交易额度,决策程序合法合规。

2025年度独立董事述职报告(谢获宝)
谢获宝作为独立董事,出席了全部相关会议,审议定期报告、关联交易、审计机构续聘等事项,发表独立意见,监督公司治理,保护投资者权益。公司按时披露定期报告和内部控制评价报告,关联交易公允,董事高管薪酬合规,股权激励实施符合规定。

2025年度独立董事述职报告(陈威如)
陈威如出席董事会10次,其中现场出席2次,通讯方式出席8次,均投赞成票。担任提名与薪酬委员会、战略与可持续发展委员会委员,参与审议董事高管薪酬、股权激励解除限售、变更总裁、ESG报告等事项。对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事高管薪酬、股权激励等事项发表独立意见,认为符合法规要求,未损害公司及股东利益。注重投资者权益保护,督促信息披露合规,加强与审计机构及管理层沟通。

关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的公告
2026年4月21日,公司第六届董事会第三十一次会议审议通过《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》。因2名首次授予激励对象和1名预留授予激励对象离职,不再具备资格,公司拟回购注销其已获授但未解除限售的限制性股票共23,600股,其中首次授予18,600股,预留授予5,000股,回购价格均为9.32元/股。资金来源为自有资金,本次回购注销不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。该事项尚需提交股东大会审议。

董事会提名与薪酬委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
董事会提名与薪酬委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行核查,认为公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励的情形,具备实施主体资格。激励对象未被监管机构认定为不适当人选,不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属,主体资格合法有效。公司已履行必要审议程序,激励计划内容合法合规,未损害公司及股东利益,未向激励对象提供财务资助。实施该计划有助于完善治理结构,健全激励机制,提升核心团队凝聚力和竞争力。

第六届董事会第三十二次会议决议公告
公司于2026年4月24日召开第六届董事会第三十二次会议,审议通过《2026年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案。关联董事谢云娇、邱杨友、吴利、胡文海回避表决,上述议案均需提交公司股东会审议。

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