沙钢股份（002075）发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月制定），4月24日股价下跌1.95%

截至2026年4月24日收盘，沙钢股份（002075）报收于4.52元，较前一交易日下跌1.95%，最新总市值为99.16亿元。该股当日开盘4.58元，最高4.58元，最低4.46元，成交额达1.4亿元，换手率为1.42%。

公司于近日披露《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月制定）。公告显示，该制度明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成及发放方式。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。薪酬发放与考核挂钩，存在重大违规情形时可扣减或追回薪酬。制度经董事会制定，需提交股东会审议通过后实施。

最新公告列表

• 《2025年度独立董事述职报告（郭静娟）》

• 《2025年度独立董事述职报告（黄雄）》

• 《2025年度独立董事述职报告（黄振东）》

• 《江苏沙钢股份有限公司内部控制审计报告》

• 《《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月制定）》

• 《《董事会议事规则》（2026年4月修订）》

• 《《公司章程》（2026年4月修订）》

• 《2026年第一次独立董事专门会议审查意见》

• 《江苏沙钢股份有限公司关于召开2025年度股东会的通知》

• 《第八届董事会第二十二次会议决议公告》

• 《江苏沙钢股份有限公司关于2025年度利润分配和资本公积金转增股本方案的公告》

• 《2026年一季度报告》

• 《关于江苏沙钢股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项说明》

• 《董事会关于独立董事2025年度独立性情况的专项意见》

• 《2025年年度审计报告》

• 《2025年年度报告》

• 《2025年年度报告摘要》

• 《关于使用闲置自有资金购买理财产品的进展公告》

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