截至2026年4月23日收盘，戎美股份(301088)报收于14.49元，上涨0.14%，换手率0.74%，成交量1.38万手，成交额1994.8万元。
4月23日主力资金净流出74.05万元；游资资金净流入26.26万元；散户资金净流入47.8万元。
近日戎美股份披露，截至2026年3月31日公司股东户数为1.54万户，较12月31日减少1041.0户，减幅为6.33%。户均持股数量由上期的1.39万股增加至1.48万股，户均持股市值为20.76万元。
戎美股份2026年第一季度报告显示，报告期内营业收入为112,485,296.02元，较上年同期的149,221,216.19元下降24.62%；归属于上市公司股东的净利润为13,701,598.09元，同比下降32.16%；扣除非经常性损益后的净利润为2,737,165.56元，同比下降77.13%。经营活动产生的现金流量净额为24,910,817.32元，同比下降36.20%。基本每股收益和稀释每股收益均为0.0601元/股，上年同期为0.0886元/股。加权平均净资产收益率为0.54%，上年同期为0.78%。总资产为2,574,950,534.48元，上年度末为2,574,912,230.46元；归属于上市公司股东的所有者权益为2,527,821,394.99元，较上年度末增长0.54%。
日禾戎美股份有限公司拟在2026年中期根据当期经营业绩、资金使用计划及未分配利润情况，决定是否进行现金分红。分红前提为当期盈利、累计未分配利润为正，且现金流满足正常经营和发展需要。如实施分红，以公司总股本为基数，现金红利总额不超过当期归属于上市公司股东的净利润。公司提请股东会授权董事会在法律法规及《公司章程》规定范围内制定具体中期分红方案，并由董事长或其授权人士办理相关事宜。授权期限自2025年年度股东会审议通过之日起至授权事项办理完毕之日止。该事项尚需经股东会审议批准，存在不确定性。
日禾戎美股份有限公司于2026年4月23日召开第三届董事会第五次会议，审议通过《关于2025年度利润分配预案的议案》。公司2025年度实现归属于上市公司股东的净利润77,937,463.26元，母公司净利润66,653,770.32元，提取法定盈余公积金6,665,377.03元。截至2025年12月31日，合并报表累计未分配利润为428,338,737.12元。公司拟以总股本227,900,000股为基数，向全体股东每10股派发现金红利5.27元（含税），合计派发现金股利120,103,300元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。该预案尚需提交2025年年度股东会审议。
日禾戎美股份有限公司于2026年4月23日召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《2025年度总经理工作报告》《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及其摘要》《2025年度内部控制自我评价报告》《2025年度募集资金存放与实际使用情况的专项报告》《2025年度利润分配预案》等多项议案。会议还审议通过关于续聘容诚会计师事务所为2026年度审计机构、预计2026年度日常关联交易、修订《公司章程》、制定部分公司治理制度、使用自有资金进行证券投资及委托理财等事项，并决定召开2025年年度股东会。
日禾戎美股份有限公司将于2026年5月18日召开2025年年度股东会，会议采用现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年5月12日。会议审议事项包括2025年度董事会工作报告、年度报告、利润分配预案、董事薪酬、续聘审计机构、修订公司章程及制定部分治理制度等。其中修订公司章程需特别决议通过，关联股东需回避董事薪酬议案表决。中小投资者表决将单独计票。
苏子豪作为日禾戎美股份有限公司独立董事，2025年5月起任职，期间出席公司全部董事会和股东会，积极参与审计委员会工作，对公司关联交易、财务报告等事项进行审查，认为相关事项合规，未发现损害公司及股东利益情形。未召开独立董事专门会议及薪酬与考核、提名委员会会议。与内部审计机构、会计师事务所保持沟通，现场工作时间达10个工作日，积极与中小股东交流。
钱思雯作为日禾戎美股份有限公司第三届董事会独立董事，2025年5月起任职，期间出席全部董事会和股东会，未召开独立董事专门会议。担任提名委员会和薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员，参与审计委员会2次会议，审阅公司定期报告，关注关联交易和财务信息真实性，与会计师事务所沟通，开展现场考察工作累计10个工作日，与中小股东通过线上方式交流，履行独立董事职责，维护公司及中小股东合法权益。
方军雄作为日禾戎美股份有限公司第二届董事会独立董事，在2025年1月1日至5月19日任职期间，勤勉尽责，出席董事会及股东大会，参与审议日常关联交易、续聘审计机构、董事及高管薪酬等议案，对关联交易发表同意意见，履行审计委员会主任委员及提名委员会委员职责，未行使特别职权，与审计机构保持沟通，关注公司财务及内控情况，维护公司及中小股东利益。
段国庆作为日禾戎美股份有限公司第二届董事会独立董事，在2025年任职期间忠实勤勉履职，出席董事会、股东会及专门委员会会议，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事及高管薪酬等事项发表独立意见。其任职至2025年5月20日，因公司换届选举离任。期间未行使特别职权，无反对或弃权表决，积极与审计机构沟通，关注公司治理与信息披露，维护中小股东权益。
日禾戎美股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范董事、高级管理人员离职情形与生效条件、移交手续、未结事项处理及离职后义务等内容。制度明确董事辞任需提交书面报告，公司收到后2个交易日内披露；董事会成员低于法定人数时原董事需继续履职至补选完成；高级管理人员辞职按劳动合同执行。离职人员须在5个工作日内完成工作移交，公司可启动离任审计。离职后2年内忠实义务仍有效，保密义务持续至商业秘密公开。持股人员离职后半年内不得转让股份。制度自董事会审议通过之日起生效。
日禾戎美股份有限公司章程于二零二六年四月修订，明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币22,790万元，注册地址为常熟市常福街道深圳路86号。公司经营范围涵盖服装、箱包、皮革制品、鞋帽、工艺礼品等设计、加工和销售，以及互联网信息服务、信息技术开发、商务咨询等。章程规定了股东权利与义务、股东会职权及议事规则、董事会与独立董事职责、高级管理人员任职要求、利润分配政策、股份回购与转让条件、对外担保审批权限等内容。公司设董事会，由5名董事组成，包括2名独立董事和1名职工代表董事，董事长为法定代表人。利润分配遵循现金分红为主的原则，最近三年累计现金分红不低于年均可分配利润的30%。
日禾戎美股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为公司董事及高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等。薪酬管理遵循个人薪酬与公司长远利益结合、竞争性、贡献与薪酬对应、激励与约束结合的原则。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬须经股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。制度还规定了薪酬止付与追索机制，如因违法违规行为造成公司损失的，将追回已发绩效薪酬和激励收入。制度自2026年1月1日起生效，由股东会审议通过。
日禾戎美股份有限公司制定《证券投资、期货、衍生品交易及委托理财管理制度》，规范公司及子公司的证券投资、期货与衍生品交易、委托理财行为及相关信息披露。制度明确各类投资的范围、决策权限、审批程序、风险控制措施及信息披露要求。证券投资额度超最近一期经审计净资产10%且超1000万元需董事会审议，超50%且超5000万元需股东会审议。期货和衍生品交易以套期保值为目的，需提交董事会审议，特定情形需股东会审议。委托理财参照证券投资执行审批程序。制度强调风险控制、专业人员配备、内部审计监督及信息披露义务。
日禾戎美股份有限公司董事会根据《上市公司独立董事管理办法》等相关规定，结合独立董事提交的自查报告，对公司现任独立董事苏子豪先生、钱思雯女士的独立性情况进行评估。经核查，两位独立董事未在公司及主要法人股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东之间不存在影响其独立客观判断的关系，符合有关法律法规及《公司章程》关于独立董事任职资格和独立性的要求。
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