截至2026年4月22日收盘，威奥股份(605001)报收于7.16元，下跌5.42%，换手率3.69%，成交量14.51万手，成交额1.04亿元。
4月22日威奥股份（605001）收盘报7.16元，跌5.42%，当日成交1450.94万元。前10个交易日主力资金累计净流入747.75万元，同期股价累计下跌1.36%。当日主力资金净流入621.68万元，游资资金净流入1101.12万元，散户资金净流出1722.8万元。
截至2026年3月31日，威奥股份股东户数为2.13万户，较2025年12月31日减少200户，减幅0.93%。户均持股数量由上期的1.82万股增至1.84万股，户均持股市值为14.08万元。
威奥股份2025年实现主营收入17.84亿元，同比增长16.77%；归母净利润8594.01万元，同比增长55.2%；扣非净利润7715.45万元，同比增长63.79%。2025年第四季度单季主营收入5.32亿元，同比下降27.61%；单季度归母净利润2315.45万元，同比下降47.27%；单季度扣非净利润2042.72万元，同比下降47.33%。全年负债率46.53%，毛利率29.81%，财务费用4200.02万元，投资收益1848.57万元。
2026年第一季度营业收入4.55亿元，同比增长13.25%；归母净利润1220.66万元，同比下降26.07%；基本每股收益0.03元/股，同比下降25.00%。经营活动现金流净额为6808.28万元，由负转正。
2025年公司营业收入1,783,997,536.08元，同比增长16.77%；归母净利润85,940,140.06元，同比增长55.20%；扣非后归母净利润77,154,536.09元，同比增长63.79%。利润总额106,443,959.10元，同比增长57.80%。基本每股收益0.22元/股，同比增长57.14%。加权平均净资产收益率3.07%，同比提升1.07个百分点。经营活动现金流净额-28,887,350.57元，同比减少112.73%。总资产5,095,546,145.61元，同比增长7.17%；归母净资产2,718,077,163.55元，同比增长0.67%。公司拟每股派发现金红利0.10元（含税），合计派现39,288,600元（含税），年度现金分红总额78,577,200元（含中期已分配部分）。截至2025年末总股本392,886,000股。
2026年一季度营业收入454,911,471.63元，同比增长13.25%；利润总额7,603,595.36元，同比下降64.70%；归母净利润12,206,571.97元，同比下降26.07%；基本每股收益0.03元/股，同比下降25.00%。经营活动现金流净额68,082,818.62元，上年同期为-139,278,829.64元。报告期末总资产5,324,190,345.66元，较上年末增长4.49%；归母所有者权益2,736,436,302.40元，较上年末增长0.68%。
公司拟实施2025年度利润分配，每股派发现金红利0.10元（含税），以权益分派股权登记日登记的总股本为基数，合计拟派发现金红利39,288,600元（含税）。年度现金分红总额78,577,200元，占归母净利润的91.43%。不进行资本公积金转增股本，不送红股。该方案尚需提交股东大会审议。同时提请股东大会授权董事会在满足条件的前提下制定并实施2026年中期分红方案。
公司于2026年4月21日召开第四届董事会第六次会议，审议通过《关于公司2025年度总经理工作报告的议案》《关于公司2025年度董事会工作报告的议案》《关于公司2025年度财务决算报告的议案》《关于公司2025年年度报告及摘要的议案》等多项议案。会议还审议通过2025年度利润分配方案、续聘致同会计师事务所为2026年度审计机构、2025年度董事及高级管理人员薪酬情况、2026年度董事及高级管理人员薪酬方案、计提资产减值准备、公司及子公司2026年度债务融资额度、对外提供担保额度等事项。部分议案需提交股东大会审议。会议决定于2026年5月15日召开2025年年度股东大会。
公司对成都畅通资产组和洛阳鑫迪资产组进行2025年度商誉减值测试。成都畅通资产组可收回金额为38,560.52万元，未发现减值迹象。洛阳鑫迪资产组可收回金额为10,504.17万元，因行业产能过剩及市场环境不利变化，计提商誉减值损失686.84万元，累计减值准备达2,598.01万元。测试采用预计未来现金净流量现值法，折现率分别为9.29%和9.39%。
公司首次公开发行募集资金净额11.29亿元，截至2025年末累计使用5.34亿元，余额6.20亿元，包括专户存储、通知存款及临时补充流动资金。2025年度投入募投项目4,106.09万元。青岛项目已结项，投资总额调减至21,014.68万元，节余资金4,800万元将永久补充流动资金。唐山项目已终止，研发中心项目结项并销户。募集资金使用合法合规，无违规情形。
经核查，独立董事罗福凯、刘华义、梁树林未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东单位任职，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。
公司于2026年4月21日召开董事会，审议通过《关于计提资产减值准备的议案》。2025年度共计计提资产减值准备25,628,942.86元。其中信用减值准备3,828,193.61元，主要为应收款项坏账准备；资产减值准备21,800,749.25元，包括存货跌价准备15,187,292.62元、合同资产减值准备转回254,920.34元、商誉减值损失6,868,376.97元。本次计提减少合并报表利润总额25,628,942.86元，已在2025年度财务报告中体现。
2025年度董事会审计委员会共召开4次会议，审议了年度财务决算报告、年度报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所等议案，并审阅了各季度及半年度报告。委员会认为外部审计机构独立勤勉，财务报告真实完整，内部控制制度有效运行，募集资金使用合规，切实履行了监督职责。
公司首发募集资金净额11.29亿元，截至2025年12月31日累计使用53,393.95万元。2025年度投入募投项目4,106.09万元。募集资金专户余额337.93万元，其余用于临时补充流动资金及7天通知存款。公司实行专户存储，签署三方及四方监管协议。青岛项目结项，节余资金4,800万元拟永久补流；唐山项目终止；研发中心项目结项并销户。募集资金使用合法合规，无违规情形。
公司于2026年4月21日召开董事会，审议通过续聘致同会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构的议案。该所具备执业资质和投资者保护能力，近三年未因执业行为承担民事责任。项目合伙人赵鹏、签字注册会计师戚翔禹、质量控制复核人胡乃忠具备专业资格。除赵鹏曾因垠艺生物审计项目被深交所出具警示函外，其他人员近三年无不良诚信记录。审计费用以2025年度245万元为基础协商确定，该事项尚需提交股东大会审议。
致同会计师事务所具备执业资质，拥有注册会计师1361名，2024年度业务收入26.14亿元，审计上市公司297家。已购买职业保险，累计赔偿限额9亿元，近三年相关民事诉讼均无需承担民事责任。项目人员独立性未受影响。近三年因执业行为受到行政处罚5次、行政监管措施19次。2025年审计过程中，致同所在质量管理、审计方案执行、重大事项沟通、复核程序等方面履职规范，按时完成审计任务，出具的报告客观、完整、清晰、及时。
致同会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行专项审计，确认公司汇总表与审计财务报表相关内容在所有重大方面未发现不一致。公司与其他关联方之间的非经营性资金往来期末余额合计8,251.55万元，主要涉及子公司及其他应收款科目。该专项说明仅用于年度报告披露。
公司于2026年4月21日召开董事会，审议通过2026年度对外提供担保额度不超过230,000万元，接受担保额度不超过950,000万元。被担保方为公司及全资、控股子公司，包括青岛科达智能电气有限公司、青岛罗美威奥新材料制造有限公司等。担保额度有效期自2025年年度股东大会审议通过之日起至2026年年度股东大会召开之日。截至2025年12月31日，公司对外担保余额14,000万元，占净资产的5.15%，均为对子公司的担保，无逾期担保。该事项尚需提交股东大会审议。
公司依据《企业内部控制基本规范》及其配套指引，对2025年12月31日内控有效性进行评价。董事会认为，公司在内控评价基准日不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内控制度在所有重大方面保持有效。纳入评价范围的单位资产总额和营业收入合计占合并财务报表比例均为100%。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内控有效性结论的事项。内控审计意见与公司评价结论一致。
审计委员会对致同会计师事务所2025年度履职情况进行监督与评估。该所具备专业资质和执业能力，从业人员近六千人，注册会计师1,361名，2024年度业务收入26.14亿元，审计上市公司297家。公司于2025年4月及5月经董事会和股东大会审议通过续聘其为年度审计机构。审计委员会全程参与审计沟通，认为其独立、客观、公正地完成了审计工作，出具的报告公允、完整。
独立董事梁树林2025年度出席董事会12次、股东大会3次，参与战略委员会和提名委员会工作，对财务报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所、高级管理人员薪酬等事项发表独立意见，未发现影响独立性情形，切实履行独立董事职责，维护公司及股东合法权益。
独立董事罗福凯2025年度出席董事会12次、股东大会4次，均亲自出席，未连续两次缺席。作为审计委员会主任委员及薪酬与考核、提名委员会委员，参与审议财务报告、内部控制评价、续聘会计师事务所、高级管理人员薪酬等事项，与会计师事务所保持沟通，关注公司经营及年报编制情况。公司已按规定披露定期报告，审议程序合法合规。未发现影响独立性情形，公司亦为独立董事履职提供了充分支持。
独立董事刘华义2025年度勤勉尽责，出席全部董事会和股东大会会议，参与审计委员会和薪酬与考核委员会工作，对财务报告、内部控制、续聘会计师事务所、高级管理人员薪酬等事项发表独立意见，积极与审计机构沟通，关注公司经营情况，公司为其履职提供了充分支持。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会。董事薪酬由股东大会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放按公司制度执行，代扣代缴个人所得税及社保等费用。离职时按实际任期和绩效发放薪酬。公司可根据行业薪酬水平、通货膨胀、盈利能力等因素对薪酬体系进行调整。如发生财务造假等情形，将追回已发绩效薪酬和激励收入。
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