截至2026年4月22日收盘，浙江众成(002522)报收于6.23元，下跌0.8%，换手率3.43%，成交量31.01万手，成交额1.92亿元。
4月22日主力资金净流出1213.95万元；游资资金净流出356.46万元；散户资金净流入1570.41万元。
截至2026年3月31日，浙江众成股东户数为4.33万户，较3月20日增加1289.0户，增幅3.07%。户均持股数量由上期的2.16万股降至2.09万股，户均持股市值为11.88万元。
浙江众成2025年实现主营收入16.08亿元，同比下降5.99%；归母净利润5826.15万元，同比下降21.44%；扣非净利润5039.51万元，同比下降27.3%。2025年第四季度单季主营收入4.29亿元，同比下降7.52%；单季归母净利润1056.94万元，同比下降64.27%；单季扣非净利润1205.5万元，同比下降60.72%。公司负债率为32.86%，投资收益473.74万元，财务费用584.48万元，毛利率16.67%。
浙江众成2025年实现营业收入1,607,640,297.48元，同比下降5.99%；归属于上市公司股东的净利润为58,261,499.78元，同比下降21.44%；扣除非经常性损益后的净利润为50,395,105.08元，同比下降27.30%。经营活动产生的现金流量净额为109,732,359.85元，同比减少57.55%。基本每股收益0.06元，加权平均净资产收益率2.54%。公司总资产为3,397,070,498.67元，较上年末下降5.01%；归属于上市公司股东的净资产为2,316,105,916.70元，同比增长1.41%。公司拟以905,779,387股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.20元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。
公司于2026年4月20日召开第六届董事会第四次会议，审议通过2025年度利润分配预案：以总股本905,779,387股为基数，每10股派发现金股利0.20元（含税），合计派发18,115,587.74元（含税）。剩余未分配利润转入以后年度，不送红股，不进行资本公积金转增股本。该预案尚需提交2025年年度股东会审议通过。
公司于2026年4月20日召开第六届董事会第四次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告》及其摘要、2025年度利润分配预案、续聘大信会计师事务所为2026年度审计机构、使用部分闲置自有资金进行现金管理、为控股子公司提供担保额度、计提资产减值准备等多项议案，并决定召开2025年年度股东会。部分议案需提交股东大会审议。
公司将于2026年5月22日召开2025年年度股东会，采用现场表决与网络投票相结合方式。现场会议时间为当日14:00，地点为公司泰山路厂区办公大楼六楼会议室。股权登记日为2026年5月19日。会议将审议2025年度董事会工作报告、年度报告及摘要、利润分配预案、续聘审计机构、董事薪酬方案、为控股子公司提供担保额度、修订及制定多项公司治理制度等议案。其中一项议案需特别决议通过，多项议案涉及中小投资者单独计票。
公司拟续聘大信会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构，聘期一年，审计费用由股东会批准后根据工作量及市场价格协商确定。该所具备证券、期货相关业务资格，2025年度为公司提供审计服务且未发现影响独立性情形。该事项已获董事会审计委员会认可，并经第六届董事会第四次会议审议通过，尚需提交股东会审议。2025年度审计费用为120万元，其中年报审计100万元，内控审计20万元。
2025年，公司董事会严格遵守法律法规及公司章程，召开会议审议重大事项，执行股东大会决议，完善治理结构。董事会下设战略决策、审计、提名、薪酬与考核委员会，分别就战略规划、财务监督、人事任免、薪酬考核等提供专业意见。独立董事勤勉履职，发挥监督作用。公司规范开展信息披露，加强投资者关系管理。2026年，董事会将继续提升治理水平，推动公司稳健发展。
公司于2026年4月20日召开第六届董事会第四次会议，审议通过《关于公司董事和高管2025年度薪酬和2026年度薪酬方案的议案》，尚需提交2025年年度股东会审议通过。内部董事根据其在公司及子公司担任的管理职务领取薪酬，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事津贴为12万元/年，按月发放。外部董事不在公司领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，按月发放基本薪酬，绩效薪酬根据考核结果发放。公司可设立专项奖励或惩罚作为补充。
公司根据企业内部控制规范体系要求，对截至2025年12月31日的内控有效性进行评价。报告显示，截至基准日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内控体系在所有重大方面保持有效。评价范围覆盖公司及5家子公司，资产总额和营业收入合计占比均为100%。董事会、审计委员会及高管保证报告内容真实、准确、完整。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内控有效性的变化。
公司制定《重大突发事件应急机制》，旨在加强突发事件应急管理，建立快速反应和应急处置机制，最大限度降低突发事件对经营、财务、声誉及股价的不利影响。该机制涵盖治理类、经营类、政策及环境类、信息类突发事件的应对措施，明确由董事长牵头成立应急领导小组，统一指挥应急处置工作，规范预警预防、信息报告、应急处置流程及保障措施，并实行责任追究与奖惩机制。制度自董事会审议通过之日起生效。
公司制定大股东定期沟通机制，明确董事会为管理机构，董事会秘书负责沟通工作，证券部为日常办事机构。大股东包括持股50%以上、表决权有重大影响、持股最多或公司实际控制人等。公司每季度末组织一次沟通，发生重大资产债务重组、对外投资、经营状况恶化等情形时，应在五个工作日内开展沟通。沟通结果须以书面形式确认并保存，相关信息在披露前不得泄露。
公司于2026年4月22日发布公告，对2025年度存在减值迹象的资产计提信用减值准备及资产减值准备，合计金额3,288.46万元。其中应收账款计提39.06万元，其他应收款计提85.39万元，存货计提1,174.12万元，固定资产计提1,121.57万元，投资性房地产计提868.32万元。本次计提减少2025年归属于上市公司股东的净利润1,939.38万元。该事项已经董事会审议通过，无需提交股东大会审议。
公司拟为控股子公司众立合成材料提供不超过125,000.00万元的担保额度，用于其向银行等金融机构融资。众立合成材料资产负债率为107.08%，公司对其担保额度超过最近一期经审计净资产的50%，需提交股东会特别决议审议。截至目前实际担保余额为81,214.00万元，占公司2025年末经审计净资产的35.06%，无逾期担保。众立合成材料为公司控股子公司，公司对其具有实际控制权，担保风险可控。
公司对大信会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度审计履职情况进行评估。该所具备合规有效的资质条件，执业过程中保持独立性，项目组成员未受行政处罚或自律处分，质量管理体系健全，审计工作方案合理，资源配置充分，信息安全管理符合规定，职业风险保障能力强。经评估，该所勤勉尽责，公允发表意见，较好完成2025年度审计工作。
公司董事会审计委员会对大信会计师事务所（特殊普通合伙）履行监督职责情况进行报告。该所具备专业资质和独立性，完成了公司2025年度财务报告审计、内部控制有效性审计及关联方资金占用核查等工作，出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会对其审计过程进行了监督与沟通，认为其审计工作规范有序，客观公允地反映了公司财务状况和经营成果。
大信会计师事务所对浙江众成2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表进行了专项审计。经审核，该汇总表符合中国证监会等四部门《上市公司监管指引第8号》的相关规定，在所有重大方面公允反映了控股股东及其他关联方的资金占用情况。本次审核基于已审计的2025年度财务报表，报告仅供公司年度报告披露使用，不得用于其他目的。
公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。截至2025年末，上市公司对控股子公司浙江众立合成材料科技股份有限公司存在其他应收款余额28,300万元，期初余额10,500万元，本期累计发生额76,500万元，偿还累计59,297.15万元，产生利息597.15万元，形成原因为资金拆借，属于非经营性往来。其他关联方及前控股股东等无相关资金占用或往来。
公司董事会对现任独立董事孙玲玲女士、徐伟箭先生、黄生权先生2025年度的独立性情况进行评估。经核查，三人未在公司及公司主要股东单位担任除董事会以外的其他职务，与公司及主要股东无利害关系或其他可能影响独立客观判断的关系，不存在影响独立董事独立性的情形，符合相关法规对独立董事独立性的要求。
公司于2026年4月20日召开第六届董事会第四次会议，审议通过《关于使用部分闲置自有资金进行现金管理额度的议案》，同意公司及控股子公司使用合计不超过人民币5亿元的闲置自有资金购买安全性高、流动性好、低风险的现金管理产品，包括商业银行等金融机构发行的理财产品、结构性存款及证券公司固定收益类资产管理计划等。投资期限单个产品不超过一年，授权期限自董事会审议通过之日起至下一年度年度会议审议通过之日止。资金来源为公司及控股子公司的闲置自有资金，不涉及募集资金或债务性资金。该事项无需提交股东大会审议。
黄生权作为公司独立董事，2025年度严格履行职责，出席全部董事会和股东大会，参与战略决策、薪酬考核等专门委员会工作，与审计机构保持沟通，关注定期报告披露、续聘会计师事务所等事项，维护公司及中小股东利益。报告期内未提议召开会议或聘请中介机构。
孙玲玲作为公司独立董事，2025年度亲自出席全部6次董事会和2次股东大会，履行审计委员会主任委员及提名、薪酬与考核委员会委员职责，与审计机构保持沟通，重点关注定期报告、续聘会计师事务所等事项，审慎行使表决权，维护公司及中小股东利益。报告期内未提议召开会议或聘请中介机构。
徐伟箭作为公司独立董事，2025年度依法依规履行职责，出席全部董事会和股东大会，参与审计委员会和提名委员会工作，实地考察公司生产研发情况，关注技术研发、产品质量、环保合规等事项，对公司定期报告、续聘会计师事务所等议案发表意见，维护投资者权益，促进公司规范运作。
公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，明确在年报信息披露中发生重大差错时的责任追究机制。制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东及实际控制人等相关人员。重大差错包括年度财务报告重大会计差错、其他信息披露重大错误或遗漏、业绩预告或业绩快报与实际业绩存在重大差异等情形。公司内审部负责调查差错原因并提出处理建议，经董事会审计委员会及董事会审议后实施责任追究。责任形式包括通报批评、警告、调岗、降职、经济处罚直至解除劳动合同，并将结果纳入年度绩效考核。制度自董事会审议通过之日起生效。
公司制定了防范大股东及其关联人资金占用制度，明确禁止通过采购、销售等关联交易或其他方式占用公司资金。制度规定了经营性和非经营性资金占用的界定，严禁公司为大股东垫付费用、拆借资金、提供担保等行为。公司设立防范资金占用领导小组，由董事长牵头，负责监督资金往来。董事会、高管及相关部门需严格监控资金流向，防止违规占用。外部审计师需对资金占用情况出具专项说明。对违规行为将追究责任，占用资金原则上以现金清偿。
公司制定《董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度》，明确董事、高级管理人员持有及买卖公司股票的申报、减持、禁止交易等管理规定。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等法律法规及公司章程制定，适用对象包括公司董事、高级管理人员及相关自然人、法人或其他组织。规定了股份变动申报流程、年度减持比例限制、禁止减持情形、窗口期买卖限制等内容，并明确信息披露要求及违规处理措施。
公司制定了《董事、高级管理人员离职管理制度》，明确了董事、高级管理人员离职的情形、程序、移交手续、未结事项处理及离职后的责任与义务。制度规定了辞职、解任、离职程序及信息披露要求，强调离职后股份转让限制、忠实义务和保密义务的持续履行，并明确因擅自离职造成损失需承担赔偿责任。
公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象为在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会决定并披露，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司根据经营业绩、个人绩效、市场水平等因素确定薪酬，并建立追索与止付机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。
公司制定了对外投资管理制度，明确了公司对外投资的范围、基本原则、审批权限及管理机构。制度规定了股东会、董事会和董事长在不同投资规模下的决策权限，并对委托理财、期货和衍生品交易等特殊投资事项的审议程序作出专门规定。公司设立财务管理部、法务部和内部审计部门等职能机构负责对外投资的财务、法律及审计监督工作。制度还涵盖了投资决策流程、投资转让与收回条件、人事管理和财务审计等内容，旨在规范投资行为，降低风险，提高收益。
公司制定了《重大信息内部报告制度》，旨在规范公司重大事项的信息报告工作，确保信息及时、准确、完整披露。制度明确了重大信息的定义、报告义务人范围，包括公司董事、高级管理人员、各部门及子公司负责人、持股5%以上股东等。制度规定了重大信息的范围，涵盖会议事项、重大交易、日常交易、关联交易及其他重大事项，并要求相关方在知悉信息后第一时间向证券部报告。信息披露由董事会统一领导，证券部负责具体执行，未经授权不得对外披露。制度还明确了报告程序、保密义务及责任追究机制。
公司制定了授权管理制度，明确了股东会、董事会、董事长及总经理在日常交易和重大交易中的决策权限。制度依据《公司法》《证券法》《上市规则》及公司章程制定，规范了公司内部授权管理原则和流程。日常交易由总经理决策，重大交易根据规定提交董事会或股东会审议。涉及关联交易、对外担保、对外投资等事项，须同时遵守公司相关专项制度。审计委员会负责监督制度实施，未经授权不得越权决策，违反者将追责。
公司制定了审计委员会年报工作规程，明确了审计委员会在年度财务报表审计中的职责，包括协调审计时间安排、审核财务信息、监督审计实施、评估会计师事务所工作、提议聘任或改聘会计师事务所等。规程要求审计委员会在会计师事务所进场前后审阅财务报表，督促其按时提交审计报告，并在审计完成后进行审核表决，形成对年度审计工作的总结报告及续聘或改聘决议，提交董事会审议。同时规定了改聘会计师事务所的程序及保密义务。
公司为加强子公司管理，制定子公司管理制度，明确对子公司的规范运作、人事、财务、投资、信息报送及审计监督等方面的要求。子公司须遵循公司发展战略，建立健全法人治理结构，重大事项需报公司审批。公司委派的董事、监事及高级管理人员负责落实公司决策，确保子公司合规运营。子公司需定期报送经营和财务信息，接受公司审计监督，并严格执行信息披露制度。
公司制定了对外担保管理制度，明确了对外担保的决策依据、原则、条件和审批权限。制度规定公司对外担保需经董事会或股东会审议，特定情形须提交股东会审批并经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。公司为控股子公司、合营或联营企业等提供担保时，在符合条件的情况下可进行额度预计并提交股东会审议。制度还规定了担保事项的决策程序、合同管理、信息披露及持续关注要求，强调审慎决策和风险控制。
公司制定了关联交易管理制度，明确了关联人和关联关系的定义，规定了关联交易的基本原则、决策权限和程序。制度强调关联交易需遵循诚实信用、公平公开原则，价格应不偏离市场独立第三方标准。对于重大关联交易，需经董事会或股东大会审议，并及时披露。公司董事、高级管理人员及持股5%以上股东应及时告知关联关系，违反规定将被追责。
公司制定《外部信息使用人管理制度》，旨在规范公司对外报送信息的管理，确保公平信息披露，防范内幕交易。制度明确适用范围包括公司及下属单位、外部信息使用人，所涉信息为可能影响股价的重大信息，如定期报告、财务数据、重大事项等。公司对外报送信息需经审批流程，董事、高管等人员负有保密义务，严禁泄露未公开信息。向外部单位报送信息时，需登记为内幕信息知情人，并提示其履行保密义务。违反制度者将被追责，涉嫌违法的移送监管或司法机关。
大信会计师事务所对浙江众成截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。审计依据为《企业内部控制审计指引》及中国注册会计师执业准则。审计结论认为，公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
浙江众成2025年度财务报表经大信会计师事务所审计，出具了标准无保留意见的审计报告。2025年度公司实现营业收入1,607,640,297.48元，同比下降5.99%；归属于母公司股东的净利润为58,261,499.78元。公司期末总资产为3,397,070,498.67元，净资产为2,280,755,824.63元。审计报告还披露了关键审计事项，包括收入确认和应收账款坏账准备。
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