截至2026年4月21日收盘，博科测试(301598)报收于61.78元，下跌3.01%，换手率5.08%，成交量8917.0手，成交额5496.67万元。
4月21日主力资金净流出587.9万元；游资资金净流入186.86万元；散户资金净流入401.04万元。
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博科测试2025年年度报告显示，公司实现营业收入562,630,687.63元，同比增长9.15%；归属于上市公司股东的净利润为120,620,148.76元，同比增长18.30%；扣除非经常性损益后的净利润为116,874,614.92元，同比增长15.46%。经营活动产生的现金流量净额为201,170,650.58元，同比增长89.74%。总资产为2,040,636,462.81元，较上年末增长11.17%；归属于上市公司股东的净资产为989,417,221.75元，较上年末增长0.58%。基本每股收益为2.0480元/股，加权平均净资产收益率为12.20%。公司拟以58,897,223股为基数，向全体股东每10股派发现金红利10元（含税），合计派发现金红利58,897,223.00元（含税），年度累计现金分红总额占归属于母公司净利润的83.01%。
2026年第一季度报告显示，本报告期营业收入为87,516,510.74元，同比下降0.85%；归属于上市公司股东的净利润为17,676,487.70元，同比增长25.42%；扣除非经常性损益后的净利润为16,002,662.92元，同比增长15.21%。基本每股收益为0.3001元/股，加权平均净资产收益率为1.77%，同比上升0.35个百分点。截至报告期末，公司总资产为2,114,136,453.53元，较上年度末增长3.60%；归属于上市公司股东的所有者权益为1,006,481,032.84元，较上年度末增长1.72%。经营活动产生的现金流量净额为14,110,573.52元，同比下降26.50%。
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公司于2026年4月20日召开第四届董事会第十次会议，审议通过《2025年年度报告》及其摘要、利润分配预案、续聘容诚会计师事务所为2026年度审计机构、部分募投项目延期、申请综合授信并为子公司提供担保、2026年限制性股票激励计划（草案）等多项议案，并决定召开2025年年度股东会。
2025年度利润分配预案为：以总股本58,897,223股为基数，向全体股东每10股派发现金红利10元（含税），合计派发58,897,223.00元（含税），剩余未分配利润结转以后年度分配。2025年度不送红股，不进行资本公积金转增股本。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票形式，拟授予不超过37.70万股，占公司总股本的0.64%，其中首次授予30.20万股，预留7.50万股。激励对象共27人，包括董事、高级管理人员及核心员工。授予价格为44.51元/股，股票来源为定向发行A股普通股。归属条件与公司层面和个人层面绩效考核挂钩，公司层面以2025年扣非净利润为基数，2026年、2027年增长率目标分别为16%、32%。
部分募集资金投资项目延期：“高端测试装备产业基地建设项目”预定可使用状态日期由2026年6月30日调整为2028年6月30日；“研发中心项目”和“北京总部生产基地升级项目”延期至2027年12月31日。本次延期不涉及募集资金用途变更。
公司申请总额60,000.00万元的综合授信额度，有效期一年；同时为全资子公司BBK TEST SYSTEMS HONGKONG CO., LIMITED提供不超过15,000.00万元的担保，担保方式包括一般担保、连带责任担保等，担保额度可循环使用，期限一年。
公司将于2026年5月8日15:00—16:00通过深圳证券交易所互动易“云访谈”平台举办2025年度网上业绩说明会，出席人员包括董事长张延伸、副董事长田金、代行总经理职责的副总经理王永浩、董事会秘书兼财务负责人张慧燕、独立董事袁章福及保荐代表人杨雯。
2025年度公司向8名董事发放薪酬合计370.44万元（含税），3名高级管理人员发放薪酬合计527.16万元（含税）。2026年度非独立董事实行年薪制，绩效薪酬占比不低于50%；独立董事津贴为7.2万元/年（税前）；高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。
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