截至2026年4月21日收盘，永杰新材(603271)报收于51.25元，上涨0.47%，换手率5.17%，成交量4.89万手，成交额2.49亿元。
4月21日主力资金净流出1322.8万元，占总成交额5.32%；游资资金净流入474.0万元，占总成交额1.91%；散户资金净流入848.79万元，占总成交额3.42%。
永杰新材料股份有限公司于2026年4月20日召开董事会，确定2026年限制性股票激励计划的首次授予日为2026年4月20日，向68名激励对象授予142.50万股限制性股票，授予价格为23.04元/股。本次授予的授予对象、数量及价格已履行必要程序，授予条件已成就，符合相关法律法规及草案规定。公司已取得现阶段必要的批准和授权，后续需履行信息披露及登记结算手续。
永杰新材料股份有限公司于2026年4月20日召开董事会，确定向68名激励对象首次授予142.50万股限制性股票，授予价格为23.04元/股。本次授予的激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干员工，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司层面业绩考核要求为2026年至2028年净利润分别不低于5.5亿元、8.3亿元、12.5亿元，或累计达到相应金额。解除限售安排分为三个期次，分别解除限售40%、30%、30%。董事会认为授予条件已成就，且激励对象未发生不得授予的情形。
永杰新材料股份有限公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人在2025年9月30日至2026年3月30日期间买卖公司股票的情况进行了自查。经向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司查询，所有核查对象在此期间均无买卖公司股票的行为。公司已按规定登记内幕信息知情人，并采取了必要保密措施，未发现信息泄露或内幕交易情形。
永杰新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行核查，因1名激励对象自愿放弃授予，激励对象人数由69人调整为68人，授予数量不变，仍为142.50万股，授予价格为23.04元/股。激励对象符合相关法律法规及公司激励计划规定的条件，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人，不存在不得成为激励对象的情形。董事会薪酬与考核委员会同意以2026年4月20日为首次授予日。
永杰新材料股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计178.00万股限制性股票，占授予日总股本的0.90%。激励对象包括章国华、宋盼、许泽辉等高级管理人员及62名核心骨干员工，预留部分占19.94%。所有激励对象通过有效期内股权激励计划获授股票累计未超过公司总股本的1.00%，全部股权激励计划涉及股票总数未超过公司总股本的10.00%。
永杰新材料股份有限公司于2026年4月20日召开第五届董事会第二十次会议，审议通过《关于调整2026年限制性股票激励计划相关事项的议案》。因1名激励对象自愿放弃授予，首次授予激励对象人数由69人调整为68人，原获授股份将分配给其他激励对象，授予总量不变。该调整已获股东会授权，程序合法合规，不影响公司财务状况和经营成果。董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均发表同意意见。
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