股市必读：康冠科技（001308）4月20日主力资金净流入7.6万元

截至2026年4月20日收盘，康冠科技(001308)报收于20.14元，下跌3.08%，换手率0.7%，成交量3.41万手，成交额6887.01万元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：4月20日主力资金净流入7.6万元，游资资金净流入500.1万元，散户资金呈净流出状态。
• 来自【业绩披露要点】：康冠科技2025年实现营业收入144.73亿元，同比下降7.15%；归母净利润5.05亿元，同比下降39.35%，主因计提信用减值损失3.47亿元。
• 来自【公司公告汇总】：公司拟每10股派发现金红利6.00元（含税），合计拟派发4.22亿元，占2025年度净利润的83.58%。

交易信息汇总

4月20日主力资金净流入7.6万元；游资资金净流入500.1万元；散户资金净流出507.7万元。

股本股东变化

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业绩披露要点

康冠科技2025年实现营业收入14,472,967,943.06元，同比下降7.15%；归属于上市公司股东的净利润为505,461,190.54元，同比下降39.35%；扣除非经常性损益后的净利润为423,732,162.02元，同比下降40.43%。经营活动产生的现金流量净额为89,384,912.55元，同比下降62.72%。基本每股收益为0.72元/股，稀释每股收益为0.72元/股，分别同比下降40.50%。加权平均净资产收益率为6.43%，同比下降5.29个百分点。2025年末总资产为16,387,787,760.98元，较上年末下降0.08%；归属于上市公司股东的净资产为7,892,688,645.73元，同比增长2.72%。创新类显示产品收入同比增长31.85%，智能电视业务受国际贸易影响收入下滑。归母净利润下降主要因计提信用减值损失3.47亿元。本期计提资产减值准备合计54,110.08万元，其中应收账款坏账准备计提42,882.53万元，存货跌价准备计提11,227.55万元，减少公司2025年度归母净利润43,617.03万元，占净利润比例为86.29%。

机构调研要点

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公司公告汇总

康冠科技董事会审议通过《2025年年度报告全文及摘要》《2025年度利润分配预案》《关于续聘2026年度会计师事务所的议案》等多项议案，部分尚需提交股东会审议。公司拟以实施权益分配方案时股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利6.00元（含税），合计拟派发422,454,774.60元，占2025年度归母净利润的83.58%。2025年度累计现金分红总额为675,695,907.72元，占净利润比例达133.68%。剩余未分配利润将滚存至下一年度，并提请股东会授权董事会制定并实施2026年度中期利润分配方案。公司及子公司拟使用不超过70亿元的闲置自有资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好的稳健型理财产品，有效期为自股东会通过之日起12个月内，资金可滚动使用。公司续聘容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度财务和内部控制审计机构，审计费用由管理层根据工作量和市场价格协商确定。公司及子公司拟开展衍生品套期保值业务，预计动用保证金和权利金上限为6亿元，任一交易日最高合约价值不超过60亿元，交易期限为股东会审议通过之日起12个月，资金来源为自有资金。公司及子公司拟提供担保总额度不超过800,000.00万元，其中对资产负债率超70%的子公司提供担保额度不超过430,000.00万元，有效期为自股东会通过之日起12个月。公司及子公司2026年度拟向银行申请合计不超过等值人民币1,500,000.00万元的综合授信额度，其中康冠医疗申请额度为10,000.00万元，由关联方张斌先生无偿提供连带责任担保，不收取费用且无需反担保，该事项构成关联交易但豁免提交股东大会审议。公司变更电子邮箱为kgkj@ktc.cn，原邮箱dmbsh@ktc.cn停用。公司将于2026年5月19日召开2025年年度股东会，股权登记日为2026年5月12日，现场会议时间为15:00，网络投票时间为同日上午9:15至下午15:00。公司将于2026年4月30日15:00-17:00通过“价值在线”平台举行2025年度网上业绩说明会，出席人员包括董事长凌斌、董事兼总经理李宇彬、副总经理兼董事会秘书孙建华、董事兼财务总监廖科华、独立董事邓燏。公司首次公开发行实际募集资金净额为199,996.90万元，截至2025年12月31日累计投入募集资金项目166,381.87万元，募集资金账户实际余额为58,933,500.13元。部分募投项目实施主体增加全资子公司，部分项目延期，“智能显示科技园项目（一期）”系由原“总部大楼及研发测试中心项目”变更而来，涉及金额62,000万元。公司按规定使用闲置募集资金暂时补充流动资金及进行现金管理，募集资金存放与使用合规。公司董事会认为截至2025年12月31日，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。容诚会计师事务所对公司2025年度财务报告及内部控制有效性出具了标准无保留意见的审计报告。公司独立董事均符合任职资格要求，不存在影响独立性的情形。公司未发生控股股东、实际控制人及其附属企业非经营性资金占用，上市公司与其子公司之间存在非经营性资金往来，期末其他应收款余额合计38,141.12万元。公司制定了2026年度高级管理人员薪酬方案，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，与公司经营绩效、重要事项及个人考核结果挂钩。公司制定了2026年度董事薪酬方案，在公司任职的董事按岗位职务领取薪酬并实行绩效考核，独立董事津贴为12万元/年，按月发放，非独立董事绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司更新多项内部管理制度，包括《董事、高级管理人员薪酬管理制度》《对外担保管理制度》《独立董事专门会议工作细则》《独立董事工作制度》《关联交易管理制度》《防范控股股东、实际控制人及其他关联方资金占用管理制度》《对外投资管理制度》《募集资金管理办法》。

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