截至2026年4月20日收盘，嘉元科技(688388)报收于49.77元，下跌0.58%，换手率5.3%，成交量24.16万手，成交额12.03亿元。
4月20日主力资金净流入4676.28万元，占总成交额3.89%；游资资金净流出3292.1万元，占总成交额2.74%；散户资金净流出1384.18万元，占总成交额1.15%。
广东嘉元科技股份有限公司独立董事夏芸在2025年度出席全部应参加的董事会和股东会会议，对关联交易、财务报告、内部控制、高管聘任、股权激励等事项发表独立意见，认为公司运作规范，内部控制有效，未发现需改进事项。
广东嘉元科技股份有限公司独立董事吴忠振2025年度亲自出席全部21次董事会、5次股东大会及各专门委员会会议，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、董事及高管任免、股权激励归属等事项发表独立意见，未发现损害公司及中小股东利益的情形。
广东嘉元科技股份有限公司独立董事张展源2025年度出席全部21次董事会和5次股东大会，作为审计委员会委员、提名委员会主任委员、薪酬与考核委员会主任委员参与专门委员会工作，对关联交易、高管聘任、股权激励归属等事项发表独立意见，认为公司运作规范，未发现损害股东利益情形。
广东嘉元科技股份有限公司独立董事廖朝理2025年度出席董事会3次、股东大会1次，参与审计委员会和提名委员会各1次会议，对退出合伙企业暨关联交易事项发表同意意见，认为符合公司发展需要且未损害中小股东利益。
广东嘉元科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，独立董事津贴为10万元/年（税前），按月发放，不参与绩效考核；非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入等组成，薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素进行，并设有绩效评价、薪酬追索与止付机制。
上会会计师事务所(特殊普通合伙)审计认为，嘉元科技截至2025年12月31日按照《企业内部控制基本规范》及相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
广东信达律师事务所出具法律意见书，确认嘉元科技2024年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归属条件已成就，首次授予136名激励对象可归属72.4170万股，预留授予31名激励对象可归属15.4200万股；同时因部分激励对象离职，作废首次授予2.7960万股和预留授予10.1600万股限制性股票。
嘉元科技于2026年4月17日召开第六届董事会第三次会议，审议通过《关于提请股东会授权董事会以简易程序向特定对象发行股票的议案》，拟融资总额不超过人民币3亿元且不超过最近一年末净资产20%，发行对象为不超过35名特定对象，发行价格不低于定价基准日前20个交易日股票交易均价的80%，募集资金用于主营业务相关项目及补充流动资金，授权期限自股东会审议通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。
嘉元科技公告，2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予第一个归属期符合归属条件，首次授予136名激励对象可归属72.4170万股，预留授予31名激励对象可归属15.4200万股，公司层面与个人绩效考核均已达标，股票来源于二级市场回购。
嘉元科技于2026年4月17日召开第六届董事会第三次会议，审议通过作废部分限制性股票的议案，因4名首次授予激励对象和8名预留授予激励对象离职，合计作废12.9560万股限制性股票；作废后首次授予激励对象减至136人，授予股票数量为243.2540万股；预留授予激励对象减至31人，授予股票数量为30.8400万股，该事项不影响公司经营及激励计划实施。
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