截至2026年4月17日收盘，景业智能(688290)报收于54.5元，上涨1.21%，换手率1.26%，成交量1.29万手，成交额7049.44万元。
4月17日主力资金净流出197.8万元，占总成交额2.81%；游资资金净流出99.71万元，占总成交额1.41%；散户资金净流入297.5万元，占总成交额4.22%。
截至2026年3月31日，景业智能股东户数为5305.0户，较2025年12月31日减少608.0户，减幅10.28%；户均持股数量由1.73万股增至1.93万股，户均持股市值为89.26万元。
景业智能2025年实现主营收入2.0亿元，同比下降27.57%；归母净利润为-3197.7万元，同比下降185.05%；扣非净利润为-4828.59万元，同比下降381.08%。2025年第四季度单季主营收入6710.39万元，同比下降46.93%；单季归母净利润-1764.14万元，同比下降157.77%；单季扣非净利润-2842.98万元，同比下降216.42%。全年负债率29.82%，毛利率25.75%，财务费用-291.21万元，投资收益2114.84万元。研发投入占营业收入比例达22.51%，同比提升11.48个百分点。
2026年第一季度营业收入57,982,435.04元，同比增长169.24%；归母净利润为-7,746,821.04元，同比亏损收窄28.75%；经营活动现金流量净额为-55,084,192.60元，同比改善32.00%；研发投入12,709,635.94元，同比增长40.10%。
公司2025年度营业收入为199,708,272.49元，同比下降27.57%；归属于上市公司股东的净利润为-31,977,018.60元，同比下降185.05%；扣非净利润为-48,285,941.45元，同比下降381.08%；利润总额为-45,101,368.18元，同比下降218.82%。经营活动产生的现金流量净额为116,902,122.04元，同比增长300.41%。总资产为1,718,748,771.73元，同比增长9.60%；归属于上市公司股东的净资产为1,244,240,759.30元，同比下降3.05%。研发投入占营收比例为22.51%，同比增加11.48个百分点。
2026年第一季度营业收入为57,982,435.04元，同比增长169.24%；归母净利润为-7,746,821.04元，同比亏损收窄28.75%；研发投入为12,709,635.94元，同比增长40.10%；经营活动现金流量净额为-55,084,192.60元，同比改善32.00%。
2025年度净利润为负，未满足现金分红条件，故不进行利润分配，亦不进行资本公积金转增股本。公司已于2025年11月实施中期分红，派发现金红利510.47万元（含税）。拟于2026年中期视盈利与现金流情况实施现金分红，前提为累计未分配利润为正且不影响经营发展，该安排尚需提交股东会审议。
2026年4月17日召开第二届董事会第二十五次会议，审议通过《公司2025年年度报告及摘要》《2025年度财务决算报告》《2025年度利润分配预案》等议案。确认2025年年度报告真实、准确、完整。2025年度不进行利润分配，也不进行资本公积转增股本。会议还通过续聘天健会计师事务所为2026年度审计机构、2026年度董事及高级管理人员薪酬方案、预计2026年度日常关联交易、向银行申请不超过8.5亿元综合授信额度等议案，并决定召开2025年年度股东会。
公司定于2026年5月11日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年4月30日，登记时间为2026年5月8日。会议将审议2025年年度报告、财务决算、利润分配预案、董事薪酬、续聘会计师事务所等11项议案，部分议案需中小投资者单独计票及关联股东回避表决。
2026年度董事及高级管理人员薪酬方案适用期限为2026年1月1日至12月31日。非独立董事按所任岗位领取薪酬，在公司未任职者不领取薪酬或津贴；独立董事津贴为每人每年7万元（税前）。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。方案经董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，部分议案将提交股东会审议。
拟续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度审计机构。该所成立于2011年，具备证券服务业务资格，上年末拥有250名合伙人、2,363名注册会计师，其中签署证券业务审计报告的注册会计师954人。2025年经审计业务收入29.88亿元，审计业务收入26.01亿元，证券业务收入15.47亿元。2024年为756家上市公司提供审计服务，审计收费总额7.35亿元。项目合伙人刘江杰近三年曾两次受到监督管理措施。2025年度财务审计费用为63.00万元，内控审计费用为20.00万元。本次续聘尚需提交股东会审议。
公司拟在2026年度向银行申请合计不超过8.5亿元的综合授信额度，涵盖短期流动资金贷款、项目贷款、中长期借款、银行承兑汇票、保函、票据贴现、国内信用证等业务类型。授信有效期为股东会审议通过之日起12个月内，额度可循环使用。该议案尚需提交2025年年度股东会审议，董事会授权董事长或其指定代理人签署相关合同及文件。
2025年，董事会审计委员会由楼翔、杨将新、来建良三位独立董事组成，楼翔任主任委员。全年共召开6次会议，审议事项包括年度报告、财务决算、利润分配、续聘会计师事务所、募集资金使用、关联交易、对外投资等。委员会审阅财务报告，评估外部审计工作，监督内控有效性，指导内部审计，审核日常关联交易，协调内外部审计沟通，并承接原监事会部分职权。未发现财务报告存在重大错报或内控重大缺陷。
公司发布2026年度“提质增效重回报”行动方案，聚焦深化“核+军+民”业务布局、技术创新突破、精益管理降本增效、完善公司治理、信息披露与投资者沟通、股东回报等方面。计划提升经营效率，加快研发成果转化，强化投资者权益保障，推动高质量发展。因2025年净利润为负，拟不进行现金分红。本方案不构成对投资者的实质承诺，存在实施不确定性。
预计2026年度与中核集团下属单位发生日常性关联交易，合计金额为35,000万元，其中向关联方采购商品、接受劳务预计35,000万元，出售商品、提供劳务预计35,000万元。交易基于正常经营需要，定价依据市场价格确定，不存在损害公司及股东利益的情形。该事项已由董事会、审计委员会及独立董事专门会议审议通过，关联董事回避表决，尚需提交股东会审议。公司不会因上述交易对关联方形成较大依赖。
天健会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行专项审计。审计报告显示，公司编制的汇总表在所有重大方面符合监管规定，如实反映了相关资金往来情况。该报告仅用于年度报告披露。
公司2022年首次公开发行募集资金净额62,028.75万元，截至2025年末累计使用50,740.53万元，节余资金12,480.23万元已永久补充流动资金；2023年以简易程序发行募集资金净额20,474.13万元，截至2025年末累计使用12,897.66万元，节余资金6,003.54万元已永久补充流动资金。募集资金均专户存储和使用，无违规情形。
审计委员会对公司2025年年报审计机构天健会计师事务所履行监督职责情况进行汇报。报告介绍天健所的资质、人员规模、业务收入及上市公司审计客户情况，并说明公司已通过董事会审计委员会会议及股东大会决议续聘该所。在年报审计过程中，委员会与会计师事务所就审计范围、时间安排、关键事项等进行审前和初审后沟通，审查其独立性和专业性。认为天健所在审计过程中保持独立、客观、专业，按时完成审计任务，出具的报告真实、完整、清晰。
公司根据企业内部控制规范体系要求，对2025年12月31日内控有效性进行评价。结果显示，截至基准日，公司不存在财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷，内控体系在所有重大方面保持有效。审计委员会和内部审计部门监督有效，未发现影响内控有效性的后续事项。2025年度内控运行良好，信息披露真实可靠，资产安全，业务合法合规。2026年将继续完善内控体系，推进精细化管控。
公司董事会对2025年度在任独立董事楼翔、伊国栋、杨将新的独立性情况进行评估。经核查，上述独立董事未在公司及其主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。
公司对天健会计师事务所2025年度审计履职情况进行评估。天健所具备证券期货业务资格，执业人员充足，业务收入稳定，投资者保护能力良好。审计过程中配置专业团队，制定合理审计方案，严格执行项目质量复核程序，妥善处理意见分歧，落实信息安全管理。经评估，天健所勤勉尽责，按时完成审计工作，表现出良好的职业操守和业务素质。
公司于2026年4月17日召开董事会，审议通过2025年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件未成就的议案。由于公司2025年营业收入较2024年下降27.57%，未达到业绩考核触发值，第一个锁定期解锁条件未成就。未解锁部分可由管理委员会决定递延至下一年度考核解锁，最长不超过最后一个解锁年度；若仍未达标，管理委员会将对未解锁份额进行处置，并以原始出资金额返还持有人。
2022年首次公开发行股票募集资金净额62,028.75万元，截至2025年末累计投入50,740.53万元，节余资金12,480.23万元已永久补充流动资金。2023年以简易程序向特定对象发行股票募集资金净额20,474.13万元，截至2025年末累计投入12,897.66万元，节余资金6,003.54万元已永久补充流动资金。募集资金实行专户存储，使用合规，未发生变更用途情形。
公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，适用对象包括董事（非独立董事及独立董事）和高级管理人员。独立董事实行固定津贴制；非独立董事若在公司任职则按岗位领取薪酬；高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会审议。公司可根据经营情况实施股权激励，并建立绩效薪酬考核与追回机制。薪酬调整参考行业水平、通货膨胀、公司盈利等因素。制度自股东会审议通过后实施。
独立董事杨将新2025年度忠实履行职责，出席全部董事会和股东会会议，担任提名委员会召集人及审计委员会委员，参与审议关联交易、员工持股计划、股权激励等事项，认为公司决策程序合法合规，未损害股东利益。报告期内续聘天健会计师事务所为审计机构，未发生董事、高管重大人事变动及会计政策变更。持续关注公司经营，推动规范运作。
独立董事伊国栋2025年度勤勉履职，出席全部董事会和股东会会议，对各项议案均投赞成票。担任薪酬与考核委员会召集人、战略委员会委员、提名委员会委员，参与审议定期报告、内部控制评价、续聘会计师事务所、股权激励计划、董事变更等事项。认为公司决策合法合规，财务信息真实准确，关联交易公允，未发现损害股东利益情形。积极参加培训，提升履职能力，推动公司规范运作。
独立董事楼翔2025年出席全部12次董事会和7次股东会，履行审计委员会召集人及薪酬与考核委员会委员职责，对定期报告、关联交易、募集资金使用、股权激励等事项进行审议，认为相关事项决策程序合法合规，未损害公司及股东利益。公司续聘天健会计师事务所为年度审计机构，董事变更符合规定，未发生会计政策变更或高管聘任事项。
公司预计2026年度与中核集团下属单位发生日常关联交易，合计金额35,000万元，其中采购与销售各预计35,000万元。该事项已由董事会审计委员会、独立董事专门会议及董事会审议通过，关联董事回避表决，尚需提交股东大会审议。交易基于正常经营需要，定价公允，不存在损害公司及股东利益的情形。保荐人中信证券对本次关联交易无异议。
公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期因公司层面业绩考核未达标及2名激励对象离职，导致归属条件不符合。公司2025年营业收入同比下降27.57%，未达触发值，因此作废第一个归属期尚未归属的24.48万股限制性股票，同时作废离职人员持有的3.10万股，合计作废27.58万股。该事项已经董事会审议通过。
公司于2026年4月17日召开董事会，审议通过关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件未成就并作废部分第二类限制性股票的议案。因2名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的限制性股票合计3.10万股；因公司2025年营业收入较2024年下降27.57%，未达到业绩考核触发值，作废第一个归属期尚未归属的24.48万股限制性股票。本次合计作废27.58万股。该事项无需提交股东大会审议，不影响公司财务状况及管理团队稳定性。
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