截至2026年4月17日收盘，科大智能(300222)报收于11.21元，上涨0.18%，换手率2.1%，成交量13.33万手，成交额1.48亿元。
资金流向
4月17日主力资金净流出1142.42万元；游资资金净流出158.42万元；散户资金净流入1300.84万元。
股东户数变动
近日科大智能披露，截至2026年3月31日公司股东户数为6.93万户，较2月28日减少2657.0户，减幅为3.69%。户均持股数量由上期的1.08万股增加至1.12万股，户均持股市值为11.97万元。
财务报告
科大智能2026年一季报显示，一季度公司主营收入5.85亿元，同比下降9.68%；归母净利润2722.47万元，同比上升29.43%；扣非净利润1699.46万元，同比上升1.14%；负债率58.82%，投资收益-193.4万元，财务费用108.87万元，毛利率26.81%。
2026年第一季度报告披露的提示性公告
2026年4月17日，科大智能科技股份有限公司召开第六届董事会第十二次会议，审议通过《关于<2026年第一季度报告>的议案》。公司《2026年第一季度报告》于2026年4月18日刊登在巨潮资讯网，供投资者查阅。
关于增加公司经营范围、修改《公司章程》部分条款并办理工商变更登记的公告
2026年4月17日，科大智能科技股份有限公司召开第六届董事会第十二次会议，审议通过关于增加公司经营范围、修改《公司章程》部分条款并办理工商变更登记的议案。公司拟增加‘通信设备制造’经营范围，并将‘通讯设备销售’修改为‘通信设备销售’。同时，为配合境外发行H股并在香港联交所主板上市，公司已制定《公司章程（草案）》（H股发行并上市后适用），并将上述修订纳入其中。该议案尚需提交公司股东会审议。具体修订内容以工商行政管理部门核定为准。
董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
科大智能科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）》，明确董事、高级管理人员薪酬管理原则、适用范围及薪酬结构。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况按劳动合同或股东会决定确定薪酬。高级管理人员实行年薪制，由基础年薪、绩效年薪和长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，并建立绩效薪酬延期支付和追索机制。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。董事会薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定。
公司章程(2026年4月)
科大智能科技股份有限公司章程于二〇二六年四月修订，明确了公司名称、住所、注册资本、经营范围等基本信息。公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币778,281,234元。章程规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，股东会、董事会、监事会的职权和议事规则，利润分配政策，股份增减、回购、转让的相关规定，以及公司合并、分立、解散、清算程序等内容。同时明确了对外担保、关联交易、财务资助等事项的决策权限和程序。
公司章程（草案）（H股发行并上市后适用）
科大智能科技股份有限公司章程（草案）适用于公司H股发行并上市后，依据《公司法》《证券法》《香港上市规则》等法律法规制定。章程明确了公司基本信息、股东权利义务、股东大会职权与议事规则、董事会及独立董事职责、高级管理人员规定、利润分配政策、财务审计、合并分立清算程序及章程修改等内容。公司注册资本为人民币【】元，注册地址为上海市松江区泗砖路777号1幢503室。董事长为法定代表人。公司可发行A股和H股，股份总数及股本结构在H股发行完成后相应调整。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
