截至2026年4月17日收盘，和达科技（688296）报收于13.83元，较上周的13.76元上涨0.51%。本周，和达科技4月16日盘中最高价报14.2元。4月14日盘中最低价报13.39元。和达科技当前最新总市值14.92亿元，在软件开发板块市值排名130/132，在两市A股市值排名5179/5198。
截至2026年3月31日，和达科技股东户数为5144户，较2025年12月31日增加485户，增幅10.41%。户均持股数量由2.32万股降至2.1万股，户均持股市值为28.99万元。
和达科技2025年实现营业总收入3.07亿元，同比下降35.88%；归母净利润为-6972.55万元，同比下降1137.13%；扣非净利润为-7838.52万元，同比下降444.91%。2025年第四季度单季营收1.13亿元，同比下降37.83%；单季归母净利润-3345.43万元，同比下降306.87%。全年经营活动现金流净额为-1744.73万元，研发投入占营收比例达18.15%，负债率为37.25%。
和达科技2025年年度报告显示，公司全年营收307,373,812.81元，归母净利润为-69,725,494.60元，扣非净利润为-78,385,185.63元，拟不进行现金分红、不送红股、不以资本公积转增股本。
2025年度利润分配方案显示，母公司期末可供分配利润为13,104.10万元，因业务扩张与技术创新资金需求较大，决定不派发现金红利，已实施股份回购2,752.68万元，视同现金分红，占净利润绝对值的39.48%。
第四届董事会第二十一次会议审议通过2025年年报、利润分配方案、终止2024年限制性股票激励计划等事项，暂不召开年度股东会，后续另行通知。
公司发布2026年度“提质增效重回报”行动方案，将聚焦主业、深化“AI+水务”战略，加强市场营销与研发投入，推进流程信息化，完善治理机制，继续实施股份回购并探索分红、股权激励等方式回报股东。
2026年度董事、高级管理人员薪酬方案确定，非独立董事与高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；独立董事津贴为6万元/年（税前），按月发放。
公司因终止2024年限制性股票激励计划，拟回购注销第一类限制性股票505,500股，总股本将由107,898,660股变更为107,393,160股，注册资本相应变更，并修订《公司章程》相关条款。
董事会审议通过2025年第四季度计提资产减值准备合计1,034.32万元，包括存货跌价损失389.72万元、应收账款坏账损失595.64万元等，同时核销无法收回的应收账款305.38万元。
公司拟向金融机构申请不超过3亿元的综合授信额度，并为控股子公司绍兴和达、智水工品提供合计不超过1000万元的连带责任担保，担保额度可在子公司间调剂使用，期限不超过三年。
公司同意使用不超过4.00亿元的闲置自有资金进行委托理财，投资安全性高、流动性好的低风险产品，额度有效期12个月，可循环滚动使用，不涉及高风险投资品种。
公司续聘天健会计师事务所为2026年度审计机构，项目合伙人、签字注册会计师及质量复核人均近三年无处罚记录，具备独立性和专业能力，该事项尚需提交股东大会审议。
董事会认为独立董事佟爱琴、唐松华、顾骅珊均符合独立性要求，未在公司及其主要股东单位担任其他职务，与公司无利害关系或重大业务往来。
公司2025年度内部控制评价报告称，截至2025年12月31日，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现重大缺陷，已对一般缺陷完成整改。
天健会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况出具专项审计说明，确认相关汇总表如实反映了实际情况，公司与控股子公司间存在非经营性资金往来，期末其他应收款余额合计7,179.33万元。
公司2025年度审计报告经天健会计师事务所审计，出具标准无保留意见，确认财务报表在所有重大方面公允反映公司财务状况和经营成果。
公司终止2024年限制性股票激励计划，因2025年度经营未达业绩考核目标且外部环境发生重大变化，决定回购注销58名激励对象的第一类限制性股票505,500股（价格9.00元/股），作废60名激励对象的第二类限制性股票761,000股，资金来源为自有资金。
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