截至2026年4月17日收盘，澄星股份（600078）报收于13.01元，较上周的12.44元上涨4.58%。本周，澄星股份4月14日盘中最高价报13.64元。4月13日盘中最低价报12.3元。澄星股份当前最新总市值88.05亿元，在农化制品板块市值排名27/58，在两市A股市值排名2258/5198。
截至2026年3月31日，澄星股份股东户数为5.21万户，较2025年12月31日增加6247户，增幅13.62%。户均持股数量由1.48万股降至1.3万股，户均持股市值为14.76万元。
澄星股份2025年主营收入35.96亿元，同比上升7.16%；归母净利润847.21万元，同比上升104.26%；扣非净利润-5130.24万元，同比上升75.29%。2025年第四季度主营收入9.4亿元，同比上升1.98%；单季度归母净利润-1944.64万元，同比上升85.15%。全年负债率64.45%，毛利率11.82%，财务费用9467.93万元，投资收益3625.35万元。
2025年黄磷销量8.49万吨，销售金额17.13亿元，平均售价20,190.36元/吨，同比变动-0.50%。磷酸销量26.26万吨，销售金额16.05亿元，平均售价6,109.03元/吨，同比变动-0.04%。磷酸盐销量1.20万吨，销售金额1.03亿元，平均售价8,632.18元/吨，同比变动-0.10%。磷矿平均进价719.54元/吨，同比上涨10.43%；焦丁平均进价1,485.39元/吨，同比下降20.55%。
苏亚金诚会计师事务所确认，澄星股份与控股股东、实际控制人及其附属企业间存在经营性资金往来，主要涉及提供劳务、代理发运；与子公司间存在非经营性资金往来，主要为借款。期末其他应收款余额较大，涉及多家关联方。该专项说明用于2025年度报告披露。
为规避汇率波动风险，澄星股份拟开展外汇套期保值业务，交易品种包括即期结售汇、远期结售汇、掉期及期权等，主要币种为美元。预计任一交易日持有的最高合约价值不超过1.4亿元人民币，保证金和权利金上限为700万元，资金来源为自有或自筹资金。交易期限为自2025年年度股东会审议通过起12个月内。该事项已获董事会通过，尚需提交股东会审议。
董事会审计委员会监督苏亚金诚会计师事务所2025年度审计工作，确认其具备资质，遵循审计准则，保持独立性，与管理层和治理层充分沟通，出具无保留意见审计报告，履职过程客观、公正、勤勉尽责。
经核查，现任独立董事吴波、孙涛、曲天明及第十一届董事会独立董事丁剑、詹应斌、陈华妹均未在公司及主要股东单位担任其他职务，与公司及主要股东无利害关系，符合独立董事独立性要求。
公司发布2025年度ESG报告摘要，涵盖环境、社会和治理表现，设立董事会、ESG管理委员会及工作组，建立内部报告与监督机制，将节能环保指标纳入管理层考核。披露核心议题包括创新驱动、污染物排放、员工权益、废弃物处理、水资源利用、生态系统保护、反商业贿赂、社会贡献、供应链安全、数据安全、循环经济、能源利用、职业健康与安全、产品和服务质量、环境合规管理、应对气候变化等。
公司评估认为，苏亚金诚会计师事务所具备专业资质、业务能力和独立性，诚信状况良好，已按审计准则完成审计工作，出具标准无保留意见审计报告，履职规范、勤勉尽责，满足公司年度审计需求。
因国际业务扩大，外币收支增长，汇率波动影响加大，公司拟开展外汇套期保值业务。额度为最高合约价值不超过1.4亿元人民币，保证金和权利金不超过700万元，资金来源为自有或自筹资金。交易方式包括即期结售汇、远期结售汇、掉期及期权，涉及币种为美元、欧元、英镑和港币。期限为股东会通过后12个月内滚动操作，单笔交割不超过12个月。公司已制定管理制度并落实风控措施。
独立董事曲天明2025年度履职期间，出席董事会及专门委员会会议，参与重大事项决策，对高级管理人员聘任等事项发表独立意见，与内审机构及会计师事务所保持沟通，关注中小股东关切，推动公司治理规范化，未提议召开会议或聘请外部机构。
独立董事吴波2025年度履职期间，出席董事会及专门委员会会议，参与重大事项决策，对聘任财务负责人等事项发表独立意见，与内审机构及会计师事务所沟通，关注中小股东诉求，实地考察经营情况，促进决策科学性，未提议召开会议或聘请外部机构。
独立董事陈华妹2025年度履职期间，出席董事会11次、股东会6次，主持审计委员会会议8次，对关联交易、定期报告、聘任会计师事务所、董事及高管薪酬等事项发表独立意见，注重与内审机构及会计师事务所沟通，关注中小股东权益，未行使特别职权。
独立董事孙涛2025年度履职期间，出席董事会2次、审计委员会和提名委员会各1次，均投赞成票。参与重大事项决策，对高级管理人员聘任发表独立意见，与内审机构及会计师事务所沟通，关注定期报告编制，推动公司规范运作，参加上交所独立董事培训。
公司修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）》，明确薪酬管理原则为公平、责权利统一、长远发展和激励约束并重。薪酬与经营业绩和个人绩效挂钩，高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制度，由股东会审议确定。薪酬发放与考核结果挂钩，存在重大违规或损害公司利益情形的，可减少或追回绩效薪酬。
公司制定独立董事工作制度，明确独立董事任职条件、提名选举、职责权限及履职方式。独立董事需具备独立性，不得在公司及关联单位任职或存在重大利益关系。公司设三名独立董事，至少一名为会计专业人士。独立董事可行使独立聘请中介机构、提议召开董事会或临时股东会等特别职权，须对关联交易、承诺变更等事项发表意见，并进行年度述职，公司提供履职保障。
独立董事詹应斌2025年度履职期间，出席董事会11次、股东会6次，主持薪酬与考核委员会会议4次，参加审计委员会会议8次。对关联交易、定期报告、聘任会计师事务所、董事及高管薪酬、股权激励计划等事项发表独立意见，未提议召开会议或解聘会计师事务所，公司履职保障充分。
独立董事丁剑2025年度履职期间，出席董事会11次、股东会6次，参与各专门委员会会议并发表意见。对关联交易、财务报告、会计师事务所聘任、董事提名、薪酬激励等事项进行审议，认为符合法律法规及公司利益。持续关注公司经营，与审计机构、管理层及中小股东保持沟通，促进决策科学性。
苏亚金诚会计师事务所审核确认，澄星股份2025年度营业收入359,628.64万元，扣除与主营业务无关收入2,604.47万元后，扣除后金额为357,024.16万元，扣除比例0.72%，符合《上海证券交易所上市公司自律监管指南》相关规定。
苏亚金诚会计师事务所审计认为，澄星股份截至2025年12月31日，按照《企业内部控制基本规范》及相关规定，在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
公司于2026年4月16日召开第十二届董事会第三次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2025年年度报告及其摘要》《2025年度利润分配预案》等议案，利润分配预案为不进行利润分配和资本公积金转增股本。会议还审议通过内部控制评价报告、ESG报告、审计委员会履职报告、董事及高管薪酬相关议案、组织架构调整、2026年度授信及担保额度预计、外汇套期保值业务、购买董高责任险等事项。部分议案需提交年度股东会审议，董事会决定暂不召开股东会。
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