截至2026年4月17日收盘,乔治白(002687)报收于5.08元,较前一交易日上涨3.67%,最新总市值为25.64亿元。该股当日开盘5.17元,最高5.39元,最低5.05元,成交额达2.88亿元,换手率为13.42%。
公司于2026年4月17日披露《2025年年度报告》。公告显示,截至2025年末,公司总资产为2,243,705,633.88元,较上年末增长5.29%;归属于上市公司股东的净资产为1,553,513,099.36元,同比增长5.82%。2025年营业收入为1,260,213,117.23元,同比下降0.18%;归属于上市公司股东的净利润为85,416,001.72元,同比下降3.30%;扣除非经常性损益后的净利润为83,849,773.47元,同比增长21.35%。经营活动产生的现金流量净额为227,934,096.36元,同比增长11.18%。基本每股收益为0.17元/股,稀释每股收益为0.17元/股,加权平均净资产收益率为5.66%。公司拟以2025年12月31日总股本504,779,491股扣除回购专户持股数为基数,向全体股东每10股派发现金红利0.85元(含税),不送红股,不以公积金转增股本。
最新公告列表
《2025年度证券投资情况专项说明》
《独立董事对担保等事项的独立意见》
《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告》
《关于续聘任会计师事务所的公告》
《独立董事2025年度述职报告(林祖龙)》
《独立董事2025年度述职报告(瞿静)》
《独立董事2025年度述职报告(周纬国)》
《独立董事2025年度述职报告(刘强)(换届离任)》
《独立董事2025年度述职报告(刘世水)(换届离任)》
《独立董事2025年度述职报告(刘晓刚)(换届离任)》
《内部控制审计报告》
《2025年度内部控制自我评价报告》
《关联交易决策制度(2026年4月)》
《财务会计信息四方沟通机制(2026年4月)》
《大股东定期沟通制度(2026年4月)》
《董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月)》
《董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度(2026年4月)》
《董事会审计委员会制度(2026年4月)》
《董事会提名委员会制度(2026年4月)》
《董事会薪酬与考核委员会制度(2026年4月)》
《董事会战略委员会制度(2026年4月)》
《对外投资管理办法(2026年4月)》
《接待和推广制度(2026年4月)》
《控股股东、实际控制人行为规范(2026年4月)》
《控股股东和实际控制人信息问询、管理、披露制度(2026年4月)》
《控股子公司管理办法(2026年4月)》
《媒体来访和投资者调研接待制度(2026年4月)》
《媒体信息及敏感信息排查管理制度(2026年4月)》
《内部控制及风险管理制度(2026年4月)》
《内部审计制度(2026年4月)》
《内幕信息知情人登记管理制度(2026年4月)》
《年报信息披露重大差错责任追究制度(2026年4月)》
《乔治白董事会秘书制度(2026年4月)》
《乔治白总经理工作细则(2026年4月)》
《投资者关系管理制度(2026年4月)》
《突发事件处理制度(2026年4月)》
《外部信息使用人管理制度(2026年4月)》
《外派董事管理制度(2026年4月)》
《信息披露管理办法(2026年4月)》
《重大事项内部报告制度(2026年4月)》
《关于公司副总经理兼董事会秘书辞职暨聘任副总经理、董事会秘书的公告》
《关于召开2025年度股东会的通知》
《第八届董事会第四次会议决议公告》
《关于2025年度利润分配预案的公告》
《关于2025年度会计师事务所履职情况的评估报告》
《董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况的报告》
《年度关联方资金占用专项审计报告》
《董事会关于独立董事独立性自查情况的专项报告》
《2025年年度审计报告》
《2025年年度报告》
《2025年年度报告摘要》
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