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股市必读:英威腾(002334)4月16日主力资金净流入1.02亿元

截至2026年4月16日收盘,英威腾(002334)报收于9.01元,上涨5.13%,换手率8.96%,成交量65.85万手,成交额5.87亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:4月16日主力资金净流入1.02亿元,显示主力对个股短期关注度较高。
  • 来自公司公告汇总:因2025年激励计划业绩考核未达标,公司拟回购注销2,682,000股限制性股票,并注销2,775,600份股票期权。

交易信息汇总

资金流向
4月16日主力资金净流入1.02亿元;游资资金净流出676.38万元;散户资金净流出9517.08万元。

股本股东变化

(无相关内容)

业绩披露要点

(无相关内容)

机构调研要点

(无相关内容)

公司公告汇总

关于拟续聘2026年度会计师事务所的补充公告
深圳市英威腾电气股份有限公司于2026年4月16日发布补充公告,对拟续聘北京德皓国际会计师事务所(特殊普通合伙)为2026年度审计机构的审计收费情况进行说明。2026年度财务报告审计费用为130万元(不含税),内部控制审计费用为50万元(不含税),合计180万元(不含税),审计费用与2025年度持平。费用依据会计师事务所提供服务所需的专业技能、工作性质及工作量确定。原公告其他内容不变。

关于变更注册资本暨修订《公司章程》的公告
深圳市英威腾电气股份有限公司因2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予第一个解除限售期业绩考核目标未达成,拟对2,682,000股限制性股票进行回购注销,回购价格为4.80元/股。本次回购注销完成后,公司注册资本将由82,274.0600万元变更为82,005.8600万元,股份总数由82,274.0600万股变更为82,005.8600万股。公司相应修订《公司章程》第六条和第二十一条。本次变更尚需提交公司股东会审议通过,并办理工商变更登记手续。

董事、高级管理人员薪酬管理制度
深圳市英威腾电气股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月)》,明确董事、高级管理人员的薪酬构成、标准、支付方式及追索机制。制度适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员,薪酬管理遵循依法合规、业绩联动、激励与约束并重原则。董事薪酬由股东会审议,高级管理人员薪酬由董事会审议,提名与薪酬考核委员会负责制定和审查薪酬方案。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比不低于50%。公司建立薪酬递延支付、止付与追索机制,对财务造假等情形可追回已发绩效薪酬。

公司章程(2026年4月)
深圳市英威腾电气股份有限公司章程于二○二六年四月修订,明确了公司基本信息、经营宗旨与范围、股份发行与转让、股东权利与义务、董事会及高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股东会与董事会的议事规则等内容。章程规定公司注册资本为82,005.8600万元,经营范围涵盖电气传动、工业自动化、新能源产品等领域。公司设董事会,由9名董事组成,其中独立董事3名,董事长为法定代表人。利润分配坚持现金分红优先,每年现金分红比例不低于当年可分配利润的10%。

深圳市英威腾电气股份有限公司注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的法律意见书
深圳市英威腾电气股份有限公司因部分激励对象离职及公司2025年业绩考核目标未达成,拟注销2,775,600份股票期权,回购注销2,682,000股限制性股票。本次注销及回购注销已获董事会审议通过,尚需股东大会批准及履行减资程序。

关于注销部分股票期权的公告
深圳市英威腾电气股份有限公司于2026年4月16日召开第七届董事会第十七次会议,审议通过《关于注销部分股票期权的议案》。因2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期业绩考核目标未达成,以及9名激励对象离职,公司决定注销合计2,775,600份股票期权,占总股本0.34%。其中,因离职注销198,000份,因业绩不达标注销2,577,600份。本次注销不影响激励计划继续实施,不构成对公司财务和经营的重大影响。

关于回购注销部分限制性股票的公告
深圳市英威腾电气股份有限公司于2026年4月16日召开董事会,审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》。因公司2025年限制性股票与股票期权激励计划首次授予限制性股票第一个解除限售期的业绩考核目标未达成,根据相关规定,公司拟对31名激励对象持有的2,682,000股限制性股票进行回购注销,回购价格为4.80元/股,资金来源为公司自有资金。本次回购注销事项尚需提交公司股东会审议。回购注销完成后,公司总股本将由822,740,600股减少至820,058,600股。

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