海南瑞泽：公司将补充完善董高激励约束机制

证券之星消息，海南瑞泽(002596)04月07日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：连续多年大额亏损，信用减值、管理费用、销售费用居高不下。请问：亏损核心责任人是谁？管理层是否有降薪、问责、考核机制？中小股东承担亏损，管理层拿高薪合理吗？
海南瑞泽董秘：感谢您的关注！公司近几年亏损受宏观经济、市场环境等多方因素影响。近期公司将按照《上市公司治理准则》等相关要求补充完善董高激励约束机制，同时公司将努力夯实主业根基，优化产业布局与业务结构，推进降本增效工作，多措并举提升公司盈利水平，保障全体投资者合法权益。

投资者：董秘，你好！贵司已经连续五年亏损，股价也是一年不如一年，虽说遇上海南封关政策红利，但是股价一直持续下跌，请问今年是否有计划进行更进一步的改革来改变目前现状？股价相对前期高点已经腰斩，如此暴跌，损害的是所有股东的利益以及贵司的信用和名声，相比较海螺水泥，也不至于如此暴跌！如果有计划进行改革，请正面回应一下！
海南瑞泽董秘：感谢您的关注！公司目前的核心战略为稳主业、谋转型、提效益、控风险。公司将在稳固基本盘的基础上，研究布局符合新质生产力方向的业务，积极谋划业务转型与新增长点。公司将严格按照监管要求，在定期报告及临时公告中及时披露经营动态与重大事项进展情况，欢迎您持续关注公司公告。

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