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股市必读:五洲交通(600368)4月3日主力资金净流出517.99万元,占总成交额12.9%

截至2026年4月3日收盘,五洲交通(600368)报收于3.8元,下跌2.06%,换手率0.65%,成交量10.52万手,成交额4013.89万元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:4月3日主力资金净流出517.99万元,占总成交额12.9%。
  • 来自公司公告汇总:五洲交通对2025年前三季度会计差错进行更正,调整后前三季度营业总收入为1,034,430,766.23元,归母净利润为508,320,670.85元。
  • 来自公司公告汇总:全资子公司岑罗高速拟自2026年起调整单车折旧系数,预计导致2026年利润总额减少200.27万元。
  • 来自公司公告汇总:公司与广西交通投资集团财务公司开展存贷款等金融业务,2026年预计日最高存款余额不超过10亿元,综合授信额度35亿元。

交易信息汇总

资金流向

4月3日主力资金净流出517.99万元,占总成交额12.9%;游资资金净流入112.77万元,占总成交额2.81%;散户资金净流入405.22万元,占总成交额10.1%。

公司公告汇总

五洲交通第十一届董事会第三次会议决议公告

广西五洲交通股份有限公司召开第十一届董事会第三次会议,审议通过了2026年安全生产和消防安全工作、2025年度内部审计工作及整改结果、2026年内部审计计划等报告;审议通过全资子公司会计估计变更、前期会计差错更正、日常流动资金贷款申请、关联交易、董事及高级管理人员薪酬管理办法等多项议案。部分议案涉及关联董事回避表决,并需提交公司股东会审议。

五洲交通关于对广西交通投资集团财务有限责任公司金融业务风险持续评估的报告

广西五洲交通股份有限公司对广西交通投资集团财务有限责任公司进行风险持续评估,确认其持有合法《金融许可证》和营业执照,治理结构完善,风险管理与内部控制体系健全。截至2025年12月31日,财务公司资产总额242.33亿元,负债总额186.48亿元,所有者权益55.85亿元,2025年实现净利润3.93亿元,各项监管指标符合要求。公司在财务公司存款余额6,357.26万元,贷款余额11,000万元,存贷业务风险可控。

五洲交通关于广西交通投资集团财务有限责任公司为公司提供金融服务暨关联交易的公告

广西五洲交通股份有限公司因生产经营需要,在广西交通投资集团财务有限责任公司开展存、贷款等金融业务。财务公司为公司提供存款、贷款、票据贴现等金融服务,2025年日均存款额为19,942.28万元,日均贷款额为4,430.14万元。2026年预计日最高存款余额不超过10亿元,综合授信额度35亿元。交易构成关联交易,已获董事会审议通过,关联董事回避表决,尚需提交股东会审议。财务公司经营稳定,具备相应资质,交易定价公允,不影响公司独立性,不损害中小股东利益。

五洲交通关于全资子公司广西岑罗高速公路有限责任公司会计估计变更的公告

广西五洲交通股份有限公司全资子公司广西岑罗高速公路有限责任公司因车流量变化,拟自2026年1月1日起调整岑罗路单车折旧系数,由5.32元/辆调整为5.50元/辆,预计影响2026年度利润总额减少200.27万元,净利润减少170.23万元。本次会计估计变更采用未来适用法,不追溯调整,对公司财务状况无重大影响。董事会及审计委员会已审议通过。

五洲交通前期会计差错更正后的财务报表及附注

广西五洲交通股份有限公司根据《企业会计准则第28号》及证监会相关规定,对2025年前三季度的会计差错进行更正,并披露了更正后的财务报表及附注。更正涉及2025年第一季度、半年度及前三季度的合并利润表数据,包括营业总收入、营业总成本、净利润等项目。其中,2025年前三季度营业总收入由原值调整为1,034,430,766.23元,归属于母公司股东的净利润调整为508,320,670.85元。2024年比较数据亦为更正后数据。本次更正不影响公司现金流和实际经营成果。

五洲交通信息披露事务管理制度(2026年修订)

广西五洲交通股份有限公司制定了信息披露事务管理制度,旨在规范公司信息披露行为,提升信息披露质量。制度依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规制定,适用于公司及董事、高级管理人员、股东、实际控制人等相关主体。制度明确了信息披露的基本原则,要求信息真实、准确、完整、及时、公平披露,不得有虚假记载或重大遗漏。规定了定期报告和临时报告的披露标准,包括年度报告、中期报告、季度报告的编制与披露时限,以及重大事件、关联交易、对外担保等事项的披露要求。制度还涵盖信息披露的暂缓与豁免、内幕信息管理、信息披露事务管理部门及责任人职责等内容。

五洲交通董事及高级管理人员薪酬管理办法(2026年修订)

广西五洲交通股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理办法,明确薪酬管理原则、构成、发放、调整及追索机制。薪酬与公司长远利益、岗位职责、履职情况挂钩,坚持公开、公正、透明原则。非执行董事领取津贴,执行董事和高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励等组成。绩效年薪与年度业绩挂钩,占比不低于年薪总额的50%。薪酬实行先考核后兑现,离职或退休人员薪酬按实际任职天数计算。存在财务造假等情形时,将追回已发绩效薪酬。

五洲交通关于前期会计差错更正的公告

广西五洲交通股份有限公司对2025年第一季度至第三季度报告的相关数据进行会计差错更正,调减2025年第一季度营业收入和营业成本各40,121,051.60元;调减半年度累计营业收入和营业成本各129,698,368.68元;调减前三季度累计营业收入和营业成本各170,682,383.05元。本次更正系将部分商贸业务收入确认方法由总额法调整为净额法,仅影响合并利润表,不影响利润总额、净利润、资产总额等关键指标,不涉及既往年度调整。董事会及审计委员会认为更正符合会计准则规定,能更公允反映公司财务状况。

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