截至2026年4月3日收盘，新余国科(300722)报收于28.37元，下跌2.04%，换手率0.77%，成交量2.14万手，成交额6092.65万元。
4月3日主力资金净流出1021.38万元，占总成交额16.76%；游资资金净流出158.96万元，占总成交额2.61%；散户资金净流入1180.35万元，占总成交额19.37%。
截至2026年3月31日，公司股东户数为2.83万户，较3月20日增加165.0户，增幅0.59%。户均持股数量由上期的9852.0股减少至9795.0股，户均持股市值为28.64万元。
新余国科2025年主营收入4.47亿元，同比上升0.46%；归母净利润8248.3万元，同比上升4.17%；扣非净利润8345.51万元，同比上升6.28%。2025年第四季度单季度主营收入1.86亿元，同比上升46.66%；单季度归母净利润3429.73万元，同比上升155.38%；单季度扣非净利润3265.34万元，同比上升121.37%。负债率27.39%，投资收益-104.26万元，财务费用-102.59万元，毛利率45.79%。
2025年末公司总资产为922,672,661.52元，归属于上市公司股东的净资产为670,328,354.19元。营业收入为447,148,438.38元，归属于上市公司股东的净利润为82,482,957.62元，扣除非经常性损益后的净利润为83,455,125.40元，经营活动产生的现金流量净额为86,348,693.96元。基本每股收益0.30元/股，加权平均净资产收益率12.81%。公司主营业务聚焦火工品及相关产品，涵盖军用火工品、军事训练器材、人工影响天气装备等领域的研发、生产与销售。利润分配预案为每10股派发现金红利1.80元（含税）。
拟以总股本276,756,480股为基数，向全体股东每10股派发现金股利1.80元（含税），合计派发49,816,166.40元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。该预案已由第四届董事会第十三次会议审议通过，尚需提交2025年年度股东会审议。2025年度母公司累计可供分配利润为269,483,443.20元，本次分配符合相关规定。
2026年4月2日召开第四届董事会第十三次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2026年度财务预算报告》《2025年年度报告及其摘要》《2025年度利润分配预案》等多项议案，并决定于2026年4月29日召开2025年年度股东会。所有议案均获全票通过。
2025年年度股东会定于2026年4月29日14:00召开，现场会议地点为新余市仙女湖区观巢镇松山江村办公楼三楼会议室。股权登记日为2026年4月22日。会议将审议利润分配预案、财务决算报告、财务预算报告、年度报告及其摘要、董事及高管薪酬管理制度修订等议案。网络投票通过深交所系统进行。
公司2025年年度报告已于2026年4月2日经董事会审议通过，《2025年年度报告全文》及《摘要》于2026年4月7日在巨潮资讯网披露。
2025年公司完成工业总产值44,414万元，同比增长3.04%；实现营业收入44,714.84万元，同比增长0.46%；利润总额9,058.87万元，同比增长2.27%；归母净利润8,248.30万元，同比增长4.17%。研发投入4,280.64万元，占主营业务收入9.83%。新增专利13项、软件著作权11项。获国家级“专精特新”小巨人企业称号。2026年经营目标为营业收入和利润总额稳定增长。
2025年度公司营业收入447,148,438.38元，同比增长0.46%；归母净利润82,482,957.62元，同比增长4.17%。资产总额922,672,661.52元，同比增长10.71%；负债总额252,733,194.12元，同比增长27.60%。经营活动现金流量净额86,348,693.96元，同比增长20.30%。应收账款增长47.11%，主要因军品和民品业务回款延迟；应付账款增长37.66%，主要因材料采购款增加。
2025年公司实现营业收入44,714.84万元，同比增长0.46%；归母净利润8,248.30万元，同比增长4.17%；经营活动现金流净额8,634.87万元，同比增长20.30%。董事会全年召开7次会议，审议定期报告、投资计划、制度修订等事项，加强信息披露与投资者关系管理。
预计2026年度营业收入和利润总额较2025年将实现稳定增长。本预算基于合并报表口径，假设外部环境无重大变化，且无并购重组事项。预算不代表盈利预测，实际结果受宏观经济、行业政策、市场需求等因素影响。
董事会认为，公司截至2025年12月31日不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，在所有重大方面保持了有效的内部控制。评价范围覆盖组织架构、人力资源、资金活动、采购、生产、销售、研发、财务报告等主要业务和事项。
中审众环会计师事务所具备执业资质，项目团队具备独立性，审计过程严格执行准则，按时完成财务报表及内控有效性审计，出具的报告客观、完整、及时，质量管理与信息安全机制健全。
审计委员会认为中审众环会计师事务所在年报审计中独立、客观、公正，完成了审计任务，出具的报告真实、完整、及时。
中审众环会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表进行审核，认为其与已审计财务报表相关内容在所有重大方面未发现不一致。本报告用于年度报告披露。
控股股东、实际控制人及其附属企业存在经营性往来，涉及军工企业L、M、K、N、O及江西新余国泰特种化工有限责任公司，通过应收账款、应收票据和合同资产核算，原因为货款。期初余额17,676,275.94元，2025年累计发生额60,020,017.70元，偿还44,361,675.79元，期末余额33,334,617.85元。无非经营性资金占用。
独立董事雷恒池、熊进光、廖义刚未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的职务，与公司及主要股东无利害关系，符合法规对独立性的要求。
2025年度出席全部董事会和股东大会，参与专门委员会工作，审议多项重大议案，与审计机构沟通，开展现场调研16天，提议研发人工防雹专用火箭弹新产品，督促信息披露规范，履行投资者权益保护职责。
出席全部会议，对所有议案投赞成票，参与审计、薪酬与考核委员会工作，关注财务报告与内控执行，开展现场调查15天，督促公司规范运作，维护股东权益。
出席全部会议，审议关联交易、年报、内控、高管任免等议案并投赞成票，参与多个专门委员会工作，关注公司治理与信息披露，开展现场调研，履行独立董事职责。
修订内容包括：强化薪酬与业绩联动机制；新增薪酬向关键岗位和高层次人才倾斜的要求；明确董事薪酬由股东会决定、高管薪酬由董事会批准并披露；细化绩效薪酬发放规则，与审计后财务数据挂钩；建立公司亏损或财务造假情形下的薪酬调整与追回机制。
薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会。独立董事和外部董事实行固定津贴，按月发放；内部董事按岗位薪酬办法执行；高级管理人员实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于60%。薪酬与公司效益和个人业绩挂钩，支付以经审计财务数据为基础，财务造假将追回超额薪酬。
选聘须经审计委员会审议后提交董事会和股东会决定。质量管理水平评分权重不低于40%，审计费用报价不高于15%。同一会计师事务所连续聘任原则上不超过8年，最长不超过10年。审计项目合伙人或签字注册会计师服务满5年后，连续5年不得参与公司审计。年度报告中需披露事务所、人员服务年限、审计费用及履职评估报告。
中审众环会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
公司2025年度财务报表经审计，出具标准无保留意见。营业收入为447,148,438.38元，归属于母公司股东的净利润为82,609,993.44元。2025年12月31日总资产为922,672,661.52元，归属于母公司的股东权益为670,328,354.19元。主营业务包括军品和民品的研发、生产与销售，收入确认政策符合企业会计准则。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
