截至2026年4月3日收盘，金瑞矿业(600714)报收于16.33元，下跌6.58%，换手率8.44%，成交量24.32万手，成交额4.0亿元。
4月3日金瑞矿业（600714）收盘报16.33元，跌6.58%，当日成交2432.41万元。该股已连续2日下跌。前10个交易日主力资金累计净流出2.94亿元，股价累计下跌17.52%。
当日主力资金净流出8559.07万元，占总成交额21.41%；游资资金净流出709.34万元，占总成交额1.77%；散户资金净流入9268.42万元，占总成交额23.18%。
青海金瑞矿业发展股份有限公司将于2026年4月28日召开2025年年度股东会，采用现场与网络投票结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年4月22日，A股股东可参会。会议审议2025年度董事会工作报告、利润分配方案、董事薪酬、未来三年股东回报规划等议案，其中利润分配方案和股东回报规划将对中小投资者单独计票。会议登记时间为2026年4月27日，登记地点为公司证券部。
董事会审计委员会2025年度召开5次会议，审议财务报表、年度报告、内部控制评价报告及各定期报告，评估致同会计师事务所独立性与专业性，建议续聘为2025年度审计机构，认为公司财务报告真实、准确、完整，内控制度有效运行。
公司对致同会计师事务所2025年度履职情况进行评估，确认其具备专业资质与独立性，审计过程遵循准则，按时完成审计任务，出具标准无保留意见审计报告，质量管理与信息安全管理到位，职业风险保障充足，履职情况良好。
董事会对独立董事童成录、祁辉成、曲波的独立性进行自查，确认三人未在公司及主要股东单位兼任其他职务，与公司及主要股东无利害关系，符合独立董事独立性规定。
公司发布2025年度ESG报告摘要，设立战略与ESG委员会，建立ESG信息内部报告与监督机制，将ESG事项纳入内控体系，通过访谈等方式与利益相关方沟通，识别环境合规、污染物排放、安全生产、能源利用、供应链安全为重点议题，部分低影响议题未专项披露但已纳入日常管控。
审计委员会对致同会计师事务所2025年度履行监督职责情况进行报告，确认其具备独立性、专业性与执业资质，审计费用为92万元，审计过程中多次沟通审计计划与重点事项，事务所依准则执行审计工作，出具标准无保留意见报告，履职过程规范、客观、公正。
致同会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来出具专项说明，确认汇总表与审计财务报表无重大差异。公司期初及期末对子公司重庆庆龙新材料科技有限公司存在2,430.00万元非经营性资金往来，系尚未支付的减资款；控股股东及其附属企业发生房屋租赁、物业及食堂管理费等经营性资金往来合计105.42万元，均已当期偿还。
公司发布2025年度内部控制评价报告，截至2025年12月31日，不存在财务报告与非财务报告内部控制重大缺陷，内控体系在所有重大方面保持有效。纳入评价范围的单位资产总额与营业收入占比均为100%，覆盖公司治理、业务流程及高风险领域。已对日常发现的一般缺陷及时整改，上一年度问题亦已完成整改。2025年共完成62项制度制修订，内控制度有效执行，达到预期目标。
公司披露2025年第四季度主要生产经营数据：碳酸锶产量5,596.83吨（同比+1.59%），销量3,268.58吨（同比-28.95%），销售收入2,292.24万元（同比-34.10%）；金属锶产量359.00吨（同比-27.59%），销量183.90吨（同比+7.17%），销售收入671.43万元（同比-28.40%）；铝锶合金产量984.04吨（同比-20.94%），销量901.23吨（同比-26.00%），销售收入2,197.43万元（同比-28.14%）；硫磺产销量均为1,177.64吨（同比-13.15%），销售收入300.70万元（同比+99.72%）。主要产品价格中，碳酸锶、金属锶、铝锶合金价格同比下降，硫磺价格同比上升129.96%；原材料方面，天青石、煤价格同比下降，铝锭价格上涨7.06%。
三位独立董事童成录、祁辉成、曲波分别提交2025年度述职报告，均表示忠实、勤勉履行职责，出席全部会议，对议案投赞成票，重点核查对外担保、资金占用、财务报告、关联交易、内部控制、信息披露及现金分红等情况，认为公司运作规范，未发现损害股东利益情形。王树轩作为已离任独立董事，于2025年3月辞职，5月正式离任，任职期间亦勤勉履职，对公司现金分红、会计政策变更等事项发表认可意见。
致同会计师事务所出具公司2025年度内部控制审计报告，认为公司于2025年12月31日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
公司2025年度利润分配方案为不实施利润分配，不进行公积金转增股本。截至2025年末，母公司报表未分配利润为-5,464,863.45元。公司拟在2026年上半年满足分红条件时进行中期现金分红，金额不低于相应期间归母净利润的30%。该方案尚需提交年度股东会审议。
董事会十届九次会议审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告》《2025年度财务决算和2026年度财务预算报告》《2025年度利润分配预案及2026年中期现金分红规划》等议案，2025年度不进行利润分配和资本公积转增股本，同时通过《未来三年（2026-2028）股东回报规划》《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，并决定召开年度股东会，所有议案均获赞成票通过。
第十届董事会第四次独立董事专门会议审议通过《2025年度利润分配预案及2026年中期现金分红规划》《未来三年（2026-2028）股东回报规划》，独立董事认为上述议案合法合规，兼顾投资者回报与公司可持续发展，无损公司及中小股东利益，同意提交董事会及股东会审议。
公司制定《舆情管理制度（2026年4月）》，明确舆情定义、分类及管理组织体系，规定重大与一般舆情处理原则，要求快速反应、真诚沟通、系统运作，强调信息保密与责任追究，适用于公司及所属子公司，经董事会审议通过后生效。
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