截至2026年4月2日收盘,航材股份(688563)报收于58.96元,下跌2.53%,换手率1.85%,成交量2.16万手,成交额1.28亿元。
4月2日主力资金净流入219.46万元,占总成交额1.71%;游资资金净流入191.67万元,占总成交额1.49%;散户资金净流出411.13万元,占总成交额3.21%。
北京航空材料研究院股份有限公司制定薪酬管理制度,规范薪酬管理,建立与发展战略和经营业绩挂钩的激励约束机制。制度适用于全体在职员工,董事、高级管理人员薪酬管理还需符合上市公司监管规定。薪酬管理遵循合规合法、战略导向、公平公正、激励约束、可持续发展原则。工资总额与经济效益、经营业绩、劳动效率、市场水平等挂钩,由董事会批准。普通员工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、津贴补贴构成;董事及高级管理人员薪酬含基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入,绩效薪酬占比原则上不低于60%。绩效考核由综合管理部或薪酬与考核委员会组织实施。薪酬发放按周期执行,公司代扣代缴个人所得税。存在违规等情况时,公司可暂缓支付或追索薪酬。实行薪酬保密制度,违反者将被追责。
北京航空材料研究院股份有限公司通过集中竞价交易方式回购股份,回购期限为2025年12月11日至2026年12月10日,拟回购金额为5,000万元至10,000万元,用于减少注册资本及员工持股计划或股权激励。截至2026年3月31日,已回购1,535,875股,占公司总股本的0.34%,累计回购金额为9,677.01万元,回购价格区间为57.15元/股至67.99元/股。
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