截至2026年3月27日收盘，雄韬股份(002733)报收于26.97元，上涨1.01%，换手率7.13%，成交量26.3万手，成交额7.07亿元。
资金流向
3月27日主力资金净流出491.03万元；游资资金净流出660.0万元；散户资金净流入1151.03万元。
关于召开2026年第二次临时股东会的通知
深圳市雄韬电源科技股份有限公司将于2026年4月14日召开2026年第二次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为14:30，网络投票时间为当日9:15至15:00。股权登记日为2026年4月8日。会议审议《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》以及提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜三项议案。中小投资者表决结果将单独计票并披露。会议采取现场表决与网络投票相结合方式，登记时间截至2026年4月13日16:30。
2026年第一次职工代表大会会议决议公告
深圳市雄韬电源科技股份有限公司于2026年3月23日召开2026年第一次职工代表大会，审议通过选举刘琦女士为第六届董事会职工代表董事，以及《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要和《2026年员工持股计划管理办法》。上述事项表决结果均为同意15票，反对0票，弃权0票。刘琦女士符合董事任职资格，未持有公司股票，与主要股东及其他高管无关联关系，不属于失信被执行人。
关于为员工提供财务资助的公告
深圳市雄韬电源科技股份有限公司于2026年3月24日召开第五届董事会2026年第二次会议，审议通过为员工提供财务资助的议案。公司拟使用不超过人民币8,000万元的自有资金，向符合资格的员工提供借款，用于解决生活困难、购房购车及参与员工持股计划等。借款对象为与公司及子公司签订劳动合同且连续服务满一年以上的员工，不含实际控制人、董事、高级管理人员等关联人。借款期限最长不超过2年，额度在两年内可滚动使用。本次事项不构成关联交易，无需提交股东大会审议。截至公告日，公司无对外财务资助余额，亦无逾期未收回情况。
关于深圳市雄韬电源科技股份有限公司2026年员工持股计划的法律意见书
广东信达律师事务所出具法律意见书，认为深圳市雄韬电源科技股份有限公司具备实施2026年员工持股计划的主体资格，该计划内容合法合规，已履行现阶段必要的法定程序，信息披露符合要求，回避表决安排、融资参与方式及一致行动关系认定均符合相关规定，尚需经公司股东会审议通过后实施。
2026年员工持股计划（草案）摘要
雄韬股份发布2026年员工持股计划（草案）摘要，本次员工持股计划的持有人包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员及骨干员工，总人数不超过40人，其中董事、高级管理人员6人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及公司提供的财务资助，总额度不超过8,000万元。拟筹集资金总额上限为12,600.29万元，购买公司回购股份的价格为19.66元/股，涉及标的股票数量不超过640.91万股，约占公司股本总额的1.67%。存续期为36个月，分两期解锁，锁定期分别为12个月和24个月。本计划需经公司股东会审议通过后实施。
2026年员工持股计划（草案）
深圳市雄韬电源科技股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案），计划持有人包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干，总人数不超过40人，其中董事、高管6人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、公司提供的财务资助及外部融资，拟筹集资金总额上限为12,600.29万元。股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，规模不超过640.91万股，约占公司总股本的1.67%。购买价格为19.66元/股，存续期为36个月，分两期解锁，解锁比例各为50%。本计划需经公司股东会批准后实施。
2026年员工持股计划管理办法
深圳市雄韬电源科技股份有限公司制定2026年员工持股计划管理办法，旨在建立员工与股东利益共享机制，提升公司治理水平和员工凝聚力。本次员工持股计划参与对象不超过40人，其中董事、高级管理人员6人，资金总额上限为12,600.29万元，股票来源为公司回购股份，购买价格为19.66元/股，存续期36个月，分两期解锁，各解锁50%。计划设持有人会议和管理委员会，明确持有人权利义务及权益处置方式。
第五届董事会2026年第二次会议决议公告
深圳市雄韬电源科技股份有限公司于2026年3月24日召开第五届董事会第二次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案，上述三项议案均需提交股东大会审议，关联董事已回避表决。会议还审议通过为员工提供总额8,000万元财务资助的议案，用于员工生活困难、购房购车及员工持股计划等，额度两年内可滚动使用。同时决定召开2026年第二次临时股东大会。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划的核查意见
深圳市雄韬电源科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年员工持股计划进行了核查，认为公司不存在法律、法规禁止实施员工持股计划的情形，制定程序合法有效，内容符合相关规定，持有人资格合法有效，不存在损害公司及全体股东利益或强制员工参与的情形。实施该计划有利于完善利益共享机制，提升公司治理水平和员工凝聚力，促进公司可持续发展。委员会同意公司实施本次员工持股计划。
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