截至2026年3月26日收盘，冀东装备(000856)报收于11.96元，上涨1.27%，换手率18.89%，成交量42.88万手，成交额5.22亿元。
3月26日主力资金净流出3581.89万元；游资资金净流出1712.49万元；散户资金净流入5294.38万元。
截至2026年2月28日，公司股东户数为3.72万户，较2025年12月31日减少1790户，减幅4.59%。户均持股数量由上期的5820股增至6100股，户均持股市值为6.92万元。
冀东装备2025年实现主营收入27.79亿元，同比增长11.37%；归母净利润2611.5万元，同比增长19.47%；扣非净利润1248.28万元，同比增长63.59%。2025年第四季度单季主营收入7.42亿元，同比增长24.99%；单季归母净利润1799.68万元，同比增长69.41%；单季扣非净利润1235.67万元，同比增长146.25%。公司负债率为78.97%，毛利率为7.52%，财务费用414.33万元，投资收益724.15万元。
证券代码：000856，证券简称：冀东装备。2025年公司总资产为2,163,205,286.36元，较上年末下降3.29%；归属于上市公司股东的净资产为432,378,267.73元，同比增长3.04%。营业收入为2,778,884,623.44元，同比增长11.37%；归母净利润为26,115,034.94元，同比增长19.47%；扣非净利润为12,482,795.20元，同比增长63.59%。经营活动产生的现金流量净额为-41,840,676.05元，同比下降21.60%。基本每股收益为0.1150元/股，加权平均净资产收益率为6.13%。公司拟以总股本227,000,000股为基数，每10股派发现金红利0.4元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。
公司于2026年3月25日召开第八届董事会第十二次会议，审议通过《2025年度利润分配预案》。2025年度合并报表归属于母公司净利润为26,115,034.94元，年末可供分配利润为54,436,038.07元。公司拟以总股本227,000,000股为基数，每10股派发现金股利0.40元（含税），合计分红总额9,080,000.00元，不送红股，不进行资本公积金转增股本。该预案尚需提交公司2025年度股东会审议。
公司于2026年3月25日召开第八届董事会第十二次会议，审议通过《2025年年度报告》及摘要、《2025年度董事会工作报告》、《2025年度财务决算报告》、《2025年度利润分配预案》等多项议案。会议还审议通过关于非独立董事和高级管理人员2025年度薪酬的议案、计提信用减值准备和资产减值准备的议案、为子公司提供融资授信担保预计的议案，并决定召开2025年年度股东会。部分议案尚需提交公司股东会审议。
公司将于2026年4月22日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，采用现场表决与网络投票相结合方式召开。现场会议时间为14:00，网络投票通过深圳证券交易所系统和互联网投票系统进行。股权登记日为2026年4月15日。会议将审议2025年年度报告、董事会工作报告、利润分配预案、非独立董事薪酬、为子公司提供融资担保预计、董事及高管薪酬管理制度等六项非累积投票提案。独立董事将在会上述职。登记时间为2026年4月16日至21日，参会股东需提供身份及持股证明材料。
公司2025年实现营业收入27.79亿元，同比增长11.37%；净利润2,884.49万元，同比增长32.95%；归母净利润2,611.50万元，同比增长19.47%。董事会全年召开7次会议，审议74项议案，决议执行率100%；召开4次股东会，审议通过15项议案。公司修订《公司章程》等21项制度，废止2项。2026年公司将聚焦高质量发展，推进战略转型、科技创新与市场开拓。
公司发布2025年可持续发展报告，披露在公司治理、绿色转型、科技创新、社会责任等方面进展。报告涵盖ESG治理架构、利益相关方沟通、实质性议题识别，重点展示应对气候变化、节能减排、产品质量管理、员工权益保障、供应链管理及公益行动等内容。公司持续推进绿色低碳发展，强化合规管理，提升研发创新能力，落实职业健康安全，积极参与乡村振兴与志愿服务。
公司根据《企业内部控制基本规范》及配套指引，对截至2025年12月31日的内控有效性进行评价。截至评价基准日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内控体系在所有重大方面保持有效。公司已建立自我评价和内部审计双重监督机制，风险可控。2026年将持续优化内控体系，加强重点领域风险管控。
公司根据《企业会计准则》及会计政策，对相关资产进行减值测试。2025年度计提信用减值准备510.44万元，核销99.58万元，信用减值准备净增加410.86万元；计提资产减值准备72.85万元，转销347.56万元，收回或转回136.21万元，资产减值准备净减少410.92万元。上述事项合计增加2025年度利润0.06万元。董事会认为计提依据充分，符合会计谨慎性原则，公允反映公司财务状况。
公司预计在2026年为子公司提供总额7.5亿元的融资授信担保，其中为资产负债率超70%的全资子公司盾石建筑工程股份有限公司提供担保4.8亿元，其余为其他子公司提供担保。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东会审议。截至目前，公司实际发生担保金额0.53亿元，本次担保预计全额发生后，累计对外担保总额占公司最近一期经审计净资产的173.46%。
公司2025年度与关联方北京金隅集团财务有限公司发生存贷款等金融业务。截至2025年12月31日，在财务公司存款余额为79,456,748.02元，借款余额为2,200,000.00元。全年存款累计增加1,907,770,944.16元，累计减少2,021,157,717.26元；借款累计增加3,012,952.20元，累计减少58,142,952.20元。其他金融业务包括票据贴现、保函、承兑汇票等，年末余额合计370,835,580.46元。相关数据已经德勤华永会计师事务所核对。
公司对北京金隅财务有限公司的经营资质、业务和风险状况进行评估。金隅财务公司持有合法《金融许可证》和《企业法人营业执照》，注册资本30亿元，为北京金隅集团股份有限公司全资设立。截至2025年12月31日，资产规模230.16亿元，负债总额190.73亿元，所有者权益39.43亿元；2025年度营业净收入2.38亿元，净利润1.84亿元。各项监管指标符合《企业集团财务公司管理办法》要求，资本充足率20.48%，流动性比例51.48%。公司在金隅财务公司存款7,945.67万元，贷款220.00万元，存贷款业务价格公允，风险可控。
公司对德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度审计履职情况进行评估。德勤华永具备执业资质，保持独立性，项目团队具备专业胜任能力，未受过处罚。审计过程中严格执行审计准则，制定合理方案，配备充足资源，按时完成审计工作，出具标准无保留意见的审计报告。
公司董事会审计与风险委员会对德勤华永会计师事务所2025年度审计工作履行监督职责。委员会审议了聘任该所为公司年度财务及内控审计机构的议案，听取了审计计划、初步意见及最终审计报告汇报，就经营业绩、内部控制、关联方交易、关键审计事项等进行了沟通，审议通过了公司2025年年度报告、财务决算、利润分配预案及内部控制评价报告等议案。委员会认为该所具备独立性、专业胜任能力和投资者保护能力，审计过程规范，报告客观完整。
德勤华永会计师事务所对公司2025年12月31日止年度的财务报表进行了审计，并出具无保留意见的审计报告。公司编制了2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。会计师事务所对该汇总表与审计财务报表相关内容进行了核对，未发现重大不一致。该专项说明仅供公司向证券监管机构报送使用。
公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。数据显示，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间存在多项经营性资金往来，涉及应收账款、应收票据、预付账款及其他应收款等科目，往来方包括多家同受最终控制方控制的企业。所有往来性质均为经营性往来，无非经营性占用情形。期初、期末余额及年度发生额均以万元为单位列示。
公司董事会对现任独立董事傅万堂、张俊民和邹积玉的独立性进行了自查评估。经核查，三位独立董事未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东、实际控制人无直接或间接利害关系，亦不存在影响其独立客观判断的其他关系。董事会认为其符合相关监管规则对独立董事独立性的要求。三位独立董事分别提交了2025年度独立性自查报告，确认在报告期内不存在影响独立性的情形。
独立董事傅万堂在2025年度勤勉履职，出席全部7次董事会和4次股东大会，参与提名委员会和独立董事专门会议，审议多项人事任免、关联交易等议案，持续开展实地调研，监督公司治理、信息披露及内部控制，维护中小股东合法权益。
独立董事张俊民在2025年度忠实履行职责，出席全部董事会和股东大会，积极参与审计委员会、薪酬与考核委员会及独立董事专门会议，审议年度报告、财务决算、利润分配、关联交易、高管聘任等事项，监督公司内部控制与信息披露，保护投资者权益，推动公司规范运作。
独立董事邹积玉在2025年度忠实履行职责，出席全部董事会和股东大会，参与各专门委员会工作，审议多项议案，包括薪酬考核、提名、战略及审计相关事项，重点关注关联交易、财务报告、内部控制等，推动公司规范治理，维护股东尤其是中小股东合法权益。
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案），明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬与公司及个人业绩挂钩，占比原则上不低于基本薪酬和绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司发生亏损时，相关人员绩效薪酬应相应下降，并披露原因。制度还规定了薪酬发放、追索、调整机制及绩效评价程序。
公司发布了2025年度内部控制审计报告，该报告仅供公司2025年度报告使用。文档标注为机密信息，未包含具体审计意见或内部控制结论内容。
公司发布了2025年度合并财务报表及审计报告，涵盖资产负债表、利润表、现金流量表及股东权益变动表。报告详细列示了公司主要会计政策、财务数据注释、关联方交易、税收优惠及子公司情况。公司本年度实现营业收入27.79亿元，净利润2884.48万元，经营活动现金流量净额为-4184.07万元。公司使用资本公积2亿元及盈余公积1457.83万元弥补亏损，并对部分固定资产计提减值准备。
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