截至2026年3月26日收盘，海昌新材(300885)报收于23.24元，上涨4.78%，换手率10.68%，成交量17.84万手，成交额4.13亿元。
3月26日主力资金净流入4407.52万元；游资资金净流入5160.02万元；散户资金净流出9567.54万元。
截至2026年2月28日公司股东户数为2.47万户，较12月31日减少1.48万户，减幅为37.4%。户均持股数量由上期的6283.0股增加至1.0万股，户均持股市值为26.11万元。
海昌新材2025年年报显示，当年度公司主营收入2.67亿元，同比下降10.22%；归母净利润5522.41万元，同比下降22.47%；扣非净利润4930.43万元，同比下降23.19%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入6450.99万元，同比下降19.62%；单季度归母净利润1261.72万元，同比下降50.52%；单季度扣非净利润1016.0万元，同比下降53.81%；负债率19.54%，投资收益538.4万元，财务费用-687.51万元，毛利率32.96%。
报告期内实现营业收入267,042,742.85元，较上年同期减少10.22%；营业利润62,790,286.47元，同比减少24.01%；利润总额62,521,298.86元，同比减少23.69%；归属于上市公司股东的净利润55,224,078.48元，同比减少22.47%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润49,304,330.05元，同比减少23.19%；经营活动产生的现金流量净额49,968,631.98元，同比减少37.19%。基本每股收益0.2214元/股，加权平均净资产收益率6.32%。总资产1,165,138,023.23元，较上年末增长25.26%；归属于上市公司股东的净资产891,429,673.64元，较上年末增长2.87%。公司拟以248,151,800.00为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.806元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。
拟以2025年12月31日总股本248,151,800股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.806元（含税），合计派发现金红利20,001,035.08元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。该预案已由第三届董事会第二十三次会议审议通过，并经独立董事认可，尚需提交公司股东会审议。2025年度现金分红占归属于母公司股东净利润的36%。
董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合相关规定，不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人、独立董事及外籍员工。本次激励计划程序合法合规，未侵犯公司及股东利益，且公司未向激励对象提供财务资助。实施该计划有助于健全长效激励机制，调动核心团队积极性，促进公司长远发展。
公司于2026年3月24日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过《2025年年度报告》及其摘要、《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2025年度利润分配预案》《2025年度内部控制自我评价报告》《2025年度募集资金存放与使用情况专项报告》等多项议案。会议还审议通过2026年限制性股票激励计划（草案）及其考核管理办法，并提名第四届董事会非独立董事和独立董事候选人。部分议案尚需提交公司2025年年度股东会审议。
公司将于2026年4月15日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，现场会议时间为当日14:00，网络投票时间为同日9:15至15:00。股权登记日为2025年4月8日。会议将审议2025年年度报告、财务决算报告、利润分配预案、募集资金使用情况、董事及高管薪酬方案、2026年限制性股票激励计划及相关议案，并进行董事会换届选举。会议采取现场与网络投票结合方式，对中小投资者表决单独计票。
公司《2025年年度报告》全文及其摘要已于2026年3月26日披露。公司将2026年4月8日上午10:30至11:30通过远程网络方式召开2025年度业绩网上说明会。出席人员包括董事长周光荣、总经理徐继平、副总经理兼董事会秘书佘小俊、财务负责人许卫红及独立董事朱祥斌。投资者可通过同花顺路演平台或扫描二维码参与提问互动。
公司根据企业内部控制规范体系要求，对2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。董事会认为，公司已在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围涵盖公司及全资子公司，覆盖主要业务和高风险领域。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内部控制有效性结论的因素。
公司于2026年3月24日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过《2025年年度报告》及其摘要。公司《2025年年度报告》及其摘要于2026年3月26日在巨潮资讯网披露，供投资者查阅。
公司于2026年3月24日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过《关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事津贴为5万元/年（不含税）。薪酬与公司经营业绩、个人绩效及市场水平相匹配。薪酬按月发放，年度绩效奖金根据公司和个人考核结果确定。董事薪酬需经股东大会审议通过后生效。
公司资产总计116,513.80万元，负债总计22,770.47万元，股东权益总计93,743.33万元。2025年实现营业收入26,704.28万元，同比下降10.22%；净利润5,522.41万元，同比下降22.47%。经营活动产生的现金流量净额为4,996.86万元。公司新增商誉18,671.87万元，系收购深圳市信为通讯技术有限公司51%股权形成。资产负债率上升至19.54%。
2025年公司实现营业收入267,042,742.85元，同比下降10.22%；归属于上市公司股东的净利润55,224,078.48元，同比下降22.47%；公司总资产1,165,138,023.23元，同比增长25.26%；归属于上市公司股东的净资产891,429,663.64元，同比增长2.87%。董事会共召开7次会议，审议定期报告、利润分配、募集资金管理等事项。审计委员会召开5次会议，薪酬与考核委员会召开1次会议。独立董事参与全部董事会会议。董事会召集股东会3次。2026年工作计划包括科学设定经营目标、提升治理水平、规范信息披露等。
第三届董事会任期届满，公司于2026年3月24日召开董事会会议，提名周光荣、徐继平为第四届董事会非独立董事候选人，申小平、朱祥斌为独立董事候选人。上述候选人经资格审查具备任职条件，独立董事已取得资格证书并需经深交所备案无异议后提交股东大会审议。董事会成员将由股东会选举产生，职工代表董事将由职工代表大会选举产生，第四届董事会任期三年。现任董事会成员在新一届董事会就任前继续履职。
董事会提名朱祥斌为公司第四届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，并经第三届董事会提名委员会资格审查。提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求，不存在不得担任董事的情形，未发现重大失信等不良记录，且在公司及关联方无任职、持股或业务往来。
董事会提名申小平为第四届董事会独立董事候选人，申小平已书面同意提名。提名人确认其符合独立董事任职资格及独立性要求，不存在不得担任董事的情形，未持有公司1%以上股份，不在公司及其关联方任职或获取服务，具备五年以上相关工作经验，未受过监管处罚或市场禁入，兼任独立董事的上市公司未超过三家，连续任职未超过六年。
朱祥斌作为第四届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响其独立性的关系，符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格的要求。其已通过公司第三届董事会提名委员会资格审查，与提名人无利害关系。本人及直系亲属不在公司及其附属企业、控股股东、持股5%以上股东单位任职，未持有公司1%以上股份，不属于前十名股东中的自然人股东。未为公司及控股股东提供财务、法律等服务，与公司无重大业务往来。最近三年未受过证券监管部门处罚，未被交易所公开谴责或立案调查。担任独立董事的上市公司未超过三家，连任未超过六年。承诺将勤勉履职，确保独立性。
申小平作为第四届董事会独立董事候选人，声明与公司之间不存在影响其独立性的关系，符合相关法律法规及交易所对独立董事任职资格与独立性的要求。其已通过第三届董事会提名委员会资格审查，与提名人无利害关系。本人具备五年以上相关工作经验，未在公司及其附属企业任职，未持有公司1%以上股份，未在主要股东单位任职，也未为公司提供财务、法律等服务。最近三十六个月内未受过行政处罚或纪律处分，担任独立董事的上市公司未超过三家，连任未超过六年。承诺将勤勉履职，遵守监管规定。
公司首次公开发行募集资金净额34,400.17万元，截至2025年12月31日，募集资金已全部使用完毕，专户余额为0.00万元，所有募集资金专户均已注销。报告期内，募投项目无变更，未发生实施地点或方式调整，不存在闲置募集资金补充流动资金情况。超募资金投资项目“新建粉末冶金制品项目”已结项，节余资金2,834.11万元永久补充流动资金。公司募集资金使用合法合规，信息披露真实、准确、完整。
公司首次公开发行股票募集资金总额37,940.00万元，扣除发行费用后实际募集资金净额34,400.17万元。募集资金已全部投入使用，三个募投项目相继结项，节余资金及利息共11,985.42万元用于永久补充流动资金。截至2025年12月31日，募集资金专户余额为0.00万元，所有募集资金专户已完成销户。公司不存在募投项目变更、闲置募集资金补充流动资金等情况，募集资金使用和披露符合监管规定。
公司对中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）2025年度审计履职情况进行评估。中兴华所具备执业资质和独立性，完成了公司2025年度财务报告审计，出具了标准无保留意见的审计报告，并对公司募集资金使用、非经营性资金占用等情况出具专项核查意见。审计过程中，与公司管理层和治理层保持充分沟通，按时完成各项审计工作。公司认为其审计行为规范，报告客观、完整、及时。
董事会审计委员会对中兴华会计师事务所2025年度履职情况进行评估。中兴华会计师事务所具备专业资质和执业能力，完成了公司2025年度财务报告及内部控制审计工作，出具了标准无保留意见的审计报告。审计过程中，审计委员会对其独立性、专业能力等进行审查，并与年审会计师就审计计划、风险判断、审计重点等事项进行沟通，认为其审计工作规范有序，报告客观、完整、及时。
中兴华会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表出具专项说明，确认该汇总表与审计的财务报表相关内容在所有重大方面未发现不一致。汇总表显示，上市公司与其子公司SEASHINE OVERSEAS PTE.LTD.存在非经营性往来款21,330,600.00元，期末余额为21,330,600.00元。该专项说明仅用于信息披露，不得用于其他用途。
公司与子公司SEASHINE OVERSEAS PTE.LTD.发生其他应收款性质的非经营性往来，期初余额为0元，报告期累计发生金额为21,330,600.00元，期末余额为21,330,600.00元，无利息产生及偿还情况。该款项形成原因为往来款。公司不存在大股东及其附属企业、前大股东及其附属企业、关联自然人及其他关联方之间的非经营性资金占用或其他关联资金往来情形。
公司董事会对在任独立董事申小平、朱祥斌的独立性情况进行评估。经核查，上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。
公司为实施2026年限制性股票激励计划，制定考核管理办法。本办法适用于参与该计划的董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干人员，考核分为公司层面和个人层面。公司层面以2025年度营业收入和净利润为基数，考核2026-2027年度增长率，未达标则取消当期归属。个人层面按绩效考核结果分为A、B两档，对应不同归属比例。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部、财务部组织实施，考核结果经申诉程序后归档保存。
独立董事朱祥斌就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，其亲自出席了公司全部7次董事会和3次股东会，参与审议各项议案并投出赞成票。作为审计委员会和薪酬与考核委员会委员，出席了相关专门委员会会议。同时参加了独立董事专门会议，与管理层、审计机构保持沟通，对公司财务、内控及规范运作情况进行监督，督促公司依法履行信息披露义务，维护中小股东合法权益。
独立董事申小平就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，公司召开7次董事会、3次股东会，本人均亲自出席，未有缺席或委托情况。作为审计委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会委员，参与审议公司重大事项，关注公司治理、财务状况及内部控制，督促公司规范信息披露，切实维护中小股东合法权益。对所有议案均投赞成票，无反对或弃权情况。
公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素进行。制度自股东会审议通过之日起生效。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，计划授予限制性股票总量为203万股，占公司总股本的0.82%，其中首次授予183万股，预留20万股。激励对象为公司董事、高级管理人员及核心业务人员共计27人。授予价格为每股11.81元，来源于公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划有效期不超过48个月，分两个归属期，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。该计划尚需提交公司股东大会审议通过后实施。
公司首次公开发行股票实际募集资金净额34,400.17万元，截至2025年12月31日，募集资金已全部使用完毕，专户余额为0.00万元，所有募集资金专户均已注销。超募资金投资项目“新建粉末冶金制品项目”于2025年结项，节余资金2,834.11万元（含利息收益）永久补充流动资金。公司募集资金使用符合相关规定，不存在违规情形。
中兴华会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关执业准则，审计意见认为，公司在该日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
公司2025年度财务报表经审计，审计意见为标准无保留意见。2025年度营业收入26,704.27万元，同比下降10.22%。公司收购深圳市信为通讯技术有限公司51%股权，形成商誉1.87亿元。期末货币资金3.72亿元，应收账款1.36亿元，存货账面价值9,732万元。经营活动产生的现金流量净额4,996.86万元。公司拟每10股派发现金红利0.806元（含税）。
公司确认不存在最近一年财务报告被出具否定意见、内部控制缺陷、未按规定分红等情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，亦不包含独立董事与监事。公司已建立绩效考核体系，薪酬与考核委员会已核实激励名单。全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超1%。计划有效期自授权日起不超过10年，授予价格及行权条件等内容已按规定披露。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为定向发行A股普通股，授予总量203.00万股，占公司股本总额的0.82%。其中首次授予183.00万股，激励对象共27人，包括董事、高管及核心技术人员；预留20.00万股。授予价格为11.81元/股。本计划有效期不超过48个月，分两个归属期，各归属50%。公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年、2027年营业收入或净利润增长率分别不低于20%、44%为触发值，25%、56.25%为目标值。
公司拟实施2026年限制性股票激励计划，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股，授予总量为203.00万股，占公司总股本的0.82%。其中首次授予183.00万股，涉及激励对象27人，包括董事、高管及核心技术人员；预留20.00万股。授予价格为11.81元/股。本计划有效期最长不超过48个月，分两个归属期，各归属50%。公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年、2027年营业收入或净利润增长率分别不低于20%、44%为目标触发值。
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