截至2026年3月26日收盘，恒润股份(603985)报收于19.5元，下跌0.71%，换手率9.99%，成交量44.05万手，成交额8.77亿元。
3月26日主力资金净流出8444.28万元，占总成交额9.63%；游资资金净流入979.21万元，占总成交额1.12%；散户资金净流入7465.07万元，占总成交额8.51%。
截至2026年2月28日公司股东户数为3.85万户，较2025年12月31日减少3499.0户，减幅为8.34%。户均持股数量由上期的1.05万股上升至1.15万股，户均持股市值为20.67万元。
恒润股份2025年实现营业收入39.60亿元，同比增长129.43%；营业成本36.04亿元，同比增长120.36%；归属于上市公司股东的净利润8348.21万元，同比增长160.37%；扣除非经常性损益后的净利润8975.16万元，同比增长165.19%。其中2025年第四季度单季度营业收入8.34亿元，同比增长26.17%；单季度归母净利润1917.44万元，同比增长129.68%。全年毛利率为8.98%，负债率为42.6%，经营活动产生的现金流量净额为-6370.43万元。
江阴市恒润重工股份有限公司拟以2025年度实施权益分派股权登记日的总股本扣除回购专用账户中股份为基数，向全体股东每股派发现金红利0.06元（含税），以440,540,640股为基数，合计拟派发现金红利26,432,438.40元（含税）。该利润分配方案已由第五届董事会第十四次会议审议通过，尚需提交公司2025年年度股东会审议。
公司将于2026年4月17日召开2025年年度股东会，审议包括2025年年度报告、利润分配方案、续聘天健会计师事务所为审计机构、计提资产减值准备、董事及高管薪酬、申请综合授信及担保额度、购买责任险等议案。股权登记日为2026年4月13日。
公司拟在2026年度向金融机构申请不超过35.6亿元的综合授信额度，并为子公司提供合计不超过30亿元的担保额度。其中恒润环锻、恒润传动、上海润六尺分别获得最高11.5亿元、3.5亿元、15亿元担保额度。对外担保总额占公司最近一期经审计净资产的71.66%，无逾期担保。
公司对截至2025年末的资产进行全面清查和减值测试，基于谨慎性原则，计提信用减值损失503.39万元，资产减值损失2802.30万元，合计计提3305.69万元，主要为存货跌价损失、应收账款坏账损失及合同资产减值损失，将减少2025年度归属于上市公司所有者的净利润3305.69万元。
公司拟续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度财务报表及内部控制审计机构，聘期一年，审计费用共计155万元，其中财务报表审计费用125万元，内部控制审计费用30万元，与2025年度持平。
公司拟为公司及董事、高级管理人员和其他相关责任人员购买责任险，保险责任限额不超过5000万元，保费总额不超过30万元/年，保险期限为12个月/每期。因全体董事为被保险人，均回避表决，该议案将提交股东会审议。
董事会审计委员会审议通过《2025年年度报告》及其摘要、《2025年度内部控制评价报告》及续聘天健会计师事务所为2026年度审计机构的议案，认为年报编制程序合法、内容真实完整，内部控制评价报告客观，同意续聘该所。
天健会计师事务所出具专项审计报告，认为公司《非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表》在所有重大方面符合监管规定，如实反映了2025年度相关资金往来情况。公司与多家全资及控股子公司存在非经营性资金往来，期末其他应收款余额合计较大，原因为借款本金及利息、拆借款等；与联营公司无锡恒畅新材料有限公司存在经营性往来形成的应收账款。
天健会计师事务所出具内部控制审计报告，认为公司按照《企业内部控制基本规范》及相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
公司董事会对独立董事孙荣发、王麟、王雷刚的独立性情况进行评估，确认其未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务，与公司及主要股东无利害关系，符合法规对独立性的要求。
公司发布2025年度可持续发展报告摘要，涵盖环境、社会和公司治理（ESG）内容，建立由董事会、管理层和职能部门组成的三层治理架构，将ESG管理纳入考核体系，参考GRI标准、ISO 26000、联合国可持续发展目标及上交所指引编制报告。
公司董事会审计委员会对天健会计师事务所2025年度履职情况进行评估，认为其具备专业胜任能力和独立性，在审计过程中保持客观公正，能真实反映公司财务状况，对其履职情况表示认可。
公司2025年度董事会工作报告指出，公司实现营业收入39.60亿元，同比增长129.43%，归母净利润8348.21万元，扣非后净利润8975.16万元，同比扭亏为盈。董事会全年召开八次会议，召集四次股东会。报告期内取消监事会设置，由董事会审计委员会行使监事会职权，并完成制度修订。2026年公司将坚持“风电+算力”双轮驱动战略。
公司2025年度内部控制评价报告称，截至2025年12月31日，公司已在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。纳入评价范围的资产总额和营业收入占比均超99%。报告期内发现一项财务报告内部控制一般缺陷，系子公司销售订单未按规定盖章，已整改完毕。
公司2025年度董事会审计委员会履职报告披露，委员会由孙荣发、任君雷、王麟组成，全年召开七次会议，审议年度报告、内部控制评价报告、续聘审计机构等事项，评估外部审计机构独立性与专业性，审阅财务报告，指导内部审计，协调管理层与审计机构沟通，认为财务报告真实完整，内控体系有效运行。
三位独立董事孙荣发、王麟、王雷刚分别提交2025年度述职报告，均表示忠实履行职责，出席全部董事会和股东会会议，未发生影响独立性情形，对公司重大事项发表独立意见，认为公司治理合规、决策程序合法有效。
公司制定新的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确独立董事津贴为7万元/年（含税），外部董事原则上不领薪酬，内部董事按所任职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%，薪酬与公司业绩和个人考核挂钩，激励与约束并重。该制度经董事会审议通过后提交股东会审议，自2026年1月1日起生效，原制度废止。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
