截至2026年3月24日收盘，华勤技术(603296)报收于89.35元，上涨7.17%，换手率3.37%，成交量19.27万手，成交额17.01亿元。
3月24日主力资金净流入5920.75万元，占总成交额3.48%；游资资金净流出6272.16万元，占总成交额3.69%；散户资金净流入351.41万元，占总成交额0.21%。
截至2026年2月28日，公司股东户数为5.68万户，较2024年末增加7848户，增幅16.02%；户均持股数量由2.07万股降至1.79万股，户均持股市值为164.68万元。
2025年公司主营收入1714.37亿元，同比增长56.02%；归母净利润40.54亿元，同比增长38.55%；扣非净利润32.44亿元，同比增长38.3%。第四季度单季营收425.55亿元，同比增长25.65%；单季归母净利润9.56亿元，同比增长9.04%。全年毛利率7.97%，负债率72.62%，财务费用为-9224.48万元。
2025年公司实现营业收入1714.37亿元，同比增长56.02%；归母净利润40.54亿元，同比增长38.55%；扣非净利润32.44亿元，同比增长38.30%。总资产962.06亿元，同比增长26.09%；归母净资产257.97亿元，同比增长14.43%。基本每股收益4.02元/股，同比增长39.10%。经营活动现金流净额-2.23亿元，同比下降116.23%。加权平均净资产收益率16.82%，同比提升3.26个百分点。
拟每10股派发现金红利12元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。以权益分派股权登记日总股本（扣减回购股份）为基数，预计派发现金红利12.16亿元（含税），占归母净利润的30%。该预案尚需提交年度股东大会审议通过。
2026年3月23日召开董事会，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告》及其摘要、利润分配预案、募集资金使用情况报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所、2026年度对外担保预计、日常关联交易预计、外汇套期保值业务、管理层对外投资额度授权、使用自有资金现金管理等多项议案，并同意召开年度股东大会。
公司符合股权激励实施条件，主体资格合法。125名激励对象未被认定为不适当人选，已满足解除限售条件。委员会同意为其办理解除限售相关事宜。
公司具备实施激励计划资格，326名激励对象未被监管机构认定为不适当人选，已满足解除限售条件，主体资格合法有效。委员会同意为其办理解除限售手续。
独立董事胡赛雄、黄治国、余方未在公司及主要股东单位担任除独董外的其他职务，与公司及主要股东无利害关系，符合法规对独立性的要求。
立信会计师事务所审核确认，公司编制的资金往来汇总表与审计财务报表在重大方面一致。上市公司与子公司间存在非经营性资金往来，与联营企业等关联方存在经营性资金往来，涉及应收款项及预付款项等科目。
2025年度共召开5次会议，审议年度报告、季度报告、财务决算与预算、内控评价、续聘会计师事务所等事项。委员会认为财务报告真实、准确、完整，监督外部审计工作，提议续聘立信会计师事务所，承接原监事会监督职能，推动公司规范运作。
截至2025年12月31日，公司按照《企业内部控制基本规范》在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现重大缺陷。评价范围覆盖主要单位及高风险领域，资产总额和营业收入占比分别为97.78%和99.86%。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内部控制有效性的事件。
2025年公司营收同比增长56.0%，归母净利润同比增长38.6%。持续推进主业发展、创新、治理优化与股东回报。2026年将聚焦智能终端、数据中心、汽车电子，强化研发与ESG管理，拟每10股派现12元（含税）。
截至2025年末，募集资金累计投入51.67亿元，余额6.68亿元，其中1.2亿元用于现金管理。募集资金专户存储，使用合规，无违规情形。部分项目结项，节余资金3.52亿元永久补流。超募资金2.31亿元用于“汽车电子研发及产业化项目”。
拟为控股子公司提供2026年度对外担保，预计总额不超过550亿元，包含截至2025年末未到期担保余额322.94亿元。被担保对象均为合并报表范围内子公司，多数资产负债率超70%。授权董事长在额度内决定具体担保事宜。截至2025年末，对外担保总额430亿元，占最近一期经审计净资产的166.68%，无逾期担保。
拟开展2026年度外汇套期保值业务，交易品种包括远期结售汇、外汇掉期、外汇期权等，预计动用保证金和权利金上限不超过5亿美元，任一交易日最高合约价值不超过50亿美元。资金来源为自有或自筹资金，交易期限自2025年年度股东会通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。该事项尚需提交股东会审议。
董事会授权管理层在2026年度连续12个月内累计对外投资不超过65亿元，资金来源为自有资金，由总经理审批并签署文件。授权期限一年，自董事会通过之日起计算。不包括需董事会或股东会审议的事项，有助于提升决策效率。
2023年IPO募集资金净额57.31亿元，截至2025年末累计投入51.67亿元，期末余额6.68亿元，其中1.2亿元用于现金管理。变更部分募投项目用途，原“南昌笔电智能生产线改扩建项目”和“瑞勤科技消费类电子智能终端制造项目”资金调整用于“面向AIPC的新一代笔电及配套技术研发项目”和“南昌二期智能终端技术研发与产线改造升级项目”。节余募集资金3.52亿元永久补流。募集资金使用合规，信息披露真实准确。
拟续聘立信会计师事务所为2026年度财务报告及内控审计服务机构。该所具备证券业务资格，项目合伙人、签字会计师及质控复核人具备相应资质，近三年无不良诚信记录，符合独立性要求。事项经审计与风险管理委员会及董事会审议通过，尚需提交股东会审议。审计费用将根据工作量协商确定。
因执行财政部关于标准仓单交易会计处理实施问答，公司变更会计政策：频繁买卖标准仓单合同以赚取差价的，视同金融工具，按金融工具准则处理，不确认销售收入，差额计入投资收益，期末持仓列报为其他流动资产。本次变更无需提交董事会或股东会审议，对公司财务状况、经营成果和现金流无重大影响，不追溯调整。
委员会对立信会计师事务所的基本情况、聘任程序及审计履职情况进行监督。召开多次会议沟通审计重点与调整事项，认为其审计工作公允客观，出具的标准无保留意见报告客观完整，同意将年度报告提交董事会审议。
立信会计师事务所鉴证认为，公司2025年度募集资金专项报告在所有重大方面如实反映了募集资金的存放、管理与使用情况。截至2025年末，累计投入51.67亿元，余额6.68亿元，其中1.2亿元用于现金管理。部分项目变更用途，节余资金用于永久补流。
对立信会计师事务所2025年度履职情况进行评估。该所具备执业资质，投资者保护能力良好，近三年虽有行政处罚和诉讼，但职业保险足以覆盖赔偿。审计过程中双方就重大会计事项达成一致，无分歧。质量复核与风险管理完善，独立性符合要求。公司认为其能独立、客观、公正发表审计意见，顺利完成年度审计工作。
2026年3月23日董事会审议通过，公司及子公司可使用最高额度不超过40亿元的闲置自有资金进行现金管理，投资安全性高、流动性好、风险等级低的理财产品，包括银行、券商、信托产品等。投资期限为董事会通过之日起12个月内，资金可滚动使用。无需提交股东会审议，公司将加强风控，确保资金安全。
预计2026年度日常关联交易总额为39.21亿元，包括关联采购、销售、租赁等。关联方包括惠州光弘科技、深圳智赛精密装备等企业，交易遵循公开、公平、公正原则，定价以市场公允价格为基础。事项尚需提交股东会审议，关联股东应回避表决。
2025年度出席全部董事会和股东大会，积极参与专门委员会及独立董事专门会议，关注股权激励、关联交易、定期报告、高管薪酬、募集资金使用、会计师续聘、利润分配等事项，认为决策合法合规，未发现损害股东利益情形，与管理层、审计机构及中小股东保持沟通，履行独立董事职责。
2025年度出席全部董事会和股东大会，参与专门委员会工作，对各项议案均投赞成票。重点关注股权激励、关联交易、定期报告、高管薪酬、募集资金使用、会计师续聘、利润分配等事项，认为决策合法合规，未损害股东利益，积极履职。
2025年度出席全部董事会和股东大会，积极参与审计与风险管理委员会、战略与可持续发展委员会工作，关注股权激励、关联交易、财务报告、高管薪酬、募集资金使用、会计师续聘、利润分配等事项，认为决策合法合规，未损害公司及中小股东利益，与管理层及中小股东保持沟通，履行独立董事职责。
北京市中伦律师事务所确认，2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就。公司层面业绩达标：以2023年为基数，2025年营业收入增长100.89%，净利润增长49.78%。125名激励对象中，98名考核为S或A，解除限售比例100%；2名考核为C，比例50%；25名因降职调整获授股数并回购调减。可解除限售股票921,805股，占总股本0.0908%。
2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就，解除限售期于2026年3月21日届满。公司层面业绩达标：2025年营业收入较2024年增长56.02%，净利润增长38.55%。326名激励对象中，270人考核为A，解除限售比例100%；41人为B，比例70%；4人为C，比例50%；11人因降职被调整并回购调减股份。可解除限售股票698,765股，占总股本0.0688%。
立信会计师事务所依据《企业内部控制审计指引》对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。本次审计未包括2025年度并购的深圳昊勤机器人科技有限公司、PLAMEX SA DE CV及南昌市千一科技有限公司的内部控制。
2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就。符合解除限售条件的激励对象共326人，可解除限售股票698,765股，占总股本0.0688%。公司层面业绩达标，2025年营收增长56.02%，净利润增长38.55%。个人层面，270人考核为A，解除比例100%；41人为B，比例70%；4人为C，比例50%；11人因降职调整并回购调减股份。解除限售上市申请尚待办理。
2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就。符合解除限售条件的激励对象共125人，可解除限售股票921,805股，占总股本0.0908%。公司层面业绩达标：以2023年为基数，2025年营业收入增长100.89%，净利润增长49.78%，均超过解除限售条件要求的21%。个人层面，98名考核为S或A，解除比例100%；2名考核为C，比例50%；25名因降职调整获授股数并回购调减部分。董事会已审议通过相关事项。
公司于2026年3月24日召开2025年年度业绩说明会，董事长、总经理邱文生等出席。2025年整体毛利率为8%，数据中心业务收入超400亿元，汽车电子收入超10亿元。2026年预计全年收入同比增长超15%，突破2000亿元，利润增速更高。计划2028-2029年实现3000亿元收入目标。2025年每10股拟分红12元，分红金额约12.2亿元。
公司已于2025年9月16日向香港联交所递交H股上市申请，并于2026年3月23日更新递交资料，相关信息已在港交所网站披露。发行对象为符合条件的境外投资者及境内合格投资者，不构成境内发售。申请尚需获香港证监会及港交所批准，存在不确定性，投资者不应依赖申请资料作出投资决策。
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