截至2026年3月23日收盘，海默科技(300084)报收于10.07元，下跌4.28%，换手率9.03%，成交量31.25万手，成交额3.21亿元。
资金流向
3月23日主力资金净流出1439.65万元；游资资金净流出96.21万元；散户资金净流入1535.86万元。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划（修订稿）相关事项的核查意见
海默科技（集团）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划（修订稿）进行了审核，认为公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。激励对象符合相关规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。激励计划的制定流程和内容合法合规，授予及解除限售安排合理，不存在损害公司及股东利益的情形。考核体系科学合理，具有约束性和可操作性。公司未提供财务资助。实施该计划有助于健全激励机制，促进公司可持续发展。相关议案需经股东大会审议通过后实施。
第九届董事会第十次会议决议公告
海默科技第九届董事会第十次会议于2026年3月23日以通讯方式召开，审议通过《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。会议对原激励计划草案中部分激励对象的获授数量进行了调整，原提交至2026年第一次临时股东会的草案议案被取消，改为提交修订后的草案议案供股东会审议。关联董事杜勤杰、刘淼、张雷回避表决，表决结果为6票同意，0票反对，0票弃权。该议案尚需提交公司股东会审议。
关于取消2026年第一次临时股东会部分议案并增加临时提案的公告
海默科技（集团）股份有限公司董事会于2026年3月23日发布公告，取消原定提交2026年第一次临时股东会的《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，增加由控股股东范中华先生提议的《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》作为临时提案。该提案已于2026年3月23日经第九届董事会第十次会议审议通过，并将提交股东会审议。本次股东会会议时间、地点、股权登记日等其他事项不变。上述议案属于特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过，关联股东需回避表决。
关于海默科技（集团）股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）的法律意见书
海默科技（集团）股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划（草案修订稿），计划授予不超过4,106.50万股限制性股票，占公司总股本的8.05%，激励对象不超过107人，包括董事、高管及核心骨干。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格依据相关规定确定。该计划已获董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。
2025年限制性股票激励计划拟授予激励对象名单（修订稿）
海默科技（集团）股份有限公司公布2025年限制性股票激励计划拟授予激励对象名单（修订稿），共计不超过107人获授限制性股票4,106.50万股，占公司股本总额的8.05%。其中，董事、高级管理人员共3人获授910.00万股，占授予总量的22.16%；中层管理人员、核心技术及业务骨干（不超过98人）获授3,182.50万股，占77.50%。外籍员工6人合计获授14.00万股，占0.34%。所有激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%，计划涉及股票总数未超过公司股本总额的20%。
关于公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关文件的修订说明公告
海默科技（集团）股份有限公司于2026年3月23日召开第九届董事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。公司对原激励计划草案中部分激励对象的获授股票数量及分配情况进行调整，其中张雷获授的限制性股票由360万股调整为160万股，其他中层管理人员、核心技术骨干和核心业务骨干的获授总量合并列示为3,182.50万股，占授予总数的77.50%。除上述修订外，其他内容不变。
2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要
海默科技（集团）股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划（草案修订稿），拟向107名激励对象授予不超过4,106.50万股第一类限制性股票，占公司股本总额的8.05%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为4.82元/股。激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干，其中包含6名外籍员工。本计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售，解除限售比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2025年为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于15%、30%、60%，净利润目标分别为正数、3000万元、5000万元。
2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）
海默科技（集团）股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案修订稿），拟向107名激励对象授予不超过4,106.50万股限制性股票，占公司股本总额的8.05%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予价格为4.82元/股。激励对象包括董事、高管、中层管理人员及核心骨干，其中包含6名外籍员工。本计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月，解除限售比例依次为40%、30%、30%。业绩考核目标以2025年营业收入为基数，2026年至2028年分别设定增长率和净利润指标。
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