截至2026年3月18日收盘，灿芯股份(688691)报收于106.38元，上涨2.04%，换手率5.2%，成交量3.72万手，成交额3.9亿元。
资金流向
3月18日主力资金净流出721.16万元；游资资金净流出766.19万元；散户资金净流入1487.35万元。
第二届董事会第八次会议决议公告
灿芯半导体（上海）股份有限公司于2026年3月18日召开第二届董事会第八次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。会议决定将上述议案提交公司股东会审议，并同意召开2026年第一次临时股东会，授权董事长或其授权人士发出会议通知并确定会议时间、地点与提案等事项。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划（草案）的核查意见
灿芯半导体（上海）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）进行了核查，认为公司不存在不得实行股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格，未包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属；激励计划内容、流程合法合规，未侵犯公司及股东利益；公司未提供财务资助；实施该计划有助于完善治理结构，提升核心团队凝聚力，促进公司持续发展。
2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
灿芯半导体（上海）股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。本办法适用于核心技术人员及董事会认定的其他人员，不包括独立董事、持股5%以上股东等。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，考核2026年至2028年营业收入增长率，分年度设定归属比例；个人层面考核结果分为合格和不合格，决定个人归属系数。考核结果作为限制性股票归属依据，由薪酬与考核委员会负责组织考核，董事会审核结果。
2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
灿芯半导体（上海）股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，合计授予120.00万股限制性股票，其中首次授予111.15万股，预留8.85万股。首次授予对象包括2名核心技术人员及200名董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方。任何单一激励对象获授股票不超过公司总股本的1.00%，全部有效期内股权激励计划涉及股票总数未超过公司股本总额的20.00%。
2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
灿芯股份发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票120.00万股，占公司总股本的1.00%。其中首次授予111.15万股，激励对象为202人，主要为核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括董事、高管及持股5%以上股东。授予价格为63.51元/股，来源于定向发行A股普通股。本计划有效期不超过60个月，分三年归属，归属条件与公司营业收入增长率挂钩，以2025年为基数，2026年至2028年分别设定增长目标。预留部分8.85万股，将在股东会审议通过后12个月内确定激励对象。
2026年限制性股票激励计划（草案）
灿芯半导体（上海）股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予限制性股票总量为120.00万股，占公司股本总额的1.00%。其中首次授予111.15万股，预留8.85万股。激励对象为公司核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，共计202人。本激励计划采取第二类限制性股票形式，授予价格为63.51元/股。有效期最长不超过60个月。业绩考核以2025年营业收入为基数，分年度设定增长率目标，归属条件与公司层面和个人绩效考核挂钩。
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