截至2026年3月11日收盘，新乳业(002946)报收于19.88元，下跌0.4%，换手率0.59%，成交量5.01万手，成交额9947.19万元。
3月11日主力资金净流入273.58万元；游资资金净流出59.82万元；散户资金净流出213.76万元。
新希望乳业股份有限公司于2026年3月11日召开第三届董事会第十九次会议，审议通过关于发行H股股票并在香港联合交易所上市的多项议案，包括发行方案、募集资金使用计划、转为境外募集股份有限公司、修订公司章程及相关治理制度、聘请审计机构、授权董事会处理上市相关事宜等。公司拟发行境外上市外资股（H股）并在香港联交所主板挂牌上市，旨在满足业务发展需要，推进国际化战略，提升资本实力。本次发行尚需提交股东大会审议，并获得中国证监会、香港联交所、香港证券及期货事务监察委员会等监管机构批准或备案，存在重大不确定性。
公司将于2026年3月27日召开2026年第一次临时股东会，股权登记日为2026年3月23日，会议将审议H股发行上市、修订公司章程、选举第四届董事会非独立董事和独立董事、投保董事及高管责任保险等议案，部分议案需特别决议通过并涉及关联股东回避表决。
董事会提名席刚、Liu Chang、李巍、朱川为第四届董事会非独立董事候选人，卢华基、杨志清、陈碧为独立董事候选人。独立董事候选人已取得资格证书，任职资格和独立性需经深交所审核无异议后提交股东大会审议。第四届董事会任期三年。
公司拟聘请毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）为H股发行并上市审计机构，该事项尚需股东会审议。毕马威华振具备证券服务业务资质，近三年未受重大行政处罚，董事会审计委员会已对其专业能力、独立性和诚信状况进行核查并同意提交审议。
为配合H股上市，公司制定及修订多项内部治理制度草案，自H股上市之日起生效。其中包括《公司章程（草案）》，增加适应香港上市规则的内容；《董事会议事规则（草案）》明确董事会由5至11名董事组成，独立董事不少于三分之一；《股东会议事规则（草案）》规定普通决议需过半数表决权通过，特别决议需三分之二以上通过；《独立董事工作制度（草案）》要求独立董事在审计、提名、薪酬等委员会中发挥主导作用；《关联交易管理制度（草案）》明确关联人范围及审议披露要求，重大关联交易需董事会或股东大会批准且关联方回避表决。
此外，《董事会成员多元化政策（草案）》提出将逐步提高女性董事比例，最终实现性别平等，董事会构成情况将每年在企业管治报告中披露。《薪酬与考核委员会工作制度（草案）》规定委员会由3至6名董事组成，独立董事占多数，负责制定董事及高管薪酬政策、考核标准及审议股权激励计划。《审计委员会工作制度（草案）》明确委员会由3至6名独立董事组成，至少一名具备会计或财务管理专长，负责审核财务信息、监督内外部审计及评估内部控制有效性。
《董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度（草案）》规范H股上市后董监高持股的申报、锁定、转让及信息披露，禁止在敏感期交易，防范内幕交易。《反洗钱及经济制裁管理制度（草案）》建立洗钱风险识别、评估、监测和报告机制，设立禁止交易对象清单。《环境、社会、公司治理（ESG）管理制度（草案）》构建由董事会、战略与发展委员会、ESG工作小组组成的管理架构，要求定期评估并披露ESG报告。《内审管理制度（草案）》规定审计部对董事会审计委员会负责，独立开展财务收支、内部控制、经营绩效等方面的审计监督。《提名委员会工作制度（草案）》要求委员会由3至6名董事组成，独立董事占多数，且至少有一名不同性别的董事，负责研究董事及高管人选并审核候选人资格。《境外发行证券与上市相关保密和档案管理工作制度》规范涉密信息管理，要求工作底稿等档案存放境内，跨境提供需审批。《内幕信息知情人登记管理制度（草案）》明确内幕信息范围及知情人登记备案要求，重大事项需填写知情人档案和进程备忘录。《信息披露管理制度（草案）》依据境内外上市规则制定，明确信息披露基本原则、程序及责任，董事长为第一责任人，董事会秘书负责组织协调。
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