截至2026年3月10日收盘，乔锋智能(301603)报收于71.74元，上涨3.52%，换手率4.06%，成交量1.53万手，成交额1.09亿元。
资金流向
3月10日主力资金净流出672.23万元；游资资金净流出232.91万元；散户资金净流入905.15万元。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予事项的核查意见
乔锋智能装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予事项出具核查意见。公司具备实施股权激励的主体资格，不存在《管理办法》规定的禁止情形；激励对象符合规定资格条件，均为公司董事、高级管理人员及核心技术人员，不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东及其亲属。首次授予日确定为2026年3月9日，授予价格为37.10元/股，首次授予第二类限制性股票292.50万股，激励对象共173人。授予条件已成就，同意按计划实施首次授予。
第三届董事会第三次会议决议公告
乔锋智能装备股份有限公司第三届董事会第三次会议于2026年3月9日召开，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会认为首次授予条件已成就，确定2026年3月9日为首次授予日，以37.10元/股的价格向173名激励对象授予292.50万股限制性股票。关联董事蒋修华、杨自稳回避表决，该议案无需提交股东会审议。
北京市君泽君（深圳）律师事务所关于乔锋智能装备股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予相关事项的法律意见书
北京市君泽君（深圳）律师事务所出具法律意见书，认为乔锋智能装备股份有限公司2026年限制性股票激励计划首次授予事项已取得必要批准与授权，授予日、激励对象、授予数量及价格符合相关规定，授予条件已成就，符合《管理办法》及公司《限制性股票激励计划（草案）》的要求。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予事项的核查意见（签字版）
乔锋智能装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予事项出具核查意见。公司具备实施股权激励的主体资格，不存在法律法规禁止实施激励计划的情形。激励对象共173人，包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，符合相关规定，主体资格合法有效。首次授予日确定为2026年3月9日，授予价格为37.10元/股，首次授予第二类限制性股票292.50万股。董事会薪酬与考核委员会认为授予条件已成就，同意本次授予。
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
乔锋智能装备股份有限公司于2026年3月9日确定首次授予日，向173名激励对象授予292.50万股第二类限制性股票，授予价格为37.10元/股。本次授予的限制性股票来源于公司向激励对象定向发行的A股普通股，首次授予条件已满足。公司董事会及薪酬与考核委员会审核认为公司及激励对象均未发生不得授予的情形。本激励计划有效期不超过48个月，首次授予部分分三年归属，归属比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标为2026年至2028年营业收入或扣非净利润达到指定金额。
2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
乔锋智能装备股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，旨在建立长期激励机制，吸引和留住优秀人才，结合股东、公司与员工利益。本次激励计划拟授予限制性股票总数为363.00万股，其中首次授予292.50万股，占授予总量的80.58%，预留70.50万股，占19.42%。首次授予对象包括董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员共173人，其中杨自稳获授8.00万股，陈地剑获授7.00万股，步秀梅获授5.20万股，170名核心技术人员合计获授272.30万股。所有激励对象均不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东及其关联人。
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