截至2026年3月9日收盘，隆利科技(300752)报收于18.6元，下跌1.43%，换手率4.41%，成交量6.94万手，成交额1.28亿元。
资金流向
3月9日主力资金净流出297.01万元；游资资金净流出27.229万元；散户资金净流入324.3万元。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划激励对象名单（授予日）的核查意见
深圳市隆利科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划激励对象名单（授予日）进行了核查，确认本次授予的激励对象为公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干等22人，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方。激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，具备相关法律、法规和《公司章程》规定的任职资格，符合激励计划规定的激励对象条件和范围。董事会确定的授予日为2026年3月9日，授予条件已成就。委员会同意向22名激励对象授予800.00万份股票期权。
第四届董事会第三次会议决议公告
深圳市隆利科技股份有限公司于2026年3月9日召开第四届董事会第三次会议，审议通过《关于向公司2026年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。董事会认为公司及激励对象已满足授予条件，确定2026年3月9日为授予日，向22名激励对象授予800.00万份股票期权。表决结果为同意7票、反对0票、弃权0票。该事项经薪酬与考核委员会核查，并获2026年第一次临时股东会授权。
2026年员工持股计划第一次持有人会议决议公告
深圳市隆利科技股份有限公司于2026年3月9日召开2026年员工持股计划第一次持有人会议，会议应到持有人43名，实到43名，代表授予份额30,115,608份，占总份额的100%。会议审议通过设立员工持股计划管理委员会，并选举李姝涵、钟静霞、叶梓佑为委员，其中李姝涵任主任委员。会议还审议通过授权管理委员会负责召集持有人会议、管理持股计划、行使股东权利、收益分配、份额调整及签署相关文件等事项。所有议案均获全票通过，会议程序符合相关规定。
广东华商律师事务所关于深圳市隆利科技股份有限公司2026年股票期权激励计划授予事项的法律意见书
广东华商律师事务所出具法律意见书，认为深圳市隆利科技股份有限公司已履行2026年股票期权激励计划授予事项的必要批准与授权，授予日、授予对象、授予数量及行权价格符合相关规定，授予条件已满足，尚需履行信息披露义务及办理登记手续。本次激励计划涉及22名激励对象，授予股票期权800.00万份，行权价格为18.77元/份。
2026年股票期权激励计划激励对象名单（授予日）
深圳市隆利科技股份有限公司公布2026年股票期权激励计划激励对象名单，授予日确定为2026年3月9日。本次激励计划拟授予股票期权总量为800万份，全部授予中层管理人员、核心技术（业务）骨干等22名员工，占公司当前总股本的3.5011%。具体名单包括彭益、李兵、张小齐等人员，获授期权数量合计占授予总数的100%。
关于向公司2026年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的公告
深圳市隆利科技股份有限公司于2026年3月9日召开董事会，确定当日为股票期权激励计划授予日，向22名中层管理人员、核心技术（业务）骨干等激励对象授予800.00万份股票期权，行权价格为18.77元/份。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股，授予条件均已满足。本激励计划有效期不超过48个月，分两个行权期，各等待期分别为12个月、24个月，行权比例均为50%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年、2027年增长率分别不低于10%、20%。
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