截至2026年3月9日收盘，联芸科技(688449)报收于46.04元，下跌0.67%，换手率2.43%，成交量7.12万手，成交额3.19亿元。
3月9日主力资金净流出1298.85万元，占总成交额4.07%；游资资金净流出273.3万元，占总成交额0.86%；散户资金净流入1572.16万元，占总成交额4.92%。
联芸科技（杭州）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项出具核查意见。经核查，公司具备实施股权激励的主体资格，不存在不得实施该计划的情形；首次授予的激励对象符合相关规定，不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联方，也不包括独立董事。激励对象名单将进行内部公示。《激励计划（草案）》内容合法合规，不存在损害公司及股东利益的情形。委员会同意该激励计划，并将提交公司股东会审议。
联芸科技第二届董事会第五次会议审议通过多项议案，包括《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东会授权董事会办理股权激励相关事项、制定董事及高级管理人员薪酬管理制度、部分募投项目变更实施方式及调整投资结构、公司拟购买资产以及召开2026年第一次临时股东会。上述股权激励相关议案、薪酬制度、募投项目调整及购买资产事项将提交股东会审议。
联芸科技（杭州）股份有限公司将于2026年3月25日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年3月18日。会议审议包括《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东会授权董事会办理激励计划相关事项、制定董事及高级管理人员薪酬管理制度、部分募投项目变更实施方式及调整投资金额等议案。其中议案1、2、3为特别决议议案，涉及关联股东回避表决。
联芸科技（杭州）股份有限公司拟将募投项目“联芸科技数据管理芯片产业化基地项目”的实施方式由“建设总部基地大楼”变更为“购置总部基地大楼”，实施地点不变。在募集资金承诺投资总额不变的前提下，调整项目投资金额及内部投资结构，项目投资金额由78,625.28万元调整为54,169.94万元，募集资金使用金额保持41,452.14万元不变。该事项已经公司第二届董事会第五次会议审议通过，尚需提交股东会审议。保荐机构对本次变更无异议。
联芸科技（杭州）股份有限公司拟使用自有资金和募集资金合计不超过人民币36,600.00万元，参与竞买杭州高新技术产业开发区资产经营有限公司持有的杭州市滨江区西兴街道月明路567号1幢房产及307个配建车位使用权。标的资产评估价值为349,122,356元，转让底价相同。交易已获董事会审议通过，不构成重大资产重组，也不涉及关联交易。最终实施以前置议案经2026年第一次临时股东会审议通过为前提。标的资产产权清晰，部分物业处于租赁状态，受让方需继续履行现有租赁合同。竞买结果存在不确定性。
联芸科技（杭州）股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。独立董事领取固定津贴，非独立董事若未任职则不发放薪酬，在职非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立绩效薪酬递延支付、追索与扣减机制，对违规情形下的薪酬进行追回或扣减。
联芸科技（杭州）股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全长效激励与约束机制，吸引和留住核心人才，提升团队凝聚力和企业竞争力。本办法适用于2026年限制性股票激励计划的所有激励对象，考核期为2026年至2028年，公司层面以2025年营业收入为基数，分别设定2026年、2027年、2028年营业收入增长率不低于20%、40%、60%的业绩目标。个人层面考核结果分为S、A、B、C、D五个等级，对应不同的归属比例。考核由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部、财务部等协同执行，考核结果作为限制性股票归属依据。
联芸科技拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予200.00万股限制性股票，占公司总股本的0.43%，其中首次授予169.50万股，预留30.50万股。激励对象为195名核心技术（业务）骨干，不包括董事、高管及持股5%以上股东。授予价格为26.41元/股，有效期最长60个月，分三年归属，归属条件与公司2026-2028年营业收入增长率挂钩，分别不低于20%、40%、60%。该计划尚需提交股东会审议通过。
联芸科技拟将“联芸科技数据管理芯片产业化基地项目”的实施方式由“建设总部基地大楼”变更为“购置总部基地大楼”，实施地点不变，仍为杭州市滨江区物联网小镇园区。调整后项目投资金额由78,625.28万元降至54,169.94万元，募集资金承诺投资总额保持41,452.14万元不变。公司拟使用募集资金不超过34,913.00万元参与竞买杭州高新技术产业开发区资产经营有限公司持有的相关房产。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东会审议。
联芸科技（杭州）股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，合计授予200.00万股限制性股票，其中首次授予169.50万股，占总数的84.75%，激励对象为195名核心技术（业务）骨干。预留部分30.50万股，占总数的15.25%。首次授予对象不含董事、高管及独立董事、持股5%以上股东等相关人员。任何单一激励对象获授股票不超过公司总股本的1.00%。
联芸科技（杭州）股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予200万股限制性股票，占公司股本总额的0.43%。其中首次授予169.50万股，预留30.50万股。激励对象为公司核心技术（业务）骨干，共195人，不包括董事、高管及独立董事等。授予价格为26.41元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，分三年归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。公司层面以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于20%、40%、60%。
联芸科技（杭州）股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票形式，涉及股票来源为定向发行A股普通股。本次激励计划拟授予200.00万股，占公司总股本0.43%，其中首次授予169.50万股，激励对象为195名核心技术（业务）骨干，预留30.50万股。授予价格为26.41元/股，有效期最长60个月。归属条件分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入为基数，2026年至2028年营业收入增长率分别不低于20%、40%、60%。
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